BİZİM-SEN ve ILO Arasında İş Birliği Temelleri Atıldı
BİZİM-SEN Genel Başkanı Uğur Şen ve beraberindeki heyet, ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ile önemli bir görüşme gerçekleştirdi. Yaklaşık bir saat süren buluşmada; bağımsız sendikaların yaşadığı zorluklar, örgütlenme hakları ve toplu sözleşme süreçlerindeki güncel durum detaylıca değerlendirildi. Görüşmenin en önemli çıktılarından biri ise iki kurum arasında geliştirilebilecek ortak projeler ve iş birliği fırsatları oldu. Olumlu geçen toplantıda, ILO tarafından sendikal hakların gelişimi ve bağımsız sendikaların sorunlarının çözümü adına destek mesajı verildi. Görüşme, günün anısına takdim edilen plaket ile son buldu.
Sizce bağımsız sendikaların çalışma hayatında karşılaştığı en büyük zorluklar neler ve uluslararası kurumların bu sorunların çözümündeki rolü ne olmalı?
#e4labs #sendikalhaber #BizimSen #ILO #Sendika
@bizimsenorgtr@UgurSen0306
BİZİM-SEN Genel Başkanı Uğur Şen ve beraberindeki heyet, ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ile görüştü.
Görüşmede bağımsız sendikaların sorunları ve sendikal haklar ele alınırken,ILO ile işbirliği ve ortak projeler konusunda görüş alışverişinde bulunuldu.
#BİZİMSEN
Öyle bir haber yapılmış ki; sanki Kanunda boşluk var, sendikalarda bunu kullanıyor şeklinde lanse edilmeye çalışılıyor! Gelin burada işin aslını anlatalım. 4688 sayılı Kanunda, sendika yönetici ve temsilcilerinin izinleri kısmında yöneticiler için 400 üye sayısı, Temsilciler için ise ilde 100, ilçede 50 en az üyesi bulunma şartı var. Ancak kurumlar hem izin kullandırırken, hem de kullandırılan izini takip noktasında üzerlerine düşeni yapmadıkları için Kanunda boşluk var algısı yapılmaya çalışılıyor. Geçtiğimiz günlerde Resmi Gazetede 2026 yılı sendika sayıları tebliği yayımlandı. Normalde olması gereken, tüm kamu kurum ve kuruluşları bu sayılara göre izin kullandırdıkları personelin durumlarını takip edecek, üye sayısı 400'ün altına düşmüş ise o sendikanın tüm yönetici izinlerini iptal edecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarının görevlerini hakkıyla yapmamalarının faturası Kanuna ya da her geçen gün mücadelesini büyüten sendikalara yüklenemez. Ayrıca; 2026 yılı olmuş, hala memurlar form doldurarak sendikalara üye oluyor ya da çekiliyor. Eğer samimi isek, Üyelik ve çekilmeler e-devlet üzerinden olmalı, tüm üyelikler, sendika sayıları, şube üye sayıları sistem üzerinden takibi yapılmalı, şartları sağlamayan hiç kimse de Kanunun verdiği haktan yararlanmamalıdır. Kimse kurumların hatasını işini yapan sendikalara yüklemeye çalışmasın!
@unipersen@memurlarnet
https://t.co/qNSS4NU0ok
Memur Maaşları Enflasyona Yenildi: Maaş Artışları Yetersiz, Geçim Krizi Derinleşiyor
📌 Haziran 2026 enflasyonu
• @tuikbilgi : %0,99
• @itokurumsal : %1,14
• @ENAGRUP : %1,94
📌 6 aylık enflasyon farkı: %6,08
📌 6 aylık enflasyon farkı + Toplu Sözleşme Zammı: %13,51
📌 15 Temmuz 2026 itibarıyla memur ve memur emeklilerinin maaş artışı: %13,51
Ancak unutulmamalıdır ki;
Enflasyon farkı bir zam değildir. Geçmiş altı ayda yaşanan alım gücü kaybının gecikmeli telafisidir.
Toplu sözleşmede yıllar önce belirlenen;
🔹 2026: %11 + %7
🔹 2027: %5 + %4
zam oranları, daha bugünden kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak kalmıştır.
Yetki var ama kazanım yok!
Memur Maaşları Hayat Pahalılığı Karşısında Eriyor
📍 Yoksulluk sınırı: 116.478 TL
📍 En düşük memur maaşı: yaklaşık 58.305 TL
📍 En düşük memur emeklisi maaşı: yaklaşık 27.892 TL
📍 3 milyon 535 bin devlet memuru, 446 bin sözleşmeli personel ve 17 milyon 100 bin emekli, dul ve yetimin gelirleri bugün açıklanan enflasyon verileri doğrultusunda belirlenmektedir.
📍 27 milyon vatandaş sosyal yardımlardan yararlanmak için başvurmuştur.
📍 Tüketici kredileri borcu 3 trilyon 319 milyar TL'ye, kredi kartı borçları ise 3 trilyon 163 milyar TL'ye ulaşmıştır.
Artan kira, gıda, enerji ve ulaşım maliyetleri karşısında kamu çalışanlarının alım gücü her geçen gün düşmektedir. Maaşlara yapılan artışlar, temel ihtiyaç harcamalarındaki yükselişi karşılayamaz hale gelmiştir.
KASK olarak;
✅ Temmuz 2026 döneminde ilave maaş artışı yapılmasını,
✅ Kamu çalışanlarının enflasyon karşısında korunmasını,
✅ 2027 yılı için belirlenen %5 ve %4 toplu sözleşme zam oranlarının yeniden değerlendirilmesini talep ediyoruz.
Memurların neden geçim sıkıntısı yaşadığını, açıklanan maaş artışlarının neden yetersiz kaldığını ve kamu çalışanlarının ekonomik tablosunu tüm verileriyle web sitemizde değerlendirdik.
🔗 Ayrıntılar için:
https://t.co/WMcddVDOmM
Devletin Memuru Yoksul Olamaz.
🇹🇷 KASK – Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu
#DevletinMemuruYoksulOlamaz #MemurZammı #MemurEmeklisi #TopluSözleşme #Enflasyon
Toplu sözleşmelerle her geçen yıl alım gücü düşen, kiradan gıdaya, eğitim ödemelerinden sağlık ödemelerine kadar bir çok harcamada problem yaşayan, bütçe ayıramayan memurun sesi olmak için @kaskkonf olarak 3 Temmuz Cuma günü saat 12:00'da İstanbul Beşiktaş'ta ve diğer 10 farklı şehirde TÜİK önünde olacağız.
@unipersen@hepsen_2020@bizimsenorgtr@399Kamu@Hepburosen #memur #enflasyon #tüik
KAMUOYU DUYURUSU
KASK, 3 Temmuz'da Türkiye Genelinde Basın Açıklaması Yapacak
Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK) olarak, 3 Temmuz 2026 Cuma günü Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK @tuikbilgi) tarafından açıklanacak Haziran 2026 enflasyon verileri ve memur maaş zam oranlarına ilişkin Türkiye genelinde eş zamanlı basın açıklaması gerçekleştireceğiz.
Açıklanacak enflasyon rakamlarının ardından oluşacak 6 aylık enflasyon farkı, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yansıyacak zam oranı, kamu çalışanlarının alım gücündeki kayıplar, 2027 yılı için belirlenen yetersiz toplu sözleşme artışı talebimiz kamuoyu ile paylaşılacaktır.
KASK olarak;
✔️Kamu çalışanlarının enflasyona ezdirilmesine karşı duruşumuzu,
✔️Memur ve memur emeklilerinin yaşadığı ekonomik kayıpları,
✔️Yetkili ancak kamu çalışanlarının beklentilerini karşılayamayan sendikal anlayışın ortaya çıkardığı tabloyu,
✔️Çözüm önerilerimizi ve taleplerimizi,
tüm Türkiye ile paylaşacağız.
Hep-Sen, Üniper-Sen, Bizim-Sen, HepBüro-Sen ve Kamu399-Sen olarak ortak iradeyle gerçekleştireceğimiz basın açıklamamıza tüm kamu çalışanlarını ve basın mensuplarını davet ediyoruz.
📅 Tarih: 3 Temmuz 2026 Cuma
📍 Yer: Türkiye Genelinde Eş Zamanlı Basın Açıklaması
🔗 Detaylar için:
https://t.co/TWqiBA8pEQ
Hak ettiğimiz ücret, hak ettiğimiz yaşam ve güçlü bir kamu hizmeti için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
KASK – Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI SINAVI (YKS)
YKS'YE GİRECEK TÜM ÖĞRENCİLERİMİZE BAŞARILAR DİLERİZ!
Uzun ve yoğun bir hazırlık sürecinin ardından geleceğinize yön verecek önemli bir sınavın eşiğindesiniz.
Emeklerinizin karşılığını alacağınız, hedeflerinize bir adım daha yaklaşacağınız ve hayallerinize ulaşacağınız bir sınav süreci geçirmenizi temenni ediyoruz.
Kendinize güvenin, azminizi koruyun ve başaracağınıza inanın.
GELECEĞİNİZ SİZİN ESERİNİZ!
Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK)
#yks #kask #öğrenci
🇹🇷 2026 FIFA Dünya Kupası yolunda sahaya çıkan Bizim Çocuklar'a yürekten başarılar diliyoruz.
Ay-yıldızlı formayı taşıyan her futbolcumuz, halkımızın ortak gururunu ve umudunu temsil ediyor.
KASK olarak; azimleri, mücadeleleri ve ülkemize yaşatacakları güzel başarılar için Milli Takımımızın yanında olduğumuzu ifade ediyor, kendilerine başarılarla dolu bir yolculuk diliyoruz.
🇹🇷 Başarılar Bizim Çocuklar!
#BizimÇocuklar #MilliTakım #Türkiye #FIFADünyaKupası2026 #KASK
Ankara Büyükşehir Belediyesi'nde Yetkili Sendika: BİZİM-SEN
Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK) çatısı altında faaliyet gösteren BİZİM-SEN, Ankara Büyükşehir Belediyesi'nde yetkili sendika olma başarısını göstermiştir. Bu önemli kazanımın haklı gururunu, güçlü bir kurumsal dayanışma içerisinde kutlamaktayız.
KASK ve HEP-SEN Genel Başkanımız Sayın Yunus Şimşek, BİZİM-SEN Genel Başkanımız Sayın Uğur Şen ve ÜNİPER-SEN Genel Başkanımız Sayın İbrahim Güzel’in katılımlarıyla gerçekleşen yetki programında; konfederasyonumuzun ortak vizyonu, bağımsız sendikacılık ilkelerimiz ve kamu emekçilerinin haklarına duyduğumuz sarsılmaz bağlılık bir kez daha vurgulanmıştır.
Bu süreçte emeği geçen tüm BİZİM-SEN yöneticilerini ve destek veren kamu görevlilerini tebrik eder, yetki sürecinin tüm çalışanlara hayırlı olmasını dileriz.
@ynsmsek@UgurSen0306@ibrahimguzeluni@bizimsenorgtr
#KASK #Hepsen #BizimSen #ÜniperSen #AnkaraBüyükşehirBelediyesi
Ankara Büyükşehir Belediyesi tarihinde ilk kez bağımsız bir sendika olarak elde ettiğimiz yetki başarısını kamuoyuyla paylaşmak üzere düzenleyeceğimiz basın açıklamasına davetlisiniz.
📅 Tarih: 9 Haziran 2026 Salı
🕧 Saat: 12.30
📍 Yer: Ankara Büyükşehir Belediyesi B Blok Önü
Keçiören Belediyesi'nde tarihinde ilk kez bağımsız bir sendikanın yetki alması dolayısıyla düzenleyeceğimiz basın açıklamasına tüm üyelerimiz ve çalışma arkadaşlarımız davetlidir.
📅 Tarih: 9 Haziran 2026 Salı
🕝 Saat: 14.30
📍 Yer: Keçiören Belediyesi Ana Hizmet Binası Önü
📉 Memur Maaşları Enflasyona Yenildi: Zamlar Yetersiz, Geçim Krizi Derinleşiyor
📌 Mayıs 2026 enflasyonu
• @tuikbilgi : %1,71
• @itokurumsal : %1,53
• @ENAGRUP : %2,16
📌 5 aylık enflasyon farkı: %5,05
📌 Toplam zam oranı: %12,40
Buna rağmen toplu sözleşmede belirlenen;
🔹 2026: %11 + %7
🔹 2027: %5 + %4
zam oranları kamu çalışanlarının alım gücünü korumaktan uzak.
Yetki var ama kazanım yok!
📌Memur Maaşları Hayat Pahalılığı Karşısında Eriyor
En düşük memur maaşı yaklaşık 58.305 TL, en düşük memur emeklisi maaşı ise yaklaşık 27.892 TL seviyesindedir.
Artan kira, gıda, enerji ve ulaşım maliyetleri karşısında kamu çalışanlarının alım gücü her geçen gün düşmektedir. Maaşlara yapılan artışlar, temel ihtiyaç harcamalarındaki yükselişi karşılayamaz hale gelmiştir.
Türkiye'de;
29 milyon 532 bin kişi iki günde bir et, tavuk veya balık içeren öğün tüketememektedir.
21 milyon 218 bin kişi beklenmedik harcamalarını karşılayamamaktadır.
48 milyon 800 bin kişi eskimiş ev eşyalarını yenileyememektedir.
16 milyon 491 bin kişi konutunu yeterli düzeyde ısıtamamaktadır.
Bu veriler, yaşanan ekonomik sıkıntının toplumun geniş kesimlerini etkilediğini ve kamu çalışanlarının da giderek ağırlaşan geçim şartlarıyla karşı karşıya kaldığını göstermektedir.
Memurların neden geçim sıkıntısı yaşadığını, toplu sözleşme zamlarının neden yetersiz kaldığını ve kamu çalışanlarının ekonomik tablosunu detaylarıyla web sitemizde anlattık.
🔗 Ayrıntılar için:
https://t.co/q36zClbc4t
#DevletinMemuruYoksulOlamaz #EmekliZammı #MemurZammı #TopluSözleşme #Enflasyon
Paylaşmanın, dayanışmanın ve kardeşliğin en güçlü şekilde hissedildiği Kurban Bayramı’nın; ülkemize sağlık, huzur, bereket ve mutluluk getirmesini temenni ediyoruz.
Toplumumuz için fedakarca görev yapan tüm kamu çalışanlarımızın ve milletimizin bayramını en içten dileklerimizle kutluyor, sevdiklerinizle birlikte nice bayramlar diliyoruz.
KASK
Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu
🌐 https://t.co/cjhuXzlqxh
#kaskkonf #kask #bayram #kurbanbayramı