Valentina Valerio

[Skeym @skeymsrl]

Skeym vi augura #BuoneFeste #Natale #Capodanno #HolidaysAreComing #HumanResources

[Skeym @skeymsrl]

Quali sono le opportunità offerte dalla sostenibilità digitale ai nuovi talenti? @StephanHoweg, Chief Marketing and Communication Officer at @adeccogroup, ci dice la sua #HRTrend #HRNews https://t.co/iGK8KVJOKX

[Valentina Valerio @Vale77Valerio]

Un processo automatizzato può dar vita ad un #customerservice più profondo? Ecco cosa ne pensa @amyglaser, Vicepresidente senior di Onsites @AdeccoGroup #HRTrend #HRNews https://t.co/sfIcXUfoYI

[Skeym @skeymsrl]

Un processo automatizzato può dar vita ad un #customerservice più profondo? Ecco cosa ne pensa @amyglaser, Vicepresidente senior di Onsites @AdeccoGroup #HRTrend #HRNews https://t.co/iGK8KVJOKX

[Valentina Valerio @Vale77Valerio]

Cosa ne pensa Matt Fischer @therealbhcto, Presidente e CTO @Bullhorn, delle piattaforme di automazione e innovazione? #HRTrend #HRNews https://t.co/sfIcXUfoYI

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Cosa ne pensa Matt Fischer @therealbhcto, Presidente e CTO @Bullhorn, delle piattaforme di automazione e innovazione? #HRTrend #HRNews https://t.co/iGK8KVJOKX

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I protégés che effettuano un percorso di mentoring vengono promossi più velocemente e sono maggiormente soddisfatti delle loro carriere. #nextgenatwork #HRTech #HRNews #HRTrend

[Valentina Valerio @Vale77Valerio]

Un programma di #EmployeeAdvocacy è la chiave giusta per accedere a nuove platee, ampliare il target e coinvolgere chi lavora con te. Scopri di più! #HRTech #HRTrend #BrandAwarness #BrandReputation #Skeym

[Skeym @skeymsrl]

Un programma di #EmployeeAdvocacy è la chiave giusta per accedere a nuove platee, ampliare il target e coinvolgere chi lavora con te. Scopri di più! #HRTech #HRTrend #BrandAwarness #BrandReputation #Skeym https://t.co/8jg7piWaiP

[Skeym @skeymsrl]

Un Candidate Journey ben studiato porta un maggior numero di referrals, un aumento delle candidature, tempi di assunzione più rapidi, una migliore qualità della selezione e un branding più forte. #nextgenatwork #HRTech #HRNews #HRTrend

[Skeym @skeymsrl]

L’84% dei dipendenti che cerca un nuovo lavoro vorrebbe andare a lavorare in un’azienda che ha un’eccellente reputazione #nextgenatwork #HRTech #HRNews #HRTrend

[Skeym @skeymsrl]

Pronti per seguire #BUILD: la 2a giornata di #xplore2018 - Nell'OpenCircle di @openzonecampus i partecipanti al workshop "BUILD AN INNOVATION CULTURE" esploreranno con @marcellocoppa le caratteristiche delle organizzazioni più creative ed impareranno a replicarle! #FOW

[Skeym @skeymsrl]

@GELLIFY_group esplora oggi il futuro del lavoro, con un evento dedicato ai professionisti che vogliono costruire una cultura disruptive nelle proprie aziende. Speaker d'eccezione per le 3 parole chiave Think, Build, Networking #xplore2018 #FOW

[Skeym @skeymsrl]

.@GELLIFY_group: @andrealandini dedica la chiusura della prima giornata di Explore agli innovatori che stima, e a chi ha partecipato in qualità di speaker a questo Explore 2018! #XPLORE2018 #FOW

[Skeym @skeymsrl]

.@GELLIFY_group: Abbiamo visto la posta diventare elettronica, abbiamo visto il telefono diventare smartphone, ora l'aspettativa è che la nostra banca entri nel nostro cellulare e la #blockchain è in prima linea! @Ferdinando1970 #xplore2018 #FOW

[Skeym @skeymsrl]

.@GELLIFY_group: Big Data Trends: le basi per la medicina personalizzata. Giovanni Rizzo, Chief Of Innovation Division di ZCube - Zambon racconta l'importanza dei dati in campo farmaceutico #xplore2018 #FOW #Pharma #bigdata

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@GELLIFY_group: Marco Bulgheroni, VP Global R&D and Design @ElectroluxGroup, is talking at #xplore2018 #FOW

[Skeym @skeymsrl]

.@GELLIFY_group: Cosa dicono i nostri Explorers durante Explore 2018? @DatalyticsIT ci tiene sempre connessi con il social wall dell'evento! Twitta con l'hashtag ufficiale #xplore2018, i tuoi tweet compariranno nei maxi schermi di OpenCircle e Museo Zambon!

[Skeym @skeymsrl]

.@GELLIFY_group: La percezione metamodale raccontata da @barbaracaputo3 #xplore2018 #fow

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.@GELLIFY_group: Le nuove tecnologie sfidano il mondo del lavoro ad adattarsi. Molti lavori cambieranno, ma non tutte le professioni sono destinate a soffrirne come molti credono. @lucadebiase - Innovation Editor di @sole24ore, racconta il suo punto di vista ad #xplore2018 #FOW

[Valentina Valerio @Vale77Valerio]

Troppi CV simili? Vai oltre le apparenze! #Skeym è il tool che aspettavi per un'analisi delle competenze trasversali accurata e veloce. Svela i migliori talenti: visita https://t.co/sfIcXUfoYI #HRNews #Assessment #gamification #HRTool #HRTech #HRNews #HRTrend

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Troppi cv? #Skeym ha gli strumenti per un Pre-screening game based efficace e veloce. Libera la tua scrivania: visita https://t.co/iGK8KVJOKX #HRNews #Assessment #gamification #HRTool #HRTech #HRNews #HRTrend

[Skeym @skeymsrl]

Un forte Employer Brand può ridurre i costi di assunzione del 50% e il tasso di turn-over del 28%. Lo dice una ricerca di Boston Consulting Group @BCG #nextgenatwork #HRTech #HRNews #HRTrend