ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援

人手不足・膨大な採用コスト問題などに触れ、医療・介護業界の採用課題を無くしたいと思いサービスを開始｜読むだけで採用が前に進む採用ノウハウを発信📚｜サービス内容は以下URLからご覧ください🔗

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

★ちゃんと知ってもらいたくて、珍しく自社の解説・最低限の宣伝です★
どうも「医療介護業界特化」の「採用屋さん」のウェルノバです！
※※ホームページのこだわりマシマシですが、ホームページ屋さんではないんです！これ大事！※※

全サービス合計で約90法人200事業所様の採用活動に携わらせていただいています！

採用難脱出や事業所数爆増中の企業様、ご支援を通して年間600件応募が来ている企業様など、北は北海道～南は沖縄まで、全国の企業様の採用活動をご支援しています！

看護師さん、理学療法士さん、作業療法士さん、ケアマネさん、介護士さん、児童発達管理責任者さん、サービス管理責任者さんなどなど、どんな職種でもなんでもござれ！

医師さん、薬剤師さんの採用のご支援もしているので、怖いものなし！！！
※当たり前に保証はできないですが、実際に医師さん、薬剤師さんの直接応募獲得に成功しています！

ありがたいことに、お客様の90％が訪問看護事業者様であり、かつホームページ制作例が目立つので、訪問看護業界特化のホームページ屋さんと思われているケースが多々ありますが、実は違います！！！笑

一応、ホームページ制作については、制作させていただいたお客様の95%の企業様が直接応募獲得に成功しています！

応募が来ていらっしゃらない5%は、公開後3か月以内のできたてほやほやがほとんどです！
※転職が活発化する時期には、多少の地域差があり、その影響も大きいはず！と思いたいところ！

・採用活動に困っている現状を変えたい
・これから急成長・大規模化・多店舗展開を目指したい
企業様がいらっしゃったら、お気軽にご相談ください！

数か月に1名の採用でも、年間数十人の採用でも、お役に立てます！

※ちなみにちなみに、来月人が欲しいと言われても魔法使いではないことから、成功のハードル爆上がりしますのであらかじめご了承ください！というかそうなる前に可能性が見えたら早めに相談してほしいです！目安は3か月前ぐらいだとぎりぎりです！早いに越したことはないです！といいつつ、採用難による営業停止危機レベルから3か月で20件応募獲得した事例もありますので、まずはお気軽にご相談ください！

以上、「医療介護業界特化」の「採用屋さん」のウェルノバの解説兼最低限の宣伝でした！※※ホームページのこだわりマシマシですが、ホームページ屋さんではないんです！これ大事！※※

最後まで閲覧ありがとうございました！！！

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

@doers_saga @medper_maeda あらまきさん！おめでとうございます！！！

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

昨日、最新鋭の訪看特化型 看護記録自動生成AIサービスのお話を聞いてめちゃくちゃ良いなと思いましてゆる募です！
ChatGPTとか電カル付随の機能より必ずいいと思いました！
「無料トライアル可」とのことで、話聞いてみたい！って訪問看護さんいらっしゃいましたらリプかDMで教えてください！

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

昨日、最新鋭の訪看特化型 看護記録自動生成AIサービスのお話を聞いてめちゃくちゃ良いなと思いましてゆる募です！
ChatGPTとか電カル付随の機能より必ずいいと思いました！
「無料トライアル可」とのことで、話聞いてみたい！って訪問看護さんいらっしゃいましたらリプかDMで教えてください！

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

@ssksorcblove そうですよねぇ…
「文化」と「明示された制度・ルール」は違うというか
なんというか難しいですね…

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

「人が辞めない職場」というのが良いか悪いかと言われたら絶妙だなと思う今日この頃です

・新陳代謝のある/なし
・ミスマッチのある/なし
視点次第でポジ/ネガどちらにもなるので

「『人が辞めない』から何が起きてるのか」のポジ/ネガ影響のどちらが起きてるのかまで大事だなと

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

某話題から来てると思いますが、色々な人の目線意見が見たいですね

少し考え続けてみたら、「社内外多方面良しを、持続可能なかたちで、維持、拡大、運営を再現性持ってできる人」か？って思ったり

「お金儲けが上手い」と「経営が上手い」って何か違うかも？って思うし

考えさせられる...

[きたじー@看護師さんに特化したお金と仕事の専門家 @JobMoney11]

すごく疑問
経営のプロってどんな人の事よ？

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

うーん・・・確かに？

上場維持拡大＞廃止
なのはそうだなって感じはしますね

そうすると30年経営している人みたいな方向なんですかね？でも安定しているけど大きくなっていないとか？

もっと細分化してフェーズごとに得意と考えないといけないですかね
全部できるのは間違いなくすごいけど、少数には限られるというか

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

SNS運用で目に見えた成果を求めるのであれば、まさにこういう量が求められるということですね。

[風のオルガン @kazenoorgan]

インスタグラムに看護学校の授業や日常動画、副学校長が１年強で３００本を投稿…看護師不足の深刻な地域で入学者が前年度から１０人増(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
https://t.co/1il7yBb9eR

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

「これ読んでもらったら絶対役立つやろこれ！ファー！！！」みたいな気持ちで作った脳筋記事、3年前に手で書いてからずっと検索結果TOP5以内を維持して、今ではAIのまとめにも参照されます。
何でもできる時代だからこそ、本質的な取り組みが非常に重要だなと再認識させられます。

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

@meikusu2021 @JobMoney11 アルファベットはそれっぽく話せますからね！笑

[菅原健介kensuke Sugahara @KensukeGru]

ぐるんとびー鎌倉手広が着実に出来上がってきています。

看護師や介護職の採用もスタートしました。

https://t.co/Jn8NZ5m2xa

[久保田紘一 @k0ichi_kub0ta]

明日は訪看ミライ会議in福岡！
是非、ご参加ください！まだ間に合います！
事務所は準備のダンボール📦でいっぱいです！

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

@hero_houkan @kazu_island_ @mhlgroupceo @hamu_hamu609 @chichiyasusuki とりあえず昨日の記憶のまとめは、島さんが変なとこまでマルチタスクしてることです笑

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

@hero_houkan @medper_maeda @koji_yoshida__ Slack高いに一票！笑

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

@koji_yoshida__ 弊社ではGoogleChatを使っており、顧客の皆さんとの連絡で
・LINEWORKS（対LINE含む）
・Slack
・Chatwork
・GoogleChat
を使ってます！

GoogleChat無料なのと、GoogleWorkSpaceと相性いいので、結構悪くないと思います！

たまたまSlackが死んで乗り換えただけですが笑

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

あ～ごろごろ～ごろごろ～直接応募来ないかな～
　↑
来ません（迫真/真顔）

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

@hero_houkan @JobMoney11 ちょっとくさはやさないでください笑

本質は時に鋭利なり（？）ということです😤

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さいようをなめるな

[ウェルノバ@医療・介護業界/採用支援 @WELLNOVA_OFCL]

@JobMoney11 あ、投稿を考えるのが面倒になった結果というか、考えすぎた結果、想いを一言に凝縮してみただけですよ笑