xonankung

••🧸♡ 🍫♡ลบรูปเธอออกจากฮาร์ดดิสแต่เธอดันยังติดอยู่ในดิสฮาร์ด༘ ˙Ⱉ˙⛰

[bongtao @bongtao]

ควรเซฟภาพนี้ไว้เป็น case study เรื่องการทำ data visualization

[小 @lostyouinmay]

ถึงตัวเองในปีนี้ :

[cattodata🐱📊 @cattodata]

ส่วนตัวว่า Linkedin คือ ของจริงมากๆ 🐱🔥 ได้จาก Linkedin ตลอด พวก Recruiter / Head Hunter บ ทักมาเองเพราะเห็น Profile ใน LinkedIn โดยไม่ต้องรู้จักเรามาก่อน และไม่ได้เป็น Network

ล่าสุดเค้าบอกว่าค้น Keyword แล้วโปรไฟล์เราโผล่ขึ้นมา เคยมี Recruiter ที่ Sydney ส่ง Query ที่ใช้ค้นแล้วเจอเรามาให้ดูด้วย 555 ใครจะอัปเดต LinkedIn ลองเช็กว่าใส่ Skill ไว้ครบใน Headline, About, Experience หรือยังนะคะ

เคยแชร์ไว้ที่นี่ด้วยค่า
https://t.co/ltVSRWmojU

[มุมมองบุคคลที่สาม @3rdEyesView]

เวลาสัมภาษณ์งาน ทำไมเราต้องเป็นฝ่ายตอบคำถามอยู่ฝ่ายเดียว?

เมื่อคืนมีน้องคนหนึ่งมาคุยกับผมเรื่องการสัมภาษณ์งานครับ ผมเลยแนะนำว่า นอกจากเตรียมคำตอบให้ดีแล้ว อย่าลืมเตรียมคำถามไปถามผู้สัมภาษณ์ด้วย

แต่ไม่ใช่แค่ถามว่าบริษัทมีกิจกรรมอะไรบ้าง หรือมีสวัสดิการอะไรให้พนักงาน

ผมอยากให้ลองถามเรื่องอื่นด้วย เช่น

1. องค์กรคาดหวังอะไรจากคนที่จะเข้ามาทำงานในตำแหน่งนี้?
2. ในช่วง 3–6 เดือนแรก อะไรจะทำให้บริษัทมองว่าเราทำงานได้ดี?
3. วัฒนธรรมการทำงานที่นี่มีอะไรที่แตกต่างจากที่อื่น?
4. องค์กรให้คุณค่ากับเรื่องอะไรเป็นพิเศษ?
5. เวลาคนในทีมมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน ปกติจัดการกันอย่างไร?

ทำไมผมถึงแนะนำให้ถามเรื่องพวกนี้?

เพราะผมมองว่าการสัมภาษณ์งานไม่ใช่การเลือกฝ่ายเดียวครับ

บริษัทกำลังประเมินว่าเราเหมาะจะเข้ามาทำงานด้วยไหม ขณะเดียวกัน เราเองก็ควรประเมินเหมือนกันว่าบริษัทนี้เหมาะกับเราหรือเปล่า

บางคนตั้งใจเตรียมตัวไปสัมภาษณ์มาก อ่านข้อมูลบริษัท ฝึกตอบคำถาม เตรียมเล่าผลงานของตัวเองให้ดีที่สุด

แต่พอผู้สัมภาษณ์ถามว่ามีอะไรอยากถามไหม กลับตอบว่าไม่มีครับ

ผมว่าเสียดายโอกาสนะ

เพราะนี่เป็นช่วงที่เราได้คุยกับคนที่อาจกลายมาเป็นหัวหน้า หรือเป็นคนที่เราต้องทำงานร่วมด้วยทุกวัน

ทำไมไม่ใช้โอกาสนี้ทำความรู้จักเขาให้มากขึ้นล่ะครับ?

อีกเรื่องที่ผมให้ความสำคัญคือความคาดหวังที่ตรงกัน

คนสองคนอาจใช้คำว่า “ทำงานดี” เหมือนกัน แต่เข้าใจไม่เหมือนกันเลยก็ได้

บางองค์กรให้ความสำคัญกับความรวดเร็ว บางที่เน้นความละเอียดรอบคอบ บางที่คาดหวังให้พนักงานตัดสินใจเองได้มาก ขณะที่บางแห่งมีขั้นตอนอนุมัติชัดเจน

ไม่มีรูปแบบไหนเหมาะกับทุกคนครับ

ถ้าเรารู้ตั้งแต่ก่อนเข้าทำงานว่าองค์กรคาดหวังอะไร เราก็มีโอกาสประเมินตัวเองได้ดีขึ้นว่าอยากทำงานในสภาพแวดล้อมแบบนั้นไหม

เรื่องวัฒนธรรมองค์กรก็เหมือนกัน

คำว่า Culture Fit ไม่ได้หมายความว่าเราต้องมีนิสัยเหมือนคนอื่นในบริษัท หรือคิดเหมือนหัวหน้าทุกเรื่อง

แต่ควรเข้าใจว่าเขาทำงานร่วมกันอย่างไร เปิดรับความคิดเห็นต่างแค่ไหน เวลามีปัญหาคุยกันได้หรือเปล่า และสิ่งที่องค์กรพูดว่าให้ความสำคัญนั้น สอดคล้องกับวิธีทำงานจริงไหม

ผมจึงชอบคำถามที่ขอให้ผู้สัมภาษณ์ยกตัวอย่างจากเหตุการณ์จริง มากกว่าถามแค่ว่าวัฒนธรรมองค์กรดีไหม

เพราะคงไม่มีใครตอบหรอกครับว่าวัฒนธรรมบริษัทตัวเองแย่ 😅

ในฐานะคนที่เคยสัมภาษณ์และคัดเลือกคนเข้าทำงาน ผมไม่ได้คาดหวังว่าผู้สมัครทุกคนจะต้องถามเก่ง หรือมีคำถามที่ฟังแล้วว้าว

แต่ผมสนใจวิธีคิดของเขาครับ

เขาอยากรู้อะไรเกี่ยวกับงาน?
เขาให้ความสำคัญกับอะไร?
เมื่อได้ฟังคำตอบแล้ว เขาคิดหรือถามต่ออย่างไร?

แน่นอนว่าคนที่ถามคำถามดี ไม่ได้แปลว่าจะทำงานเก่งเสมอไป และคนที่ไม่ได้ถามก็ไม่ได้แปลว่าไม่สนใจงาน บางคนอาจตื่นเต้น หรือได้คำตอบครบแล้วระหว่างสัมภาษณ์

แต่ผมอยากให้ผู้สมัครทุกคนรู้ว่า เขามีสิทธิ์ถามและมีสิทธิ์ประเมินองค์กรเหมือนกัน

โดยเฉพาะคนเพิ่งเริ่มทำงานที่อาจรู้สึกว่าขอแค่มีบริษัทรับเข้าทำงานก็ดีมากแล้ว

ผมเข้าใจความรู้สึกนั้นครับ เพราะโอกาสในการได้งานของแต่ละคนไม่เท่ากัน บางคนมีภาระที่บ้าน บางคนจำเป็นต้องรีบมีรายได้ และบางช่วงเศรษฐกิจเราก็ไม่ได้มีทางเลือกมากนัก

แต่ต่อให้เราไม่มีทางเลือกมาก ก็ไม่ได้หมายความว่าเราไม่ควรหาข้อมูลก่อนตัดสินใจ

การถามไม่ได้ทำให้เราต้องปฏิเสธงานนั้น และการรับงานก็ไม่ได้หมายความว่าเราต้องเห็นด้วยกับทุกอย่างของบริษัท

อย่างน้อยเราควรรู้ว่ากำลังจะเข้าไปเจอกับอะไร

เพราะสุดท้ายแล้ว การสัมภาษณ์งานไม่ใช่แค่การทำให้บริษัทมั่นใจว่าอยากรับเราเข้าทำงาน

แต่เป็นโอกาสที่เราจะได้ถามตัวเองด้วยว่า

เราอยากใช้เวลา ความสามารถ และชีวิตการทำงานของเราอยู่กับองค์กรนี้ไหม?

เพื่อนๆเคยถามอะไรผู้สัมภาษณ์บ้างครับ แล้วมีคำตอบไหนที่ทำให้ตัดสินใจรับหรือไม่รับงานนั้นเลยไหม?

[คุณก็พูดโพดเกินไป🕊️☮️ @goyard234]

อยากได้ไฟล์คมชัดน่ะพี่
ขอหนูทีเถิดดดด
หนูจะเอาไปปริ๊นแปะฝาบ้านเติมเต็มชีวิต

เกิดมาไม่เสียชาติเกิดเลยจริงๆฉัน
สัญญาว่าจะไล่เจาะอ่านให้ครบบบบ

[xonankung @WNanix]

ที่เห็นเข้าไปบางคน วิ่งไปก่อนเพื่อนเลย กุสงสารนักเรียนที่อยากมาดูมาก แล้วเอากระเป๋ามาจอง กุสงสารสตาฟสุด

[julyxix @RThisanon]

งาน TU Open House (งานเปิดบ้านมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์) จัดขึ้นเพื่อ นักเรียนระดับมัธยมศึกษา ผู้ปกครอง และบุคคลทั่วไปที่สนใจศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี คนที่ไม่ใช่ในกลุ่มนี้อาจจะต้องทบทวนตัวเองนะคะ ว่าไปเบียดเบียนพื้นที่ของคนกลุ่มนี้ไหม สุดท้ายแล้วถ้าหากมีปัญหาและพฤติกรรมที่ไม่น่ารักของ ฟค เกิดขึ้นภายในงาน คนรับจบคือใครอีกละคะทีนี้

[เส้นทางชีวิตสีพาสเทล @PastelLifeLines]

โอ้โห Resume พี่เค้าว่าโคตรดีแล้ว คุณพี่ยังตอบคอมเมนต์ที่ขอคำแนะนำได้มีคุณภาพมากๆ ใช้คำพูดที่อ่านแล้วเห็นภาพตาม ใครต้องการแบบอย่างมาดูคุณพี่ท่านนี้ได้เลยอะ สุดยอดมากกจริง

[⋆. 𐙚˚࿔ 🧸ྀི 𝜗𝜚˚⋆ @pvkk55555]

เออ have a quick question อ่าาา ถ้าเราอยากโดนเย็ดแล้วบอกตรงๆว่าเค้าเงี่ยนค่ะ เย็ดเค้ามั้ยงี้ ผู้ชายคิดไง หรือชอบให้ชวนเย็ดแบบไม่มีคำว่าเย็ด ส่งซิกอ้อมๆให้รู้ว่าอยากทำ

[ยิ้มหวาน🐶 @dogbybz]

ผู้หญิงมักชอบผชทรงนิ่งๆขึม อินโทรเวิร์ด พูดน้อยทำตัวเย็นชา มันน่าเข้าหาน่าทำความรู้จัก แต่พอมาเจอผชที่ไนซ์ เฟรนลี่ คุยเก่ง ชวนเราคุยให้ไม่อ่อม ไม่ปล่อยให้บรรยากาศเงียบ รู้จักการเอาใจผญ แถมเทคแคร์ดีให้ร้อยทั้งร้อยก็แพ้ ใจบางเหลวเป๋ว สู่ขิตในวันที่ดือออ

[ch. @chyoumayknow]

เอาแบบเร็ว ๆ ไปก่อนไหมคับ 😅
รวม คำสั่งลัด + สูตร excel ที่ใช้บ่อยในการทำงาน พร้อมตัวอย่างกับผลลัพธ์ หวังว่าจะพอเป็นไอเดียได้

**หมายเหตุ chatgpt ทำรูปนะคับ ระวังเรื่องภาษาไทยเพี้ยนนิดนึง

[edc ✿ ˚ @qweetcoty_]

ยืนยันว่ากล้อง zoom x2 มุมเอียงครั้งแรก และทุกครั้งไปจริง ๆ ค่ะ 🥹

[maeper @blauechapter]

อยากแนะนำเว็บ genery สำหรับใครอยากหารูปจากภาพยนตร์/ซีรีส์ เอามาทำคอนเท้นท์ ตัดต่อหรือใช้เป็นเรฟ แล้วไม่อยากไปไล่แคปเอง ในนี้มีช็อตสวย ๆ แถมภาพชัดตาแตก เรียงตั้งแต่ต้นจนจบเรื่องเลย มีปุ่มให้เลือกสี เว็บก็จะคัดเฉพาะซีนที่มีสีนั้นเด่น ๆ ให้ แบบในรูปที่เราเลือกสีแดง ❤️🎞️

[OKDEF106. @OKDEF106]

น่าจะทราบกันแล้วมั้ย
แต่ถ้าใครใช้ไอโฟน แล้วอยากซูมคลิปแบบความละเอียดไม่ลด แนะนำใช้ iMovieค่ะ แอพที่มากับไอโฟน เซฟออกมาแล้วความละเอียดเท่าเดิมเลย (แต่ถ้าซูมเกินก้ภาพแตกอยู่ 🤣🤣 หรือ ถ้าไกลเกินไปก้ แตกอยู่☺️☺️) เราใช้ประจำ

[Kryspeia Cosmelis Ch. Lumina-Mutelu @KryspeiaMutelu]

ทุกคนฟังนะ
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
-ใช้รูปแบบตัวอักษร Thai Sarabun PSK/Cordia New ขนาด 16 พอยต์
-Single Space
-เว้นขอบด้านบน 1.5 นิ้ว ด้านล่าง 1 นิ้ว ด้านซ้าย 1.50 นิ้ว ด้านขวา 1 นิ้ว
-เขียนอ้างอิงแหล่งข้อมูลอย่างถูกต้อง

[🐰⌇ Iris @yoursxbibi]

ใครเอาไอโฟนเข้าไปอาบน้ำด้วยแล้วทำลำโพงเปียก/รูชาร์จเปียก

❌สิ่งที่ห้ามทำ
-ห้ามใช้ไดร์เป่าผมเป่าลมร้อนใส่เครื่องโดยเด็ดขาด
-ห้ามนำ iPhone ไปแช่ในถังข้าวสาร
-หลีกเลี่ยงการชาร์จแบตเตอรี่จนกว่าช่องพอร์ตจะแห้งสนิท (รออย่างน้อย 5 ชั่วโมง)

✅สิ่งที่ควรทำ
ให้เข้าหน้าค้นหาในไอโฟน เสิร์ชคำว่า water eject > begin water eject > จะเป็นการเปิดคลื่นเสียงความถี่ต่ำ (ประมาณ 165 Hz) เพื่อทำให้ลำโพงสั่นและดันน้ำที่ค้างอยู่ออกมา > เปิดไว้ 1-2นาที ต่อรอบแล้วลองเปิดเพลงดู ถ้ายังมีเสียงอู้อี้อยู่ให้ทำซ้ำอีก

[小 @lostyouinmay]

กุ 55555555555555555555555

[blue @iverylovesalmon]

มี how to สละโสดมั้ยย เค้าทำยังไงให้มีแฟนกัน หาแฟนจากไหน ขอแฟนจากไหนนน 😭😭😭

[Mimemimemimeme @Mimemimesan]

Excel Marcro นี่มีอีกหลายคนไม่รู้จัก แต่พลังของ Marcro คือการแค่กดปุ่มแค่ปุ่มเดียว (ไม่ต้องมานั่งใส่สูตรหรือกลัวสูตรพัง)
ก็สามารถจัดการข้อมูล excel ทั้งหมดได้เลยค่ะ แล้วการเขียน code Marcro ในสมัยนี้ง่ายมากๆ โดยการแค่บอก Ai ว่าเราต้องการอะไร แล้วโยนข้อมูลไปให้ Ai เขียน Code ให้ได้เลย

[คุณคนกลาง @da_yk15853]

นี่ปริ้นรูปนี้ติดโต๊ะคอม คือช่วยชีวิตลดเวลาทำงานสุดๆ อันไหนใช้งานบ่อยมันจะชินมือไปเองเลย

[🐔White chicken🐔on pink background @whitechickpink]

เริ่มจากพื้นฐานการเงินที่ควรเข้าใจก่อน
Playlist
https://t.co/XOZJb92AEG

เริ่มต้นลงทุน
Playlist
https://t.co/pGOjejzI1w

พื้นฐานการลงทุนหุ้น
https://t.co/o1sAn3Jvmh