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求人を紹介しないオンライン転職サポートを運営しています | 内定獲得者の約７割が年収アップ

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現職に居続けるにしても転職するにしても、目に見える分かりやすい実績を作っていくこと。それを言語化して必要なタイミングでアピールすることが大事。バックオフィスならこんな改善が実績になります↓

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現職に居続けるにしても転職するにしても、目に見える分かりやすい実績を作っていくこと。それを言語化して必要なタイミングでアピールすることが大事。バックオフィスならこんな改善が実績になります↓

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@mon_workrich もう4年目なのですね！
7人のマネージーとは流石です。

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GW中に職務経歴書を作成/更新したいと考えている方へ⤵︎

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【職務経歴書 書き方のまとめ】
書く順は、職務経歴→自己PR→職務要約。要約を最初に書くと長くなる傾向があるため。

実績として担当業務を書いてる人がいるので要チェック。実績とは取り組みの結果や効果。
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@Marika_Hello 読んでいただきありがとうございます😊

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「途中で諦めることなく走り抜くことができました」

↑先月内定獲得したメンティーからのメッセージ。
転職活動はうまくいかないと心が折れてしまいがちだけど、AがダメならB、BがダメならCという感じでトライし続けることが大事だなと改めて思ったケースでした。

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@NanaCareer それは楽しみですね😊

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@YutaroAkiyama 勢いがすごいですね‼️
note見ました。幹事代行サービスやグルメ予約サービスの頃からTwitterを通して見ていたので、自分事のように嬉しいです😊

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上記に加えて、「どんな自分になりたいのか？」「この転職で何を望むのか？」についても考えてもらいました。転職では軸を持っておくことが大事。軸がないばかりに迷子になったり、ちょっとうまくいかなくなると妥協してしまうから。
https://t.co/OmqM4fYnTh

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【転職事例#47】
就職相談で自分の経歴を簡単に話したところ「事務職」の一言で片付けられ強烈な違和感を感じた
↓

内定獲得のためにやったこと
・「事務」という言葉を極力使わない
・「貿易事務」の枠に囚われない汎用性のあるスキル・実績の洗い出し
・求人票と自分の合致してるところをアピール

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職務経歴書の作成についてもっと知りたい方はこちら↓
https://t.co/48pSrwPhoV

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【職務経歴書 書き方のまとめ】
書く順は、職務経歴→自己PR→職務要約。要約を最初に書くと長くなる傾向があるため。

実績として担当業務を書いてる人がいるので要チェック。実績とは取り組みの結果や効果。
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自己PRをどう書いたらいいか悩んでる人は、強みのリストを参考に。どんなことも強みになるもの。
要約はあくまで簡潔に。

GWに少し時間をかけてキャリアの棚卸し＆職務経歴書を書いてみるのがおすすめです。

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@CCShelly_career ありがとうございます。
特に転職や社外も含めた中長期的なキャリアについては、社外メンターの方が相談しやすいという感想をいただくことが多いです。

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@SHIN_NRFC おめでとうございます‼️

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そして業務改善で浮いた時間を使って、緊急ではないけど重要なことに手を付けることで更に実績を増やす。もちろん改善の結果残業時間が減り、その分自分の時間や家族との時間を増やすのも良いですよね。

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現職に居続けるにしても転職するにしても、目に見える分かりやすい実績を作っていくこと。それを言語化して必要なタイミングでアピールすることが大事。バックオフィスならこんな改善が実績になります↓

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改善をした結果どうなったのかを定量的にまとめ職務経歴書に追加、または人事評価レビューでアピール。見えない成果はないも同然。実績はどんどん作って見せていくこと。

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@mon_workrich こちらこそありがとうございます。
セッションでお話ししたことも、職務経歴書を何度も遂行したこともよく覚えています。懐かしいですね。

また次のステップへ進まれる時にはご相談ください。

[もん｜仕組みで静かに成果を出す人 @mon_workrich]

自分の転職活動の時期を思い出しました。その頃を思い出すと改めて頑張ろうと思えますね。おせわになりました😊ありがとうございます🙏

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「人間が成熟しきると大抵のことはどうでも良くなる」と読んだ本に書いてありました。

未だどうでも良いと思えないことは多いけれど、10代20代の悩みの9割はどうでも良いことだったなと思えます。年を重ねることの恩恵ですね。