Piritta van der Beek

Haluan nostaa arjesta esille iloa tuottavia havaintoja

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

How to take culture into account when entering Finnish or Benelux markets - thanks @EgbertSchram
At the FiBeNeLux Summit
#gotomarket

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Ihan mahtavaa asua pikkukaupungin reunalla! Hiljainen 6km:n iltalenkki peltojen ympäri ja upean museosillan yli. Miten voikin samaan aikaan kokea vauhtia ja rauhaa. #Halikko #juoksu #lenkki #connectingwithmyself

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Pandemiasta selvitty tähän asti, ja sitä pitää juhlia! Designium Brand Group yhtiökokous. Olen ylpeä teistä Marita Huurinainen ja Andreas Jank 👏💪🥂

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Työvälineet pitää olla kunnossa. Kylläpä sitä voi riemastua ikionnelliseksi kun saa lahjaksi sata tuoksutussia. #fasilitaattori kiittää @GrapePeople KIITOS! 😍🤗😁🙏

[Lari Karreinen @LariKarreinen]

Kaikki tilaisuudet eivät aina ole mukavia. Esim #kaavoitus ja rakennushankkeden, #sote -palveluiden, lakkauttamisten ja #luonnonhoito vuorovaikutustilaisuudet usein jännitteisiä.

🧵 aamupäivän koulutuksen teemoista: ennakointi, varautuminen ja toiminta
#osallisuus #fasilitointi

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Kun asiakasprojektia on tehty lokakuusta asti täysin etänä, oli huikeaa päästä fasilitoimaan ihan jalkojen kanssa. Tuoksutussit ja eläväisiä keskusteluja, ah ihanaa! #fasilitointi #dynaaminenfasilitointi #tuoksutussit #työpaja @lassi @ProofAdvisory

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Art meets fashion - taidemaalari Paavo Steniuksen ekspressionistiset teokset tuovat iloista kevät tunnelmaa - kuvat toistuvat Marita Huurinaisen vaatteissa, taideteoksia nekin #ainoa #tapiola #fashion #taide

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Strategiatyön tekemisen tavat ovat isossa murroksessa niin liike-elämässä kuin julkisella puolella. Millaisessa? On yhdistettävä #data ja #osallistaminen.
https://t.co/nHw07mGVt0 #strategia @ProofAdvisory

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Aamukävely antaa seesteisen alun päivään #Scheveningen #aamu

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Suomi-Alankomaat Kauppakamarin vuosikokous. Asialista käytiin reippaasti läpi - olennaisinta kun oli ihmisten kohtaaminen. Mahtavaa! 🤗 #kauppakamari #vuosikokous #verkosto #DenHaag

[Salomaa @SalomaaYhtiot]

Miten luodaan strategia, joka on liiketaloudellisesti toimiva, ihmiset sitouttava ja ketterä? Yli 10 vuoden ajan strategiaprojekteja fasilitoinut Piritta van der Beek @WonderPeek @ProofAdvisory kirjasi teesit, jotka yhdistävät onnistuneita strategiatöitä: https://t.co/TyhuaTZWmK

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Vaihtoehtoisia markkinoita etsimässä: miten olisi Ruotsin lisäksi Hollanti? https://t.co/FRLnmuSBeO #gotomarket #kansainvälistyminen #ruotsi https://t.co/FRLnmuSBeO

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Jos Kauppalehti käyttäisi henkilöstön tyytyväisyydestä kertovaa tunnuslukua, ja jos @HelttiHealthy olisi pörssiyhtiö, voittaisitte varmastikin sen vertailun omalla alallanne - ainakin https://t.co/p7y9HZcnYL tietojen perusteella. Hienoa työtä Heltti!

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Henkilöstön tyytyväisyys ei näy missään taloudellisessa tunnusluvussa, vaikka tietyillä toimialoilla se on kriittinen tekijä tulevaisuuden kasvun mahdollistamisessa. #sijoittaminen #tunnusluvut #henkilöstö #yrityskulttuuri

https://t.co/FqLPCwpu0f

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Onnistuttiinpas! 2 kk etätyöputken jälkeen tyttönen ehti eskariin jo 7.30 ja minä kasin junaan. #aamurutiinit #etätyö #aamujuna #paluutoimistolle

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Ihmimillinen organisaatiokulttuuri kilpailueduksi https://t.co/RJAoAGzSso via @LinkedIn

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Ilo kuulla ratkaisuja henkilöstön veto- ja pitovoiman parantamiseen Muru-konsernilta: lisää palkallista lomaa, laajempi työterveyssopimus ja esihenkilöiden vuorovaikutustaitojen kehittämistä. #työpäiväkokemus #työvoimapula

https://t.co/JPBd7zrgY9 https://t.co/JPBd7zrgY9

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Miten uusia työntekijöitä houkutellaan, kun kilpailu osaavasta työvoimasta kiristyy? Inhimillinen organisaatiokulttuuri on merkittävä veto- ja pitovoimatekijä.
https://t.co/0DfFbJ8GqJ
#organisaatiokulttuuri #työhyvinvointi #johtaminen #osallisuus #kilpailuetu @ProofAdvisory

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Tänään Helsingissä: huikea #blinit #lounas Meripaviljongissa, mukava hetki toimistolla ja töiden jälkeen hieronta (#dayspa lahjakortin lunastus). Kuukauden etätyöputken jälkeen olo kuin miljonäärillä ;) #luxurylifestyle 🤣 #helsinki

[Piritta van der Beek @WonderPeek]

Erään tehtaan kaikki esihenkilöt olivat yhtä aikaa kipeänä. Mitä tapahtui? Kirjoitin lyhyen artikkelin pohdinnoistani. #johtaminen #ihmiskäsitys #organisaatiokulttuuri
https://t.co/LV6od3JnwQ