Work&HealthLab

This is the Work and Health Lab at the Department of Psychology, University of Lübeck. We investigate flow, stress, health and wellbeing at work and elsewhere.

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

Die Uni Siegen schreibt eine Stelle als akademische Rätin bzw. akademischer Rat auf Zeit im Fach Psychologie aus. Nähere Informationen gibt es hier: https://t.co/jFMOdugPdp Bitte leiten Sie die Stellenausschreibung gerne an geeignete Personen weiter.

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

So many #flow nerds in one meeting 🤓 thanks for the organization and all the amazing talks, poster presentations, and discussions. It was a pleasure to see you guys again, next time in person hopefully! 😊💗@EFRN_Flow

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

How might we assess #flow experience in psychotherapeutic conversations based on actual #paraverbal and verbal behaviors? An exciting study proposal by our research associate Dr Martina Obst presented at the 11th @EFRN_Flow meeting! #psychotherapy #psychologicalassessment

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

How do start-up founders describe their experience of #flow and team flow? An interesting poster presentation by our PhD student @leoniekloep at the 11th @EFRN_Flow meeting

[Willibald Ruch @perspsy]

Finally out: the Handbook of Positive Psychology Assessment (coedited with @ProfABBakker @LouisTaySC @fabgander published by @HogrefeVerlag https://t.co/PM7Dpd22j0 Thanks to all involved.

[LN_Online @LN_Online]

Die Lust auf Arbeit nimmt in Deutschland ab. Woran liegt das? Und wie kann man sich wieder für die Arbeit motivieren? Und was ist der „Flow“? Die LN sprachen mit Corinna Peifer, Professorin für Arbeitspsychologie an der Universität zu #Lübeck. https://t.co/PtFAspBaj5

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

Kürzlich sind zwei neue Buchkapitel von @corinnapeifer zu #Glück und #Flow sowie Beratung und #coaching in Zusammenarbeit mit @RAUENCoaching im Lehrbuch Angewandte Sozialpsychologie bei @Kohlhammer erschienen! ->
https://t.co/HSQk88kwkA

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

https://t.co/Xujjirstiy

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

Wir freuen uns über den kürzlich erschienenen Artikel in der @Zeitschrift_ASU von @sophie_berretta, Dr. @AlinaTausch, Prof. Dr. @corinnapeifer und Prof. Dr. Annette Kluge zur humanzentrierten Implementierung und Nutzung von #KI im Arbeitskontext!

[Corinna Peifer @corinnapeifer]

This is very sad news. I am grateful for Mihály Csíkszentmihályi's pioneering and groundbreaking work, which inspired a whole field of research. It is strange to know that he is no longer with us. I, too, will miss him. My condolences to his family, friends and colleagues.

[Corinna Peifer @corinnapeifer]

Thanks to Barbara Schuster et al for the very nice collaboration on the paper “Happiness and depression in psoriasis” available here: https://t.co/9tQMrMMQJg ! @B_Schuster_ @Zink_et_al @SZiehfreund @MC_Schielein @LTizek and Tilo Biedermann @TU_Muenchen @UniLuebeck @WorkHealthLab

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

Here is the link to our new book chapter "On the Relationships Between Humour, Stress and Flow Experience": https://t.co/ow6ecS8Mar Congratulations to first-author @MarekBartzik and thanks to the editors Elisabeth Vanderheiden and Claude-Hélène Mayer. @UniLuebeck, @WorkHealthLab

[Corinna Peifer @corinnapeifer]

Now available online: our new paper entitled “The Symphony of Team Flow in Virtual Teams. Using Artificial Intelligence for Its Recognition and Promotion” https://t.co/LdsEWzxlOr Many thanks to our great collaborators! @USinKatowice @UE_Katowice @UniLuebeck @ImiUzl @WorkHealthLab

[Universität Lübeck @UniLuebeck]

Deadlines können die Leistung im Job steigern. Manchmal sorgen sie aber auch für Stress. Prof. Corinna Peifer (@corinnapeifer) erklärt, wie man im #Job am besten plant. https://t.co/NjLGHk8E7T

[Corinna Peifer @corinnapeifer]

Very happy to share with you our freshly published article “How feedback shapes flow experience in cognitive tasks”. Congratulations to first-author Charlotte Hohnemann! @Uni_Wuppertal @ruhrunibochum @UniLuebeck @WorkHealthLab
https://t.co/lCOfQHYDyU

[tagesthemen @tagesthemen]

"Jeder hat das Recht auf eine eigene Meinung - aber nicht auf eigene #Fakten. Der heutige Bericht des Weltklimarates ist so deutlich wie noch nie: Der #Klimawandel ist lebensbedrohlich" - Die Meinung von Eckart von Hirschhausen. (red)

[IfADo @IfADo_info]

Morgen geht unsere digitale Vortragsreihe „Angewandte Perspektiven auf die Zukunft der Arbeit“ weiter. Dieses Mal mit einem Vortrag von Dr. Corinna Peifer zum Thema „Flow-Erleben im Kontext von Arbeit 4.0 - Konsequenzen und Gestaltungsansätze". Anmeldungen sind weiterhin möglich.

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

Unser Team im Projekt #gemeinsamstark #teamtrainingbrandbekämpfung hatte wieder Erhebungen in Köln. Vielen Dank an die Auszubildenden der FW Köln und Frechen für die Unterstützung! Mehr Infos unter https://t.co/N5Ie9sZzQs @FW_Frechen @UniLuebeck @UniBremen @DGUV

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

Und gestern wurde unser erster gemeinsamer Beitrag "Der Zusammenhang zwischen Flow-Erleben und Burnout Symptomen: ein systematisches Review" für die Fachgruppentagung angenommen! Wir freuen uns sehr! :-))) @UniLuebeck @tudresden_de

[@dgps-gesundheit.bsky.social @DGPs_Gesundheit]

In der Förderlinie B erhalten Fabienne Aust @UniLuebeck und Dr. Magdalena Wekenborg @tudresden_de die Förderung für ihr Projekt "Untersuchung des Zusammenhangs von Burnout und Flow-Erleben sowie dessen psychophysiologische Grundlagen".

[Work&HealthLab @WorkHealthLab]

What a day! Within only 10 min between 11:29 and 11:39 two of our papers were accepted! One is about flow and feedback, the other about virtual team flow. More info coming soon once they are available online 😊 😊😊