Pour info, Capgemini c’est la boîte de conseil qui a vendu un logiciel au ministère de l’Intérieur qui n’a jamais fonctionné pour + de 250 millions d’euros en rendant un outil inutilisable après 10 ans de développement & des PDF qui ne peuvent pas dépasser 5 Mo
d’ailleurs peu de gens le savent mais Capgemini a quand même décroché un nouveau contrat a plus de 500 millions avec le même ministère de l’Intérieur juste après (conflit d’intérêts ??? corruption ??? 🤭🤭)
par ailleurs je trouve que dérocher un nouveau contrat à plusieurs centaines de millions juste après ce fiasco ca révèle quand même un système de captation de marchés publics déconnecté de toute logique de performance et c’est à l’image d’une bonne partie de la fonction publique
concernant la suppression c’est une trajectoire que j’avais déjà anticipée et beaucoup de boîtes de conseil essaieront de justifier ça à travers l’IA et c’est vrai que l’IA remplace pas mal de consultants junior sur des tâches simples/ répétitives mais je pense que le problème est plus subtile que ça
bcp de grandes entreprises n’ont plus d’argent ni de justification pour payer des consultants juniors vendus à un TJM senior pour faire un travail que plusieurs outils peuvent désormais automatiser et in fine ces grandes boites construisent désormais via leurs propres équipes internes et leurs propres agents IA
je crois que le modèle économique de ces cabinets de conseil est brisé dans la mesure où l’époque où les cabinets facturaient des milliers d’heures de juniors pour produire des livrables qui prennent maintenant quelques prompts est révolue & la valeur des consultants juniors s’est effondrée pendant que les tarifs sont restés élèves et je crois que leur clients ne veulent plus de ce modèle archaïque
ici les fonctions qui disparaissent sont celles des analystes juniors qui passaient leurs journées à créer des slides mais ce qui reste, c’est sûrement l’orchestration stratégique senior et la conduite du changement mais je crois que ça ne justifie pas des armées de consultants
comprenez simplement que Capgemini ne vire pas à cause de l’IA mais plutôt parce que son modèle de vente d’heures juniors survendu ne tient plus face à l’automatisation ET à l’internalisation simultanée des clients qui veulent aussi produire des solutions maison qu’ils peuvent contrôler /faire évoluer quand ils veulent sans dépendance à un éditeur qui va leur livrer un outil de merde pour lequel il faudra dépenser encore des millions en TMA car c’était aussi là que les cabinets de conseil gagnaient énormément d’argent
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