Yuko Kaba

実質シングル時短勤務ママ | せかいでいちばん嫌いなものは紙と電話とセルの結合｜仕事はC&B@外資ホスピタリティ |UoPeopleでCS学士号(準学士号は取れた)

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

はーい、肝に銘じまーす🫡

[発信者 @VmpgjNjnrCQXtjX]

管理職の仕事は基本的に「判断業務」であって「間違い探し」や「答え合わせ」ではないんですよね。

そこを理解せずに「間違っていたら上司が見つけてくれるだろう」とか「合っているかどうか教えてくれるだろう」というスタンスで来られると、管理職の仕事が回らなくなります。

確認や承認を仰ぐ資料について「内容の正確性を担保する責任は担当者の側にある」という点は少なくとも意識しておいてほしいところだなと。

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

ムッスメ(10)と明日から旅行で夏休みの宿題を初登校日に提出できないから、終わらせて今日提出しにいかせたら

先生たちに拍手喝采されたんだって
親としては当たり前のことをさせたつもりだけど、よかったね☺️

[たぬきち @Tanuk_Ichi]

今年の5月に堀江さんとの対談にお呼ばれしたので、HPVワクチン薬害訴訟で判明している
"鹿児島大学病院によるHPVワクチン後遺症捏造問題"
についてインタビューを受けました。
本日よりホリエモンチャンネルで公開されています。
https://t.co/VCVhVP3KrS

自分は2019年から10回以上に渡りこの訴訟を傍聴し、その記録をアップロードしている日本唯一の医者です(たぶん)
記録は全てnoteで無料公開しており、一般の方や医療従事者からの反響が大きいだけでなく、複数のメディア関係者からも既に取材を受けています。
https://t.co/FeL8tLSOUk

日本のマスコミはこの訴訟の実態を決して報じませんが...
日本人だけではなく一人でも多くの世界中の方々に、既にHPVワクチン薬害訴訟の法廷で判明している以下の実態
・捏造診断を量産している鹿児島大学病院脳神経内科(HPVワクチンに関する論文数ゼロ)
・全国子宮頸がんワクチン被害者連絡会と、その事務局長である日野市の反ワクチン活動家池田としえ議員
・HPVワクチン忌避を煽る非科学的な報道を繰り返し、この両団体へ"HPVワクチン後遺症患者たち"を送り込んできた、NHKや朝日新聞といったオールドメディア
・薬害オンブズパースン会議という、弁護士を中心とした反医療反ワクチン団体
を知って頂きたいと思っています。

この問題に関して鹿児島大学病院は外部を含めた調査委員会を立ち上げて速やかに実態を調査し、調査結果は広く世間へ公開すべきです。
鹿児島大学病院による"HPVワクチン後遺症"という誤診により薬害訴訟の法廷に送り込まれた女性たちへは、謝罪と賠償が行われるべきです。
既に法廷では多数の他大学病院の専門家たちから、鹿児島大学病院の医師たちによる誤診は批判されています。
何より鹿児島の医療を担う大学病院として、鹿児島大学病院に関わる全ての患者さんたちへの不安を払拭すべきです。

そして鹿児島大学病院が"HPVワクチン後遺症"を捏造してワクチン忌避を煽った事により、多数の日本人女性が子宮頸がんによって子宮や命を失う事が確定している事態を重く見るべきです。

#鹿児島大学病院によるHPVワクチン後遺症捏造問題

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

@bookworm_hon @Yukfra 例えば、漱石と太宰が同じ値段でも、

「ページ数が多いから、漱石を買うか」

みたいな人も、たぶんあんまりいない

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

@urahr_hongkong ですね
最後の最後は、わたしもそうすると思います😇

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

「打刻してくれないと給与払いませんからね！」って脅しつつ

(そんなことできないから、頼むから入力してくれ)

って心の中で唱えることn回

[裏人事ほんこん @urahr_hongkong]

これが労務担当の人生

・入社手続：書類の締切を守らない人ほど、保険証を急いでいる
・勤怠締め：未入力の本人より、労務の方が焦っている
・給与計算：正しく振り込まれて当然、1円違えば重大事故になる
・有給休暇：「自由に取れる」と説明した直後、上司が理由を聞き始める
・残業管理：残業を減らしてほしいのに、仕事は減らしてもらえない
・休職対応：本人、上司、家族、主治医の見解が少しずつ違う
・規程改定：誰も読まない規程を、全員に適用できるように作る
・退職手続：最終出勤日になって、未精算の経費と貸与品が見つかる
・現在：何も起きていない一日を、今日も裏側でつくっている

労務の仕事は、問題が起きないほど目立ちません。
会社が普通に動いていること自体が、労務の成果です。

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

色々あってオフィスに神棚が設置された

毎月、給与支給日の前日に

「ああ、今月もしくじってませんように🙏」

って手を合わせるのが月次ルーティン

#給与労務

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

うちの親族は献体に申し込んでる人、結構いる
葬式代かからないし、医学研究に貢献できるしというので

受け入れ数の制限があったりで、必ず受け付けてもらえるとも限らないみたいだけど

[ぎん☘️ @gin_sneaker]

『 俺にもしもの時は葬式はするな！』
76歳父のビックリ発言

父「お金はかけるなよ」
僕「......」
父「通夜もするなよ」
僕「......」
父「火葬だけでいいからな」
僕「お言葉ですが....」

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

@Duetousandyou 順番もめちゃ大事ですよね

上長をすっ飛ばして人事に直接くるムーブとか警戒感🚨高まる

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

社員の給与とかセンシティブな事案とか、口の堅さが求められるものを扱うから、情報の開示範囲には敏感かもしらん🤔

世の中の労務は、ゴシップ好きな社員をマークして警戒している

[AIと人事に苦しむマーモット @Duetousandyou]

労務は縄張り意識が強くなる仕事だと思う

何故なのかは分からん

けど、少しでも越権されるとイラっとする

多分だけど…特殊な世界だからこそ、下手な動きに警戒するのがクセになってるのだと思う

労務を長くやると碌なことにならんので、他の機能をやるのをオススメする

[金沢 容 @kanazawa_you]

俺は基本的に仕事で電話しないです。言った言わないになることもありますからね。絶対に電話がいいってタイプもいますが、終話後に話した内容をまとめてメッセージで送ります。あとからそんな話に合意してないとか言われてもメッセージ見せて「既読つけてんだろ」ができますから。

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

子になるべく干渉はしないけど、
「そのお仕事では食べていけないよ」とか
「そのお仕事で成功するのは狭き門だよ」とか言っちゃう😂

「タトゥーと美容整形は、やめてほしいけど、やるなら相談してほしい」とも

[犬野ぷう @puopeople]

子供は子供の人生。干渉しない。やりたいことやらせる。
親にあれはダメこれはダメ言われて不完全燃焼で大人になってしまったので、やりたいことやりきってほしいよな。

けど、やっぱり、、バサッと渡したお金でディオール買いまくる、てか言われたら、それはちょっと…と干渉しちゃいそう🫥

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

私のことですね☺️

相手との距離のつめ方がわからない軽度のコミュ障です

[のびた @8mXJvt4ZidmemYc]

若者へ

職場で誰に対しても「さん付け」で敬語を使う人は、絶対に怒らせてはいけません。

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

縄文人の労働時間はせいぜい4時間だったみたい。
人間の身体が4時間労働に最適化された状態から大して変わってないんだとしたら、そりゃ8時間労働は大変だよな...と思うなど

1日2〜5時間の可処分時間が最も幸福感を得られる最適値みたいだから、それを目指し...(ここで日記は途切れている

[裏人事ほんこん @urahr_hongkong]

今の働き方って、人生を生きているというより、壊れない程度に毎日を回している人が多いと思います。

8〜9時間働いて、往復1〜2時間通勤する。家に帰ったら、飯を食って、風呂に入って、家事をして、明日の準備をする。

ようやく自分の時間になっても、もう何かを考えたり、始めたりする気力は残っていない。動画やSNSをぼんやり見て、寝て、また次の日です。

自分の人生なのに、自分のために使える時間がほとんどない。

8時間労働は、もともと長時間労働から人を守るために勝ち取られたものでした。

「8時間は仕事、8時間は休息、8時間は自分のために」

当時は、それが大きな進歩だったのだと思います。

ただ、技術がこれだけ進歩して、昔なら何日もかかっていた仕事が数時間で終わるようになったのに、労働時間はほとんど変わっていません。

仕事が早く終われば帰れるわけでもない。空いた時間には、別の仕事が追加されます。

生産性が上がった分、自由時間が増えたのではなく、こなす仕事と求められる成果が増えただけです。

だから、今の疲れを「根性がない」「最近の若者は意欲がない」で片付けるのは、だいぶ雑です。

有給を取って一日中寝る。
必要以上に頑張らない。
出世や管理職に魅力を感じない。
会社のために人生を使うことを拒む。
これは怠けというより、今の働き方に対して、身体と精神がもう割に合わないと判断しているようにも見えます。
働けば豊かになる。
頑張れば自由が増える。
出世すれば人生が楽になる。
この約束が、以前ほど信じられなくなっています。

責任は増える。連絡は勤務時間外にも来る。物価も税金も社会保険料も上がる。それでも、自分の時間は増えません。

これでワーク・ライフ・バランスと言われても、実態は仕事で削られた人間を、翌日また働ける程度まで回復させているだけです。
本来、生活って、仕事以外の時間を自分で選べることだと思います。
家族と過ごす。
本を読む。
運動する。
何もせず考える。
知らない場所に行く。
新しいことを始める。

そういう時間がほとんど残らないなら、それは生活というより、管理された生存に近い。

そしてAIは、私たちを労働から解放するのか、それとも人間をさらに高い生産性へ追い立てるのか、その分岐点にあります。

技術だけが未来になって、働き方だけが工場時代のままでは、さすがに持ちません。

人は、生き延びるために働くことには耐えられても、それを人生だと思い込み続けることはできないからです。

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

@urahr_hongkong はい、的確すぎて何も言い返せなかったですね🥹

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

ミシュランシェフを目指す社員に

「オリンピック選手に練習時間の制限してるようなもんっすよ」

って言われて心苦しかった件

[裏人事ほんこん @urahr_hongkong]

人事で心苦しいなと思う仕事の一つ。
「もっと働きたい！」という社員に「36協定が〜」と言うことです。働き方に多様性がある以上、たくさん働く自由も保障されるべき。なのに規制の側に立つしかない。誰も浮かばれない。

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

仕事で取引のある税理士さんはいるけど、AIに計算させて、税理士さんには「こういうことで合ってます？」って聞くだけにして、コスト削減してる

クロスボーダーな複雑なこともAIでわりと事足りるなど

[ワニ🐊 @waniwanitax]

廃業を決めました…
理由は、AIです。

税理士の仕事は、もうAIで代替可能です。
書類をポンとAIに投げれば完璧な申告書ができます。
今月の仕事依頼はゼロです。

何十年と積み上げてきた専門知識が、こんな形で必要とされなくなるとは思いませんでした。

税理士法で、AIによる申告書作成に何らかの歯止めをかけるべきだと思います。

このままでは、同じ道をたどる士業がどんどん増えるはずです。

私がやるべきことは反ＡＩの活動をすること。

早速、やるべきことをＡＩに聞きます。

[木下斉 | 稼ぐまちづくり @shoutengai]

なんで高齢だからといって窓口負担が安いのか意味が全くわからないよね。普通に高額医療費制度はあるんだし、普段今の高額な社会保険を支払っていないかわずかな負担だけなんだし、窓口で3割支払うくらい問題ないでしょう。

反対する医師会も結局は安くやって社会保険で商売しやすい環境を保持したいだけ。

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

55歳でクルーズ会社に転職して、ハウスキーピングの仕事でもしながら世界を回りたい

[CoolSamurai @CoolSamurai]

自分の親を見ていると海外旅行に飛行機に乗って行けていたのはだいたい70歳ぐらいまででした。

70歳過ぎてからは海外旅行といっても移動が楽な日本発のクルーズ旅行、そして75歳過ぎるとそれさえも難しくなりました。

80歳前の今では私が一緒に連れて行こうにも長時間の移動に耐えられそうにないので正直厳しいです。

引退してから海外旅行を楽しもうと考えられている方も多くいるかと思いますが、体力気力の衰えは年齢とともに必ず来ます。

あまり楽しみを後回しにしない方が人生幸せかなと親を見ていると感じます。

[Yuko Kaba @Yuko_Kaba]

お弁当を子どもに作らせる制、最高やん👏
ムッスメが給食のない中学に進学したら、中学から導入しよ☺️

[中野彰子 @Toki2199r]

私はシングルマザーで仕事はアニメーター。いつも締め切りに追われて忙しかった。だから子供が高校に入って給食が亡くなった時、子供と契約した。冷蔵庫に入っているものは何を使ってもいい、ご飯は炊飯ジャーにいつも用意しておく。だからそれを料理して弁当に詰め込んで行っても、お昼代は出す。