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八重樫勇介
@Yuu_ABA
組織行動マネジメント(OBM)の研究者・コンサルタント。 やる気や意志に頼らず、応用行動分析学(ABA)を用いて、「見える行動、測れる向上」を支援しています。 人材育成やマネジメントに関する研究知見と実践知、日常を発信中。
東京の西の方
Joined August 2017
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八重樫勇介
@Yuu_ABA
4 months ago
ちょうど今、OBMテーマで日本語本と英語論文書いていたので、まとめてみました。 ■日本語で読める組織行動マネジメント(OBM)関連の文献 ■英語で読める組織行動マネジメント(OBM)関連の文献 ■組織行動マネジメント(OBM)関連の記載があるWebページ
八重樫勇介
@Yuu_ABA
4 months ago
日本語で読める組織行動マネジメント(OBM)関連の文献 【書籍】 ・行動科学で生産性向上!組織行動マネジメント【僕の事例が載ってるので宣伝】 https://t.co/lauujngsDy ・パフォ-マンスマネジメント: 問題解決のための行動分析学 https://t.co/vdzQhVklbW ・リーダーのための行動分析学入門 https://t.co/EU584xLBzy ・行動分析学マネジメント-人と組織を変える方法論 https://t.co/AZRkMWLjUL ・ベストを引き出せ: 部下の業績を最大化するリーダーシップ https://t.co/aX6q3DJahQ 【論文】 ・行動分析学の企業への応用 https://t.co/GlOCQoVyY3 ・アメリカの企業やビジネスにおける行動分析学 https://t.co/GIJjWoAffq ・企業における行動分析学の活用と普及 https://t.co/xRLyGQpNPb ・行動分析学研究14巻(パフォーマンスマネジメント特集) https://t.co/Wp3z15MM31 ・会計事務所で働くパート従業員を対象とした参加型マネジメント https://t.co/eKxpubE7qy ・児童養護施設職員の入所児支援におけるPDCAサイクルの確立-組織行動マネジメントに基づく問題解決スキル促進システムの開発- https://t.co/b0dX6lTLLw
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八重樫勇介
@Yuu_ABA
about 19 hours ago
最近、このハラスメント研修が人気で忙しい。 参加者の満足度も驚くほど高い。 座学で教え込むのではなく、カードゲームで体験的に試行錯誤するのがポイント。 https://t.co/maWA9wRj4s
八重樫勇介
@Yuu_ABA
7 days ago
久しぶりのCoCo壱10辛
八重樫勇介
@Yuu_ABA
15 days ago
ハラスメント研修で米沢来たけど、酒も食い物も全部旨かった。
Who to follow
仁藤二郎
@Reon26C
REONカウンセリング&コンサルティング、NPO法人れおん代表。医療法人明萌会、奥田研究室所属。行動ウェルネス研究会共同代表。応用行動分析学、特に精神科領域が専門。当事者・実践家に向けた情報を発信していきます。noteでも時々、情報を発信しています。
Takashi Muto(武藤 崇)
@TakaMuto_Kyoto
同志社大学心理学部(教授)。 公認心理師,臨床心理士。 専門は行動分析学(ACTを含む)。2020年にACTインスティテュートを開設。 プロフィール画像は、藤巻佐有梨さんによる描画(@sayurifujimaki)。
あおいふくろう
@behavowl
心理系公務員。 発達と行動。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
24 days ago
@6xlk7m5lebIxcx3
一般の人や実践だけの人であれば、僕ももっとマイルドな説明にしますが、専門家や教える側であれば必要な情報かなと。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
24 days ago
これはよくある誤解ですね。 心的過程ではなく、行動と環境の変化のみに着目する。 心的過程(快/不快)→行動ではなく、行動が増えた→好子出現か嫌子消失という環境変化が起きている。 行動変化なしに、最初から原因となる好子や嫌子があるわけではない。
三田村 研究室|『カップルセラピーの教科書』
@Mitamura_Lab
25 days ago
まず、「快/不快」とか「望む/望まない」というカテゴライズから完全に離れます。 次に、代わりのカテゴライズとして、行動が「増えるようなナニカ/減るようなナニカ」に分けるといいんじゃないかと思いますよ。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
about 1 month ago
本日も明星大学。 組織行動マネジメント(OBM)の講義をしてきます。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
about 1 month ago
僕の元ボスがYouTubeに出てた。 テーマは痛みと心について。 相変わらず丁寧でわかりやすい内容だ。 https://t.co/EnCRfyVDdR
八重樫勇介
@Yuu_ABA
about 1 month ago
@bowsummer17
原稿1、論文1、講義スライド×3、動画教材×3を全て明後日からのGWに回す予定です。 休日か…作業できるな!という思考。 お互いなんとか乗り切りましょう。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
about 2 months ago
やること盛り沢山で、「別に深夜や休日にやればいいか」と思ったけど、これは研究関連の話だった。 会社の仕事でもそう思うようになってきたのでヤバい(残業代で人件費かかるからダメ)。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
2 months ago
@yuukinoaru
タイトルで怪しいビジネス本かと思いきや、中身は皮肉たっぷりのエンタメ本ですw
八重樫勇介
@Yuu_ABA
2 months ago
@counseling_cafe
「ABAやったけど上手くいかなかった」「ABAをやるだけでは上手くいかない」とか言っている実践家は目にしますが、規模の大きい学会でこれは… と思いつい言及してしまいました。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
2 months ago
学会の演題登録で、応用行動分析(学)が治療法・技法の一つとしてあったけど、このカテゴライズはモヤモヤする。 哲学も含んだ行動科学の一つの体系であり、特定の手法のことではないはず。 むしろ、上手くいくための技法を開発する学問じゃないのか。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
3 months ago
@mutopsy
まだ自分の立場や哲学が明確でないと、「なるほどー」で終わりそうですもんね。 既に研究・実践をしている様々な立場、様々な領域の人に読んでもらい、どうだったかこちら側へのフィードバックももらいたいです。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
3 months ago
@mutopsy
あのブツ(行動主義本)ですね。 武藤さんパート楽しみにしてます! 想定読者レベルが学部3年からになってましたが、これ3年生で理解するのは結構難しそうなイメージですw
八重樫勇介
@Yuu_ABA
3 months ago
@apple_forestx23
届く頃に死んでそう。 ありがとう!
八重樫勇介
@Yuu_ABA
3 months ago
@kenichi_ohkubo
短髪の爽やかお兄さんっていうイメージしかないですw
八重樫勇介
@Yuu_ABA
3 months ago
@mitty1024
風邪かインフルかと思っていましたが、言われてみればガッツリ胃腸炎の症状ですね! かなり良くなりましたが、本調子ではないので、完治まで無理せずいきます。
八重樫勇介
@Yuu_ABA
3 months ago
自他害や緊急性が伴うものはエラーレスの環境設計が重要だけど、「安心して学べる場」や「失敗しても取り組みそのものは強化される場」が重要ですね。 それがないと、そもそも試行錯誤で結果から少しずつ学ぶことにすらならない。 大人でも同様。
考え過ぎ🐈
@mightynyannyan
3 months ago
これ、めちゃくちゃ大事で、トラブル回避のために事前対応する事が推奨されたりするけど、「結果から学ぶ」機会が減ったりする。いわゆる「先回り」や「エラーレス」は誤学習や脳が危険と認識するような強い失敗体験の防止のためだけど、それだけでは学習効率は下がる。
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