八重樫勇介

組織行動マネジメント（OBM）の研究者・コンサルタント。
やる気や意志に頼らず、応用行動分析学（ABA）を用いて、「見える行動、測れる向上」を支援しています。
人材育成やマネジメントに関する研究知見と実践知、日常を発信中。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

ちょうど今、OBMテーマで日本語本と英語論文書いていたので、まとめてみました。
■日本語で読める組織行動マネジメント（OBM）関連の文献
■英語で読める組織行動マネジメント（OBM）関連の文献
■組織行動マネジメント（OBM）関連の記載があるWebページ

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

日本語で読める組織行動マネジメント（OBM）関連の文献
【書籍】
・行動科学で生産性向上！組織行動マネジメント【僕の事例が載ってるので宣伝】
https://t.co/lauujngsDy
・パフォ-マンスマネジメント: 問題解決のための行動分析学
https://t.co/vdzQhVklbW
・リーダーのための行動分析学入門
https://t.co/EU584xLBzy
・行動分析学マネジメント-人と組織を変える方法論
https://t.co/AZRkMWLjUL
・ベストを引き出せ: 部下の業績を最大化するリーダーシップ
https://t.co/aX6q3DJahQ

【論文】
・行動分析学の企業への応用
https://t.co/GlOCQoVyY3
・アメリカの企業やビジネスにおける行動分析学
https://t.co/GIJjWoAffq
・企業における行動分析学の活用と普及
https://t.co/xRLyGQpNPb
・行動分析学研究14巻（パフォーマンスマネジメント特集）
https://t.co/Wp3z15MM31
・会計事務所で働くパート従業員を対象とした参加型マネジメント
https://t.co/eKxpubE7qy
・児童養護施設職員の入所児支援におけるPDCAサイクルの確立－組織行動マネジメントに基づく問題解決スキル促進システムの開発－
https://t.co/b0dX6lTLLw

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

最近、このハラスメント研修が人気で忙しい。
参加者の満足度も驚くほど高い。
座学で教え込むのではなく、カードゲームで体験的に試行錯誤するのがポイント。
https://t.co/maWA9wRj4s

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

久しぶりのCoCo壱10辛

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

ハラスメント研修で米沢来たけど、酒も食い物も全部旨かった。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

@6xlk7m5lebIxcx3 一般の人や実践だけの人であれば、僕ももっとマイルドな説明にしますが、専門家や教える側であれば必要な情報かなと。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

これはよくある誤解ですね。
心的過程ではなく、行動と環境の変化のみに着目する。
心的過程（快/不快）→行動ではなく、行動が増えた→好子出現か嫌子消失という環境変化が起きている。
行動変化なしに、最初から原因となる好子や嫌子があるわけではない。

[三田村 研究室|『カップルセラピーの教科書』 @Mitamura_Lab]

まず、「快/不快」とか「望む/望まない」というカテゴライズから完全に離れます。

次に、代わりのカテゴライズとして、行動が「増えるようなナニカ/減るようなナニカ」に分けるといいんじゃないかと思いますよ。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

本日も明星大学。
組織行動マネジメント(OBM)の講義をしてきます。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

僕の元ボスがYouTubeに出てた。
テーマは痛みと心について。
相変わらず丁寧でわかりやすい内容だ。
https://t.co/EnCRfyVDdR

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

@bowsummer17 原稿１、論文１、講義スライド×３、動画教材×３を全て明後日からのGWに回す予定です。
休日か…作業できるな！という思考。
お互いなんとか乗り切りましょう。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

やること盛り沢山で、「別に深夜や休日にやればいいか」と思ったけど、これは研究関連の話だった。
会社の仕事でもそう思うようになってきたのでヤバい（残業代で人件費かかるからダメ）。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

@yuukinoaru タイトルで怪しいビジネス本かと思いきや、中身は皮肉たっぷりのエンタメ本ですｗ

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

@counseling_cafe 「ABAやったけど上手くいかなかった」「ABAをやるだけでは上手くいかない」とか言っている実践家は目にしますが、規模の大きい学会でこれは…
と思いつい言及してしまいました。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

学会の演題登録で、応用行動分析（学）が治療法・技法の一つとしてあったけど、このカテゴライズはモヤモヤする。
哲学も含んだ行動科学の一つの体系であり、特定の手法のことではないはず。
むしろ、上手くいくための技法を開発する学問じゃないのか。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

@mutopsy まだ自分の立場や哲学が明確でないと、「なるほどー」で終わりそうですもんね。
既に研究・実践をしている様々な立場、様々な領域の人に読んでもらい、どうだったかこちら側へのフィードバックももらいたいです。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

@mutopsy あのブツ（行動主義本）ですね。
武藤さんパート楽しみにしてます！
想定読者レベルが学部3年からになってましたが、これ3年生で理解するのは結構難しそうなイメージですｗ

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

@apple_forestx23 届く頃に死んでそう。
ありがとう！

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

@kenichi_ohkubo 短髪の爽やかお兄さんっていうイメージしかないですｗ

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

@mitty1024 風邪かインフルかと思っていましたが、言われてみればガッツリ胃腸炎の症状ですね！
かなり良くなりましたが、本調子ではないので、完治まで無理せずいきます。

[八重樫勇介 @Yuu_ABA]

自他害や緊急性が伴うものはエラーレスの環境設計が重要だけど、「安心して学べる場」や「失敗しても取り組みそのものは強化される場」が重要ですね。
それがないと、そもそも試行錯誤で結果から少しずつ学ぶことにすらならない。
大人でも同様。

[考え過ぎ🐈 @mightynyannyan]

これ、めちゃくちゃ大事で、トラブル回避のために事前対応する事が推奨されたりするけど、「結果から学ぶ」機会が減ったりする。いわゆる「先回り」や「エラーレス」は誤学習や脳が危険と認識するような強い失敗体験の防止のためだけど、それだけでは学習効率は下がる。