إذا أصيب العامل بإصابة عمل، أو بمرض مهني، فإن صاحب العمل يلتزم بعلاجه، ويتحمل جميع النفقات اللازمة لذلك، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، بما فيها الإقامة في المستشفى، والفحوص والتحاليل الطبية، والأشعة، والأجهزة التعويضية، ونفقات الانتقال إلى أماكن العلاج.
م133/ن/العمل.
لا يجوز نقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابة، ومع عدم الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل في المدة التي قضاها بالأجر الشهري.
م59/ن/ العمل.
شروط ومتطلبات قبول #تملك_العقار:
1-أن يقدم الطلب قبل تاريخ 5 / 5 / 1444 هـ
2-ألا يكون العقار محل الطلب ضمن المواقع التي لا يجوز اكتساب الملكية فيها شرعا أو بموجب الأوامر والقرارات والتعليمات
عزيزي مستفيد #الضمان_الاجتماعي :
بموجب الفقرة (ثانياً) من قرار مجلس الوزراء رقم (519) وتاريخ (11-09-1443) فالدولة تتحمّل عنك التكاليف القضائية بجميع أنواعها.
وفي حالة مطالبتك بسداد فاتورة تكلفة قضائية بإمكانك تقديم اعتراض عليها بسهولة عبر حسابك بنظام ناجز.
يعطي العامل – بناءً على طلبه – شهادة خدمة دون مقابل، يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهاء علاقته به، ومهنته، ومقدار أجره الأخير. ولا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه.
م64/ن/العمل.
وزارة الموارد البشرية:
إجازة اليوم #الوطني هذا العام للقطاعين الخاص وغير الربحي توافق يوم الجمعة 23 سبتمبر .. ووفقاً للنظام فإن العامل يُعوض عن إجازة اليوم الوطني إذا تداخلت مع يوم الراحة الأسبوعية بما يُعادلها قبل يوم الإجازة أو بعده.