Zafer ÇAKIR

Adalet Sen İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi 🇹🇷⚖️🇹🇷

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ev sahipliğinde gerçekleştirilen Vakıf Haftası programına katılım sağladık. Program kapsamında Diyanet İşleri Başkanı Sayın Safi Arpaguş ve Vakıflar Genel Müdürü Sayın Sinan Aksu ile bir araya geldik. @AdaletSenVakfi @RTErdogan #vakıfhaftası

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ( @RTErdogan ) ev sahipliğinde gerçekleştirilen Vakıf Haftası programına katılım sağladık.

Program kapsamında Diyanet İşleri Başkanı Sayın Safi Arpaguş ( @DIBSafiArpagus ) , Vakıflar Genel Müdürü Sayın Sinan Aksu ( @sinanaksu ) ve AK Parti İstanbul Milletvekili, kıymetli sanatçı Sayın Yücel Arzen Hacıoğulları ( @YucelArzen ) ile bir araya gelme ve değerlendirmelerde bulunma fırsatı bulduk.

Vakıf kültürünün yaşatılması, dayanışma ruhunun güçlenmesi ve bu köklü mirasın gelecek nesillere aktarılması adına gerçekleştirilen programın hayırlara vesile olmasını diliyorum. @VakiflarGM @AdaletSenVakfi @adaletsendikasi

[Zafer ÇAKIR @Zafercakir55]

@adaletsen @adaletsenistnbl

[Zafer ÇAKIR @Zafercakir55]

Yargı çalışanlarının yüz akı
Bağımsız sendikaclığın öncüsü
#AdaletSen16yaşında

[Zafer ÇAKIR @Zafercakir55]

@VakifBank adalet bkanlığı persnel maaşlrı, icra, harç gelrlerinden on yıllrdır milyrlarca lira işlem yapmanıza rağmen yargı çalışanlarına layık gördüğünüz üç kuruş promosyon rakamına tepki olarak kredi kartımı iptal ediyorum
@adaletsendikasi
@adalet_bakanlik

[Zafer ÇAKIR @Zafercakir55]

@BuroMemurSen_ 😁

[Adalet Bakanlığı Personeli @Adalet_Personel]

Siz bizimle dalga mı geçiyorsunuz? @VakifBank

Günün sonunda zararlı çıkacak olan taraf siz olacaksınız HODRİ MEYDAN‼️

📍Tüm bakiyemizi sıfırlıyoruz,

📍Vakıfbank mobil uygulama puanına 1 veriyoruz,
📍 Tüm kartlarımızı kapatıyoruz,

#VakıfbankAdaleteGel

[Zafer ÇAKIR @Zafercakir55]

Onyıllardır Adalet bakanlığı personelinin sırtından milyarlaca lira kar eden VakıfBank hakkettiği tepkiyi görmeli. #kredikartlariiptalvakifbank

[Emre PEHLİVAN @Emre_Pehlivan58]

Memurun hakkını hesaplamak için değil, ödemek için masaya oturun. #Adaletse300Bin

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Bankalar işlem hacmini görünce iştahlanıyor, promosyonu konuşunca geri adım atıyor.
O hacim bizim maaşımız, o promosyon bizim hakkımız.
#Adaletse300Bin

[Zafer ÇAKIR @Zafercakir55]

Adalet Bakanlığının genel para akışı, icra, harç, para cezaları düşünüldüğünde promosyon miktarını belirlemede maaş ortalamlarının baz alınması gerçekçi bir tespit değildir.
#Adaletse300Bin

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

Promosyon pazarlığı masa başı fotoğraf değil; milyonlarca vatandaşın adalet hizmetini yürüten personelin emeğinin bedelidir.
Veriler ortada: Artan maaşlar, büyüyen işlem hacmi, bankaların kazancı.
Bu tablonun karşılığı 300 bin TL��den az olamaz.
#Adaletse300Bin

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

Promosyonda Ayrıcalık Değil, Katkı Esastır

Adalet Bakanlığı bünyesinde promosyon uygulamalarında 2022 yılında önemli bir eşitlik adımı atılmış; görev unvanı, maaş düzeyi ya da pozisyon farkı gözetmeksizin tüm personele eşit promosyon ödenmesi sağlanmıştır. Bu karar, sadece mali bir düzenleme değil, aynı zamanda kurum içi adaletin ve çalışma barışının tesisi adına değerli bir kazanım olmuştur.

Buna rağmen son dönemde yapılan bazı açıklamalarda, promosyon sürecinin yalnızca belli meslek gruplarının çıkarları doğrultusunda yeniden düzenlenmesi gerektiği yönündeki ifadeler, hem hukuki gerçeklikten uzak hem de çalışma barışını zedeleyici niteliktedir.

Unutulmamalıdır ki;

📌 Bankaların promosyon teklifleri, bireysel maaşlardan ziyade, kurumun toplam işlem hacmi, personel sayısı ve hizmet yoğunluğu dikkate alınarak belirlenmektedir.
📌 Adalet teşkilatının işlem hacmini ve organizasyonel gücünü oluşturan unsur; sadece kürsüde görev yapanlar değil, birlikte aynı yapının yükünü taşıyan on binlerce çalışanın ortak emeğidir.
📌 Promosyon hakkı; bireysel ayrıcalık değil, ortak katkıya dayalı kurumsal bir değerin karşılığıdır.

Bu gerçekler ışığında, promosyon sürecinin bir grup üzerinden şekillendirilmesini istemek, hak arayışı değil; ayrıcalık talebidir.
Bu yaklaşımın ardında adalet değil, kişisel üstünlük arayışı ve kurumsal eşitliği zedeleyen bir anlayış bulunmaktadır.

Biz adaleti yalnızca mahkeme salonlarında değil, aynı kurum çatısı altında çalışan herkes için geçerli bir ilke olarak görüyoruz.
Bu nedenle; promosyonda ayrımcılığı değil, katkısı olan herkesin eşit şekilde faydalanmasını savunuyoruz.
Kurumsal huzur, kişisel hırsların değil, ortak emeğin ve eşitliğin üzerinde yükselir. @adaletsendikasi @niyaz_dulger

[Adalet Sen İstanbul Şubesi @adaletsenistnbl]

1- Adalet Sen'in doğaya ve insana verdiği değer gereğince, nefes kaynağı ormanlarımızın varlığını artırmak amacıyla, bu anlamlı günde, geçtiğimiz yıllarda da yaptığımız gibi, kadın üyelerimiz için Adalet Sen İstanbul Şube yönetimince fidan bağışı yapılmıştır.

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Bağışlanma, rahmet ve bereketin müjdelendiği Berat Kandili’nin, milletimize huzur, sağlık ve esenlik getirmesini diliyorum.

Bu vesileyle, tüm kamu çalışanlarının ve aziz milletimizin Berat Kandili’ni en içten dileklerimle kutlar, hayırlara vesile olmasını temenni ederim.

[Zafer ÇAKIR @Zafercakir55]

@drzaimsihlioglu Amin

[Zafer ÇAKIR @Zafercakir55]

@niyaz_dulger Yargı hizmetleri sınıfının ne anlama geldiğini bilmeyenler, yargı çalışanlarının haklarını savunmaktan bahsedemez.
Yargı çalışanlarının terk edilmişliğini bir hizmet sınıfının varlığını ve gerkçelerini on yıllrdır sadce Adalet sen ortaya koymuş. Malum yapılara bunu öğretmiştir

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

ADALET SEN: ADALET HİZMETLERİ SINIFI MÜCADELESİNİN GERÇEK ÖNCÜSÜ

Adalet çalışanlarının haklarını savunma ve sorunlarını çözme misyonuyla 2009 yılında kurulan Adalet Sen, kuruluşundan itibaren ortaya koyduğu hedefler ve yaptığı çalışmalarla fark yaratmıştır. Bugün tartışılan Adalet Hizmetleri Sınıfı meselesi, sendikamızın ana tüzüğünde yer alarak ilk günden itibaren çalışma planımızın en temel maddelerinden biri olmuştur.

Adalet Sen, yalnızca talepler dile getiren bir sendika değil, aynı zamanda bu taleplerin hayata geçmesi için eylemden diplomasiye kadar geniş bir yelpazede çözüm üreten bir sendikadır. Tüzüğümüzde açıkça ifade edildiği üzere, adalet çalışanlarının ayrı bir hizmet sınıfına kavuşması hedefi, sendikamızın kuruluş amacının bir parçasıdır. 2012 yılında Türkiye genelinden yüzlerce adalet çalışanını Ankara’da bir araya getiren tarihi eylemimiz, bu hedef doğrultusunda atılmış en önemli adımlardan biridir.

Bugün bazı sendikaların Adalet Hizmetleri Sınıfı konusundaki kazanımı kendi çalışmaları gibi göstermeye çalıştığını üzülerek görüyoruz. Oysa tarihi gerçekler ve yapılan çalışmalar ortadadır:
➡️Adalet Hizmetleri Sınıfı, Adalet Sen’in ana tüzüğünde yer alan ve sendikal mücadelenin temel taşı olan bir hedeftir.
➡️İlk kez 2012 yılında geniş katılımlı bir eylemle bu hedef kamuoyuna duyurulmuş ve devlet nezdinde gündeme taşınmıştır.
➡️Bu süreçte Adalet Bakanlığı, TBMM ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde sayısız görüşme yapılmış ve kapsamlı raporlar sunulmuştur.

Adalet çalışanlarının sorunlarının gerçek çözümlerini üreten sendika, yalnızca Adalet Sen’dir. Sendikamızın çalışmalarını sahiplenmek yerine, sahada gerçek bir mücadele verilmesi gerektiğini hatırlatırız.

Adalet Sen, adalet çalışanlarının sesi ve gücüdür. Gerçeği bilen ve emeği takdir eden tüm meslektaşlarımızı, gerçek temsilcileriyle mücadeleye destek olmaya davet ediyoruz.

[Suça Sürüklenen Katip @S_S_Katip]

50.000 TL maaş alamayan üyeleri 500.000 TL maaş alan sendika başkanından maaşını iyileştirmesini bekliyor. Daha çok beklersiniz eyyy Memnun-senciler.

[Zafer ÇAKIR @Zafercakir55]

@_aliyalcin_ Şakacı @_aliyalcin_