لا يوجد في نظام الموارد البشرية أو العمل ما يمنع استئذان الموظف، أو ما ينص بأنه حق مكتسب له، ولكن قد يمر الموظف بحالة طارئة تستدعي خروجه في أي وقت، أو لأسباب أخرى، لذا جاء التنظيم الداخلي للمرجع في هذا.
للمدير صلاحية كاملة في استئذان الموظف، وحضوري آلة رصد، ولا تحل محل قرار مدير المدرسة، وفيه تم تنظيم الاستئذان إلى أنواع : شخصي- رسمي- طارئ- طبي، مع إرفاق المبررات ثم الإجراء النهائي موافقة المدير المباشر " مدير المدرسة ".
فيديو عاجل..
#وزير_التعليم:
بعد مراجعة منصة #حضوري..
اعتبارًا من هذا العام، ينتهي حضور المعلم في المدرسة بانتهاء اليوم الدراسي وفق خطة كل مدرسة.
#وزارة_التعليم
وقّف تدفع زيادة على حجوزاتك! ✋
هذا الموقع من الآخر... يجيب لك أرخص أسعار الطيران والفنادق بالعالم.
يقارن لك كل الخطوط والمواقع ويعطيك الزبدة بأفضل سعر. 💸
قبل تحجز أي رحلة أو فندق، لازم تشيّك عليه أول.
بتوفر كثير وبتدعي لي صدقني 😉
https://t.co/2cfpHDiAm3