SGK, sosyal güvenlik sistemimizin belkemiği ve her geçen gün daha karmaşık hale gelen bir yapıya sahip. Bu karmaşık yapının yönetimi, denetimi ve geliştirilmesi için idari alanlarda uzmanlaşmış İİBF mezunlarına büyük ihtiyaç var. İİBF mezunları, aldıkları kapsamlı eğitimle sosyal güvenlik mevzuatına hakimiyet, veri analizi yeteneği, proje yönetimi becerisi ve vatandaş odaklı hizmet anlayışı gibi konularda donanımlıdır. Bu yetkinlikler, SGK'nın hedeflerine ulaşmasında ve vatandaşlara daha iyi hizmet sunmasında kritik bir rol oynayacaktır. Ne yazık ki, son dönemlerde SGK kadrolarına yapılan atamalarda İİBF mezunlarının yeterince değerlendirilmediğini görüyoruz. Bu durum, hem mezunlarımızın motivasyonunu düşürüyor hem de SGK'nın insan kaynakları potansiyelini tam anlamıyla kullanmasını engelliyor.
Bizler İİBF "(İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429), Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi (4503), Bankacılık ve Finans (4465), Uluslararası İlişkiler (4507), Uluslararası Ticaret ve Finans (4475), Uluslararası Ticaret ve Lojistik (4484), Uluslararası Ticaret ve İşletme (4478) ve Ekonometri (4427))" mezunları olarak, SGK'da hak ettiğimiz yeri almak istiyoruz. Kurumun her kademesinde görev yapabilecek bilgi birikimi ve tecrübeye sahibiz. SGK'nın güçlenmesi ve daha etkin bir şekilde çalışması için biz İİBF'lilerin tecrübelerine güvenmeleri gerekiyor.
Unutmayın, güçlü bir SGK, güçlü bir Türkiye demektir! Bu da İİBF mezunları ile mümkündür.
@AhmetAYDIN_02@isikhanvedat@lutfiayddin@evkaf@KavgaciAH@farukozcelikgsb@sgksosyalmedya
Kamuda zorunlu haller dışında mülakat uygulamasına son verilmeli.
Yıllarını sınava veren gençlerin emeği, birkaç dakikalık bir görüşmeyle gölgelenmemeli.
Kamuya girişte de görevde yükselmede de tek ölçü liyakat ve objektif sınav başarısı olmalı.
#KamudaMülakatKalksın
İİBF mezunlarının yıllardır süren atama beklentisi artık karşılık bulmalıdır. Eğitimli, donanımlı ve kamu hizmetine hazır mezunlarımızın istihdamı için daha fazla kadro açılmalı, atama talebimiz yetkililer tarafından dikkate alınmalıdır.
#iibfyebütceden50binkadro
Atama bekleyen binlerce İİBF mezununun geleceği için uygun GİH kadrolarında kontenjan artışı sağlanmalıdır. Emeğimizin karşılığı olan atamayı bekliyoruz.
#iibfyebütceden50binkadro
İibf'ye ait olan kadroları başka bölümlere veya alt sınıflara vermeyin. Bu hak iibf'lilerindir. Bu fakülte kamuya istihdam edilmek üzere kurulmuştur. Sesimizi duyun. İibf 50 bin kadro istiyor.
#iibfyebütceden50binkadro
İİBF mezunları Memur, Vhki, B.Sayar İşletmeni, Büro Personeli vb. idari kadroların hizmet gereklerini yerine getirmek üzere eğitim almışlardır #iibfyebütceden50binkadro
Devletin temel taşını oluşturan İİBF mezunları, bütçe görüşmelerinden müjdeli haberler bekliyor. Biz buradayız, göreve hazırız! #iibfyebütceden50binkadro
İİBF mezunlarının en çok mağduriyet yaşadığı konulardan biri de "4001" nitelik kodudur. Normal şartlarda İİBF mezunlarının yürütmesi gereken düz memurluk, veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) veya bilgisayar işletmeni gibi idari kadrolar, 4001 kodu ile tüm lisans mezunlarına açılmaktadır. Bu durum, mühendislik veya diğer branş mezunlarının da bu kadroları tercih etmesine ve İİBF alanına ayrılan payın daralmasına yol açmaktadır.
iİBF mezunları bu yanlışa bir son verilmesini istiyor syn Cb @RTErdogan
#iibfyebütceden50binkadro
İİBF mezunlarının emeği yok sayılamaz4421, 4427, 4429, 4431, 4459, 4503, 4507, 4465, 4478 ve 4484 kodlarıyla başvuru yapabilen mezunlar için yeterli kadro ayrılmalıdır. Adil ve güçlü bir kamu istihdamı istiyoruz!
#iibfyebütceden50binkadro
İibf içinde yer alan tüm bölümler atama bekliyor. İİBF'nin sesini duyun. Hak ettiğimiz kadroları açın. Biz sadece emeğimizin karşılığını istiyoruz.
#iibfyebütceden50binkadro
İİBF mezun sayısı her yıl artarken istihdam olanakları ve açılan kadrolar yetersiz kalıyor. Mezun sayısındaki artışa paralel olarak istihdam alanları genişletilmeli, kamu kadroları artırılmalıdır. Binlerce mezunun geleceği belirsizlikle karşı karşıya.
#iibfyebütceden50binkadro