ي عزيزي انت ارسل ايميل لنزاهه واذكر عدد الموظفين والمبلغ المتوقع شهرياً واذكر اليه كيف يقدرون يتاكدون واترك الباقي عليهم حتى لو لو شكواك طلعت غير صحيحه او شكك ليس في محله ليس عليك ملامه ابداً وبعد ماترسل خلاص انسى الموضوع وماعليك من المده الزمنيه اللي راح تباشر فيه نزاهه الامر لان نزاهه لو ييمر على الامر سنين ويتم نقلهم للمريخ سوف تحاسب وباثر رجعي وتكون انت ذمتك بريئه امام الله اولاً ووفيت حقك وطنك عليك
@AskMOH5 نصف الساعه لاتحسب ضمن ساعات العمل الفعليه تعتبر فترة راحه للموظف وتخصم من النظام لو حضرت ٧:٣٠ وخرجت ٤ راح تحسب ٨ ساعات فقط ... ونصف الساعه ذي ماتقدر تستفيد منها كخروج مبكر او تأخير 😩😊
@AskMOH5 رئيسك المباشر في هذا الطلب تحديداً مايقدر يرفض الا اذا كان مايفتهم ادارياً لان التجمع اذا قبل طلبك لازم يوفر بديل مكانك يعني اذا توفر كادر زياده عندكم
@AskMOH5 اذا انه هو منتظم مالك حق عليه واصلاً مراح يقدر مديرك يشخصنه معه بعد البلاغ ولا بيدخل بمواضيع اخرى واذا انه غير منتظم ووضعه حول اللي بلغ عنهم بلغو عنه انتم بااقرب فرصه