صيدلي / سلطان زيد العبلان

مجمع/العبلان/الطبي .. خدمات طبية وتجميلية سناب alablan5 .. لاتغرك كلمه الحق من فم الكذوب .. الكذوب يشوفها كذب لو هو قالها.. ي ولي عهد المملكه لله درك ..

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@hfrmoh
#كورونا
#توعية_مجتمع
#صحة_حفرالباطن

[د. تركي بن عبدالله المقبل (Turki_AlMogbel(MD,MBA @Turki_AlMogbel]

مع إشراقة شهر رمضان المبارك،
نسأل الله أن يكتب لنا فيه القبول والغفران،
وأن يجعله موسم خيرٍ ورحمةٍ وتآلف،
وأن يعيده علينا وعلى وطننا بالخير واليُمن والبركات.

كل عام وأنتم إلى الله أقرب 🌙

[الأصالة @ok11111111ok]

نص كلام الدكتور مصطفى محمود:

الفرق بين العبقري وأي شخص عادي، إن العبقري بيخترق حجاب المألوف..

بيقدر يخرج من أسر العادة، اللي إحنا بنشوفه شيء عادي هو بيقول لأ ده مش معقول، ده لازم يكون له تفسير، الحكاية دي مش عادية..

بيفكر بطريقة تانية، وبيقدر يخرج من إسار العادة، وبيقدر يخترق حجاب المألوف..

أنا عاوز أقول إن دي برضه سببها صفة خُلقية في الناس دول..

هذه الصفة هي إيه؟ الشخص العادي عايش حواليه غواشي بتاعة الحياة العادية..

اللي هي إيه؟ الأكل والشرب، مشتهيات النفس، حب الفلوس، حب الشهرة، حب السلطة..

كل دي أنواع من الغِراء اللي مكلبش على المخ، مش قادر يطلع ويفكر بخيال مجنح لأنه متاخد..

متاخد في أنواع من العلاقات المألوفة، والاستعباد المستمر بتاع العادات المألوفة..

مش قادر يفكر بطريقة متحررة، لأنه مقدرش يخرج من الحاجات دي..

إنما شرط العبقرية، إن العبقري يقدر يخرج من الحتة دي..

يقدر يخرج من المحبوبات المألوفة، من حكاية ضغط الأكل والشرب..

وحكاية المشتهيات اللي كل الناس بتجري وراها، حكاية حب الفلوس، جمع الفلوس، الشهرة، السمعة، السلطة..

بيقدر يخرج.

[الأصالة @ok11111111ok]

ملخص المحتوى:

يرى الدكتور مصطفى محمود أن العبقرية ليست مجرد ذكاء مفرط، بل هي قدرة خُلقية ونفسية على التحرر من القيود التي تفرضه الحياة اليومية.

جوهر الاختلاف: العبقري لا يسلم بالأمور "المألوفة" كحقائق مسلم بها، بل يتساءل عن أسبابها وتفاصيلها التي يتجاهلها الشخص العادي.

عائق الإبداع: "غواشي الحياة" (الأكل، الشرب، حب المال، الشهرة، والسلطة) تعمل مثل "الغِراء" الذي يكبل العقل ويمنعه من التحليق في فضاء الخيال والتحليل.
شرط العبقرية: التحرر من "الاستعباد المستمر" للعادات والمشتهيات المادية هو الباب الوحيد للوصول إلى تفكير حر ومبدع يتجاوز السطح إلى الأعماق.

[وثائقي @k41_ed]

د مصطفي محمود يشرح:-

الفرق بين العبقري و الشخص العادي .

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@laraaiyd @AskJusur للتصحيح هو يسأل عن تكليف بالتبادل قائم وليس عن طلب قبل او بعد التحول

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@AskJusur التكليف لا يُلغى تلقائيًا بالتحول .. العقد بيجيك على مكان عملك الحالي

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

عند توقيع عقدك مع شركة الصحة القابضة

تم إنهاء وضعك الوظيفي السابق وبدء علاقة تعاقدية جديدة، لذلك:

يُصفَّر رصيد الإجازات القديم ولا يُرحّل

يُمنح لك رصيد جديد حسب العقد (غالبًا يوم واحد عند المباشرة ثم يُبنى شهريًا)

الـ 41 يوم كانت مكتسبة في نظام مختلف وانتهت بتوقيع العقد

بس راح تعوض مالياً

ويتم إدراج مقابل الإجازات غير المستخدمة في مسيّر الصرف

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@AskJusur إذا كان العرض ينص صراحة على:

التنازل عن أي مطالبات أو ترقيات سابقة
(وهذا مستحيل ويكون مكتوبًا بوضوح)

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@AskJusur عقدك ما زال بحالة مسودة أو بانتظار اعتماد صاحب العمل

او

الجهة فعّلت التوثيق لبعض العقود وتأخرت في أخرى

او

أحيانًا يتم التوثيق دُفعات وليس للجميع في نفس الوقت

معلومة :

عدم وصول رسالة قوى يعني أن العقد غير موثّق حتى الآن

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@AskJusur لا

نظام حياك يحتسب الساعات الفعلية المعتمدة فقط (حضور وانصراف فعلي بجدول معتمد)

مصطلح On Call هو مصطلح تشغيلي داخلي تستخدمه بعض الإدارات لتنظيم الاستدعاء عند الحاجة

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

مديرك غير دقيق الإجازة التعويضية ليست كالإجازة الاعتيادية في كل الأحوال وطريقة احتسابها تختلف

ممتاز يعني أشتغل الجمعة والسبت وقت التكليف وبعدين أتعاقب بخصمهم مرة ثانية وقت الإجازة كذا نكون عوضنا الجهد… مرتين

غريب أن يُدار العمل باجتهادات شخصية بينما الأنظمة واضحة ومتاحة لمن يرغب فعلًا في التطور المهني قبل الترقّي

المنصب لا يصنع معرفة … لكنه يكشف غيابها ..

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

تم دمج:

مؤسسة التقاعد + التأمينات الاجتماعية
في كيان واحد اسمه: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

هذا الدمج إداري وتشغيلي (أنظمة – إدارة – بوابة واحدة)

ما الذي لم يندمج؟

❌ الأنظمة التقاعدية نفسها لم تُوحَّد:

موظف خدمة مدنية → خاضع لـ نظام التقاعد المدني

موظف تشغيل ذاتي / خاص → خاضع لـ نظام التأمينات

كل نظام:
•له اشتراكات مختلفة
•له آلية احتساب مختلفة
•له شروط تقاعد مختلفة

لماذا تظهر الحالة غير مشترك”؟

لأنكِ:
•موظفة خدمة مدنية

•لستِ خاضعة لنظام التأمينات

فمنصة التأمينات ستُظهر:

غير مشترك

وهذا صحيح 100% ولا يعني عدم وجود تقاعد

📌 بياناتك محفوظة داخل نفس الجهة لكن تحت نظام مختلف

من المسؤول عن تسجيلك؟

التسجيل في التقاعد المدني يتم تلقائيًا من جهة عملك (وزارة الصحة)

الموظف لا يسجل بنفسه

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

في الصحة القابضة لا توجد لائحة نقل واضحة ومعلنة بين التجمعات النقل تقديري إداري وليس حقًا مكتسبًا

طلب استقطاب من التجمع المستقبِل (الأحساء) إذا لديهم احتياج

موافقة تجمعك الحالي شرط أساسي — ولو رفض يتوقف كل شيء
لا يهم أنك ترغب بالأحساء المهم هل الأحساء تحتاجك ؟
حتى لو الأحساء وافقت:
إذا حائل فيها عجز → قد يرفضون خروجك
لا يوجد توقيت ملزم للرد (قد يطول بلا سبب)

الصحة القابضة أسهل من وزارة الصحة، لكنها:
غير عادلة
غير شفافة
تعتمد على القوة التفاوضية لا النظام

الصحة القابضة = فرصة تفاوض
وزارة الصحة = انتظار طويل بلا ضمان

الصحة القابضة

نظاميًا: النقل مسموح بين التجمعات
إداريًا: القرار داخل المنظومة نفسها لا يمر بتسلسل بيروقراطي مركزي طويل
مرونة أعلى: التكليف ثم النقل الدائم أسهل
الواقع: يعتمد على مزاج القيادات + وجود احتياج حقيقي العلاقات تلعب دورًا

وزارة الصحة

نظاميًا: النقل معقد ومركزي
إداريًا: يتطلب موافقات متسلسلة (مديرية – وكالة – وزارة)
الواقع: النقل صعب وبطيء وقد يتعطل سنوات حتى مع وجود احتياج

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@AskJusur تاريخ آخر درجة لك: 01-07-1446

تاريخ الاستحقاق المسجل: 12-07-1447
هذا يعني أنك وصلت آخر درجة فعلًا في 12-07-1447

لكن النقطة اللي تلخبط الناس 👇
الوصول لآخر درجة ≠ الترقية مباشرة

كم باقي؟
من 12-07-1447 إلى 12-07-1448
➡️ سنة كاملة بعد آخر درجة

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@AskJusur في نظام موارد ايش مسجل عندك في بياناتي الوظيفيه ؟

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@AskJusur ارفعوا دعوى إدارية لدى:

•ديوان المظالم

الطلب القضائي:

•إلزام الجهة بتنفيذ مقتضى الاتفاقية

أو إصدار قرار إداري باعتماد المسمّى وتمكين التوظيف ..

التجمعات الصحية لا تستطيع التوظيف دون اعتماد مركزي للمسمّى

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@AskJusur النظام لا يمنع التعديل بأثر رجعي متى ما وُجد عذر نظامي

العائق الوحيد عادة إهمال إداري وليس نظامي

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

بدل العمل في مستشفيات الصحة النفسية يُصرف بناءً على:

1.مكان أداء العمل فعليًا (مستشفى صحة نفسية)

2.وجود تكليف رسمي ساري من جهة مختصة

•الملاك الوظيفي (تابع لأي تجمع) موضوع إداري بحت، ولا يدخل في نطاق صرف البدلات

•الجهة القضائية (الشيخ/القاضي) لا تحكم من تلقاء نفسها بإلغاء تكليف أو إعادة ملاك لمجرد المطالبة ببدل؛ هذا ليس محل نزاع أصلًا

•أقصى ما يمكن:

•إما الحكم باستحقاق البدل وصرفه بأثر رجعي إن ثبتت الشروط

•أو رفض الطلب

قضايا الحقوق الوظيفية والبدلات (مثل بدل الصحة النفسية) تُقدَّم إلى ديوان المظالم عبر المحاكم الإدارية والتقديم الكتروني وليس عبر منصة ناجز

[جسور @AskJusur]

فتح التسجيل للمشاركة في أعمال الحج 1447هـ لمنسوبي وزارة الصحة عبر نظام موارد
بداية التقديم 27 / 6 / 1447هـ

قبل ما تقدم تأكد من التالي
تصنيف وتسجيل ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
BLS ساري المفعول
استكمال التحصينات المطلوبة

باقي الشروط وخطوات التقديم بالصور في الثريد

[صيدلي / سلطان زيد العبلان @ksa9957]

@AskJusur •ما دام رصيدك اقل من 180 يوم → يرحل كاملًا تلقائيًا