طلبت من جمعية ايتام في احدى المناطق يرسلو لي بيان ألايتام اللي عندهم " ارسلو لي اكثر من ٩٠٠ يتيم " رقم كبير ! اطلعت على الاسماء لقيت اللي عمره من ستين للتسعين يعتبر عندهم يتيم !! قلت لهم سجلوني معهم يتيم !! طالبكم بفضل الله في وطنا رزقنا " لاتقتلو حب الوفاء لمن يستحقه ؟؟
البارح امسى اتلى معاشي بجيبي
ريال واحرمني لك الله من النوم
ماغير غاديٍ له صياح ونحيبي
يقول ذا شيٍ مقدر ومقسوم
لولا اني ريالٍ ردي النصيبي
ان كان ماني وسط جيبك من اليوم
وش بك من التجار ما تشتريبي
حاجه ولو مالك بها اياة ملزوم
ا
الحمدلله أولًا وآخرًا على تحقيق كأس فرنسا مع نادي لانس؛ لحظة ستبقى خالدة في مسيرتي، وفصل جديد في رحلة بدأت بحلم، واستمرت بإيمان وصبر وعمل لا يتوقف.
أتقدم بخالص الشكر والامتنان لمقام سيدي خادم الحرمين الشريفين، وسمو سيدي ولي العهد — حفظهما الله — على دعمهما الكبير واللامحدود للرياضة والرياضيين، والذي فتح لأبناء الوطن أبواب الحلم والمنافسة عالميًا.
وشكر خاص لسمو وزير الرياضة الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل، على دعمه واهتمامه ومتابعته المستمرة للرياضيين السعوديين في مختلف المحافل وعلى دعمه الكبير لي بشكل خاص.
شكرًا لنادي لانس، ولزملائي، وللجهازين الفني والإداري، ولكم جميعًا على هذه الرحلة الجميلة.
هذه البطولة ليست نهاية الطريق… بل بداية لطموح أكبر بإذن الله.
الحمدلله دائمًا وأبدًا. ❤️💛🏆
@RCLens@AbdulazizTF
اللي صمم هذا الفيديو تاريخي
اللي صمم هذ الفيديو خيالي
اللي صمم هذا الفيديو ملك
ياساتر ياساتر ياساتر ياساتر
عدته 20 مرة ولا طفشت من العظمة!
💚💚💚😱😱😱😱😱💚😱💚💚💚💚💚
💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚
😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱
😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱
المواطنون والمواطنات شركاء في الدفاع عن الوطن، من خلال وعيهم ويقظتهم لكل ما يستهدف وطنهم، وندعوهم إلى الإبلاغ عمَّا قد يشاهد من صواريخ وطائرات مسيرة عبر تطبيق "توكلنا" @TawakkalnaApp .
"شاعر البسطاء" كتب بلسان الناس وقالب فكاهي قريب من القلب.. أبياته صنعت حضورًا شعبيًا واسعًا وأثبت أن البساطة حين تصاغ بصدق تصل للجميع
سعود بن جمعان المطيري في #سيرة_شاعر
احذروا على اطفالكم من مايسمى
( تعفن الدماغ Brain Rot ) …
سببت كرههم للخروج من البيت
وممارسة طفولتهم بشكل طبيعي
وخلتهم يملون بسرعة ولا يرضيهم شيء
ومهما تسوون لهم يحسسونكم إنكم مقصرين…
تم تكليفك كمدير جديد؟
في البداية، كل شيء يبدو ضبابيا.
مطالب من كل اتجاه، رسائل لا تتوقف، اجتماعات، مشاكل تشغيلية، وتوقعات عالية من الجميع.
وغالبًا أول ردة فعل تكون:
التحرك السريع، إظهار الحضور، ومحاولة حل كل شيء.
لكن الحقيقة؟
هذه السرعة أول فخ يقع فيه المدير الجديد.
لأنك حين تحاول لمس كل ملف، تضيع الرؤية، وتغرق في التفاصيل.
الخطوة الأذكى هي التوقف للفهم أولًا.
افهم واقع منظمتك قبل أن تبدأ في التغيير.
حلل مستوى النضج الإداري، واكتشف أين تكمن الفجوات:
•هل السياسات واضحة ومحدثة؟
•هل الأدوار موزعة بإنصاف؟
•هل الفريق يفهم أهدافه ويؤمن بها؟
•هل أدوات العمل تدعم الإنتاجية؟
حين تفهم المنظومة، سيتضح الطريق.
وستعرف متى تتحرك، وأين تضع جهدك، وكيف تبني الأثر.