junep (준프)

평범한 남편, 아빠, 집사. 프론트엔드 엔지니어. 책을 수집하는 게 취미. 식물을 키우는 중. 스콘을 너무 좋아함. 일상 이야기, 엔지니어링 이야기.

[junep (준프) @__Junep]

어제 늦은 저녁 찍힌 사진. 온갖게 다 있다. 책, 식물, 약, 인형, 술, 체크남방. 맘에 든다 :)

[백명석(Myeongseok Baek) @ctemplate]

동의합니다. 스킬을 먼저 만들게 아니라 일을 잘하는 방법을 찾은 후 이를 스킬로 만드는게 맞죠. 프로그래밍에서 추상화를 만드는 것과 같은 이치라고 생각합니다.

[junep (준프) @__Junep]

책 출간 이후 못다한 이야기를 적어봤습니다. 특히 AI 시대에 고전적인(?) 엔지니어링 지식을 습득하는 건 어떤 의미를 갖는지, 저만의 시각으로 제 고민의 과정을 적었습니다.

https://t.co/prhRj1IU3F

[프로그래밍좀비 @gimhyeo02389130]

와이프 뱃속에 아이가 있을 때부터 마음을 먹었다.
아이의 탄생과 함께 1년 육아휴직을 쓰고,
그 1년 안에 개인 앱 개발로 회사를 나올 수 있는 현금흐름을 만들겠다고.

그렇게 마음먹은 이유는 단순했다.
직장을 계속 다니면
아이와 함께할 수 있는 시간이 줄어들 수밖에 없다고 생각했다.

어쩌면 출근할 때도 자는 아이를 보고,
퇴근하고 돌아와서도 이미 잠든 아이만 바라보는 삶이 싫었는지도 모른다.

그리고 내 나름대로
멋진 남편이자, 멋진 아빠가 되고 싶었다.
그래서 아이가 태어나는 그 시기를
내 인생을 바꿀 수 있는 승부처처럼 생각했다.

그 기간 동안 거의 하루 평균 4시간 정도만 자면서 나를 갈아 넣었다.

지금처럼 AI가 발전한 시절도 아니었고, 바이브 코딩 같은 개념도 없던 때였다. 그렇게 1년 동안 만든 앱이 100개가 넘었다.

[junep (준프) @__Junep]

역시, 최고의 커리어는 함께 일하는 사람의 평가와 내가 몸담은 곳의 성장이다.

[junep (준프) @__Junep]

신입, 주니어를 대상으로 AI와 함께 실제 프로젝트를 만들고 운용하는 경험을 가이드하는 프로젝트를 구상하고 있다. 다만, 내 체력이 될까 하는 걱정이 남아있다...

[junep (준프) @__Junep]

형 왔어 ?

[junep (준프) @__Junep]

@winterwolf0412 명복을 빕니다

[junep (준프) @__Junep]

오늘 산 티니핑 굿즈들, 구경하는 고양이

[junep (준프) @__Junep]

나도 신나서 딸이랑 티니핑 쇼핑

[똥멍청이 @mjspring_]

책임감, 성실함과 같은 태도는 단발성 이벤트가 아니라 일상의 소소함에서 꾸준히 나타남. 그래서 누군가의 진짜 태도는 크고 굵직한 것 보다는 사소한 것에서 더 드러나게 됨. 그리고 분명, 삶의 어떤 부분은 책임감과 성실함이 기본 장착되어야하는 영역이 있음. 그 영역을 식별하는 것도 역량.

[junep (준프) @__Junep]

나도 신나서 딸이랑 티니핑 쇼핑

[향로 @jojoldu]

예전에 주니어 개발자 채용공고 Github 저장소를 운영했던 적이 있다.
내가 직접 선별한 좋은 회사의 채용공고만 공유하는 곳이었고, 나도 모르는 회사를 남에게 추천할 수 없다는 원칙으로 운영했다.
잡플래닛 평점 3.3 이상, 사내 기술 블로그 유무 등 여러 조건이 있었고, Github 특성상 Pull Request로만 올릴 수 있어서 보통은 팀 내부 개발자분들이 직접 PR을 보내주셨다.

근데 한 분은 HR이었다.
개발팀에게 직접 Github와 Pull Request 올리는 법을 배워서 PR을 보내주셨다.
당시 지그재그(현 카카오스타일)는 잡플래닛 평점이 없을 정도로 알려지지 않은 회사였는데, 그래서인지 DM으로 지그재그가 어떤 회사인지 상세하게 정리해서 따로 보내주시기까지 했다.

좋은 개발자를 채용하기 위해 Github과 PR을 배우는 HR이라니!?
요즘 AI 네이티브 조직에 대해 많이 이야기하는데, AI가 없던 시절에도 그런 허슬함으로 어떻게든 좋은 사람을 데려오기 위해 노력하시는 분이었다.

그 분이 이유진님이다.
지그재그가 15명일 때부터 600명까지 성장하는 동안 HR 전체를 총괄하셨고, C레벨부터 팀원 레벨까지, 테크부터 인사까지 모든 직무에서 11년간 면접을 진행해오셨다.
그간 직접 인터뷰한 사람만 1,100명이 넘는다.

특히 보통의 HR분들이 Tech 직군에 대한 이해도가 낮은 경우가 많은데, 유진님은 그런 게 없다.
개발자한테 PR을 배워서 직접 Github 저장소에 올리시던 분이니까.

그런 유진님이 면접에 대한 1:1 멘토링을 시작하셨다

면접에서 자주 떨어지거나, 이제 면접을 앞두고 있는 분들이라면, 15명에서 600명까지, 카카오 계열사로 편입된 이후까지 HR을 총괄해오신 유진님께 문화 면접 코칭과 피드백을 받아보시는 걸 추천드립니다.
(댓글에 유진님의 멘토링 링크를 첨부했습니다)

[junep (준프) @__Junep]

요약하면, 수 년 전에도 그렇고 지금도 그렇고 보여지는 것에 집중하고 있다는 인상을 계속 받습니다. (AI와 무관하게)진짜 업무는 프런트엔드와 관련된 걸 믿고 맡길 수 있는가, 의사소통이 분명하고 명확한가와 같은 것입니다. React인지, Vue인지, 디자인 패턴인지, FSD인지는 그 다음입니다.

[junep (준프) @__Junep]

최근 프런트엔드 채용 과정에 참여하면서 많은 (프런트엔드)개발자 분들에게 조언해드리고 싶은 두 가지를 나누려고 합니다.

[junep (준프) @__Junep]

코드 퀄리티 매우 중요하고, 저 역시 관심이 많습니다. 하지만, Next.js를 사용하는데 Next.js를 서버 수준에서 운용(관련 인프라 및 모니터링)을 못하는 분이 대다수이고, 제품을 내보내기 전 검증 과정이나, 코드 안정성을 위해 적은 수의 테스트도 작성하지 않는 경우가 너무 많습니다.

[junep (준프) @__Junep]

숙취는 중요하지 않지

[이보리 @leebori1011]

고양이 입양하고 인스타 대박난 칼장인.gif
집사 껌딱지 애옹이😽

[junep (준프) @__Junep]

책을 꼭 구매했거나 읽어야만 참여할 수 있는 자리는 절대 아니에요 ! 평소 궁금한게 있으셨다면, 나누는 이야기를 듣고 싶으시다면 언제든 환영입니다 :)

[junep (준프) @__Junep]

이 책을 계기로 다양한 이야기를 나눠보고 싶다는 생각이 문득 들었습니다. 그래서 자리를 마련해보려고 합니다. 나누고 싶은 이야기, 듣고 싶은 이야기가 있으시다면 설문지에 남겨주세요 :)

https://t.co/sMqtuW3I2l

[junep (준프) @__Junep]

정말 오랜만에 인프런에서 강의를 수강했다 !

[junep (준프) @__Junep]

이 책을 계기로 다양한 이야기를 나눠보고 싶다는 생각이 문득 들었습니다. 그래서 자리를 마련해보려고 합니다. 나누고 싶은 이야기, 듣고 싶은 이야기가 있으시다면 설문지에 남겨주세요 :)

https://t.co/sMqtuW3I2l

[위키북스 @devsfarm]

#신간 모든 소프트웨어 개발 분야가 그렇듯 기술로 해결할 수 있는 문제가 있고, 그렇지 못한 문제도 있습니다.

프런트엔드의 진짜 적은 기술 부족이 아니라 ‘복잡함’입니다.
이 책은 소프트웨어 공학 거장들의 통찰을 바탕으로 복잡함을 다루는 원칙과 방법을 제시합니다.

이 책을 읽은 후에는 코드가 다르게 보이기 시작할 것입니다.

《지속 가능한 프런트엔드 엔지니어링》
https://t.co/G1c69SpraR