イシモト

性格検査や発達検査によって生きにくさが改善される世の中、保険適応外サービスが 公平に受けられる世の中になるといいな。ご教示ください❕

[柴犬·͜·♡もも @momonosekaiii]

フェルメール展に行けない人へ
せめてこれだけでもお納めください

[イシモト @_____neyou]

そういう問題ではないのです。既に訪問時間は調整済みだし。。

[イシモト @_____neyou]

そして9:30開始の運営指導だったのだけど10:00からに変更しますと電話あったようで、確認のために折り返したところ「 元々9:30だったので、10:00だったらいますよね？終了時間は変わらないから大丈夫だとおもうんですけど。9:30〜10:00の間に訪問とか入ってるわけではないですよね 」 と言われました。

[イシモト @_____neyou]

それ、訪問介護とかだと見たことあるのですが...と言いかけたところで「うちは保健所なので訪問看護です」と返されました。むむむ。まさか今年6月に新設された加算、行政が知らないわけはない...と思っているのだが...。

[イシモト @_____neyou]

ちなみに処遇改善加算の書類が、区分選ぶようになっていて訪問介護寄りな気がしたので電話で保健所に問い合わせてみたところ「 訪問看護の処遇改善加算はⅠ〜Ⅲまであって、だいたいがⅠです 」 と言われたのだけど、、わたしの認識違い？計画書にも区分選ぶところなんてなかったのだが...。

[イシモト @_____neyou]

運営指導控えているのだけれど 昨日の通知で運営指導の事前提出資料が2つ増えた。あと2日しかないのだが、、

[イシモト @_____neyou]

う、うちの ぬこ様もかわいいのでぜひ！

[ne @10jikanswimming]

あかん…いぬの健康管理のためにスマート首輪買ってみたんだけど、行動記録がかわいすぎる

[ne @10jikanswimming]

あかん…いぬの健康管理のためにスマート首輪買ってみたんだけど、行動記録がかわいすぎる

[てぃ先生 @_HappyBoy]

この園は、配置基準を満たしていました。0歳児12人に保育士4人。国の基準「3対1」の通りです。それでも事故の瞬間、2人は保育室、1人は事務室、廊下で保育士1人が、9人を見ていたとのこと。

午後2時50分ごろに発生ということは、0歳児クラスの人手が、かなり散らばる時間帯です。まだ寝ている子には5分おきの呼吸チェック。起きた子から順に検温、おむつ交換、必要があれば着替え、おやつの準備。寝起きの0歳児は泣きます。2人・1人・1人は、この時間帯の0歳児クラスなら、自然な割り振りとも言えます。

「3対1」という数字は、保育士がずっと子どものそばにいられて、はじめて成り立ちます。でも実際は、連絡帳、保護者対応、配膳、食後の片付けなど、どれも欠かせない仕事があり、そのたびに人が子どもの前から抜けます。

つまり、数えなければいけないのは「園にいる保育士の数」ではなく、「そばにいられる人数」です。この当たり前のズレが、何十年も放置されてきました。

事故の直前に保育士は、つかまり立ちをする子の転倒に備えて、左手でベビーフェンスを支えていました。その手を、泣きながら向かってきた別の2人を受け止めるために離した。どの園でもあり得る場面であり、間違った行動ではありません。

正しい行動同士がぶつかったとき、体がひとつなら、どちらかを手放すしかない。このどうしようもなさが保育現場の毎日の葛藤であり、この事故の原因でもあります。

保育士はリスクを知らなかったわけじゃない。知っていたから、左手で支えていました。だから再発防止を「研修」や「注意喚起」で終わらせるのは間違っています。研修をいくら重ねても、そばにいられる人数は1人も増えないからです。

もう一つあります。「立ちたい」に応えたことも、正しい保育だということです。事故のあと、現場は萎縮します。でも教訓が「立たせない」になれば、今度は全国の子どもから発達の機会が奪われます。必要なのは「立たせない運用」ではなく、「立たせられる体制」です。

だから、保育士を責めるのは違います。「0歳から預けるから」と保護者を責めるのも違います。同じ配置は今日も全国の園で、合法的に成立しています。違いは運だけです。責めるべきは人ではなく、この構造です。

4・5歳児の基準は2024年度に76年ぶりに見直されました。0歳児の3対1は、四半世紀以上そのままです。その間、足りない分を埋めてきたのは制度ではなく、現場の努力と踏ん張りです。

保護者が安心して預けられること。何より、子どもが健やかに過ごせること。保育の質を高めていくこと。そのすべてが懸かっているのは、園にいる人数ではなく「そばにいられる人数」です。机上ではなく、現場に即した仕組みに変えなければ、保育士がどれだけがんばっても事故は起こります。

保育無償化に、この4月から始まった「こども誰でも通園制度」など、子どもと保護者を応援する政策は、どんどんやってほしい。ただ、その保育を担う保育士の労働環境や待遇に同じ熱量で目を向けなければ、保育の質は上がりません。預け先が増えても、質が置き去りなら、損をするのは結局、子どもと保護者です。保育士を支えることは、保育士のためだけじゃありません。子どもと保護者を守ることそのものです。

https://t.co/Wq32wQGn3J

[映画ナタリー @eiga_natalie]

背後から金属バット、非行少年の狂気と対峙する大人を描いた「四月の余白」ポスター到着
https://t.co/Vx7QI6Ou38

#四月の余白

[イシモト @_____neyou]

加えて精神科の受診が半年待ち多すぎるのと この地域では児童精神の病院が限られていて...はあ

[イシモト @_____neyou]

訪問看護で療育と不登校支援を検討してるひとがいるんだけど、このあたりでそういった活動をしている訪問看護がなくて 先生も指示書書いてくれるかわからないのがネック...オンライン診療とかって可能なのかなあ

[イシモト @_____neyou]

最初は抵抗のあったAIだけど、PLAUD NOTEをきっかけに AIの魅力に気づいた。AIに議事録などを依頼する際には、自分で調べて実際に作ってみたうえで 問題ないなと思てから使うようにしている。なんでも自分でやることだけは忘れたくない。

[イシモト @_____neyou]

再々発した小児がんを治すため再びイタリアで治療を受け、ちーちゃんの未来を繋げたい - クラウドファンディングForGood - @berry0168
https://t.co/cSv1M0aM9R

[イシモト @_____neyou]

CAMPFIREで「福岡県の田舎町にゼロから酒蔵新設。生き方、在り方を再定義するSAKE。「在る宵」」の支援者になりました！ https://t.co/ShndrYjlkD #クラウドファンディングCAMPFIRE @campfirejpより

[イシモト @_____neyou]

ありがとうございます！起立性調節障害自体は精神疾患ではありませんが、理解されにくい病態や精神疾患が併発することもあります。こんな活動を続けていきたいな。

帯広北高校で起立性調節障害の映画の鑑賞会（十勝毎日新聞） https://t.co/2QE32TkwGr

[イシモト @_____neyou]

いやいやいや...企業側の採用意欲が堅調って...。人手不足で雇わざるを得ない現実。高校の先生も受かっていいのかわからないひとが受かってしまうっていってた。

管内高卒者内定８６・４％、求人３・２４倍　昨年１１月末現在　求職者減少で採用高水準続く（十勝毎日新聞） https://t.co/zVyAaxu1kI

[イシモト @_____neyou]

2024年は離婚をきっかけに、心理検査でお世話になった心理師さんにカウンセリングをお願いした。自分を責めるのは昔からで とにかくわたしが変わらなければと思ってしまう。せっかくだから教育分析というかたちで、と提案してくれた心理師さんには心底感謝している。

[イシモト @_____neyou]

大晦日が近づくにつれて 何かしなきゃ、〇〇納めをしなきゃ、言い残したことやり残したことを考えなきゃ。とにかく23:59までに成し遂げなきゃ みたいな気持ちが増して 毎年恐怖にも似た大晦日がやってくる。ただ今回は“できなかったこと”が多くて そんなじぶんを受け入れることもできたのかもしれない

[kasumi @____kasumi___]

韓国のユニクロが坂口健太郎さんの正解を叩き出してる…

https://t.co/zKeaMiSdxb