أنسْ🇸🇦 ⚖️

وأفوض أمري إلى الله ، قانوني ⚖️

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

#ذكرى_البيعة_الرابعة_ولي_العهد دام عزك 🇸🇦🇸🇦🇸🇦😍😍😍💚💚💚

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@LaywerSherif على الاقل استاذن بالنشر او حط اشارة انها من حسابي ؟؟؟

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نستذكر في اليوم الوطني، ما قامت عليه هذه الدولة المباركة بفضل من الله ثم بعزم وقيادة الملك المؤسس عبدالعزيز بن عبدالرحمن - طيب الله ثراه - وسواعد أبناء الوطن المخلصين من أُسس راسخة لحفظ العقيدة وإقامة العدل، ونسأل الله أن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها.

[أحمد المصيبيح @Ahmedalmusibh]

" تدابير الله " أكبر من أمنياتك ..
ﻻ تفكر في ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﻔﺮﺝ ﻓﺈﻥ اﻟﻠﻪ ﺇﺫﺍ ﺃﺭﺍﺩ ﺷﻴﺌﺎً ﻫﻴﺄ له ﺃﺳﺒﺎﺑﻪ ﺑﺸﻜﻞ ﻻ ﻳﺨﻄﺮ ﻋﻠﻰ بالك .."

سبحانه

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@LegalFlow01 @Askmuhami ف معنى المادة إذا لم يوجد تعويض محدد في العقد ( أيا كان التعويض ) يتم حساب التعويض على الفقرتين المحددتين ٢،١ في المادة .

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@LegalFlow01 @Askmuhami غير صحيح ، المادة ٧٧ في بدايتها نصت على "مالم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهائه من أحد أطرافه بسبب غير مشروع " ف يستحق الطرف المتضرر تعويض كالآتي :
١- أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة إذا كان العقد غير محدد المدة .
٢ - اجر المدة المتبقية من العقد اذا كان العقد محدد المدة .

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@abcd13200 سبق وتم التنبيه بأكثر من مرة على هذه التغريدة ،
النظام تغير ، أصبح هناك لافرق بين الإنهاء من أي الطرفين في العقود غير المحدد المدة وبالتالي يتم حسابها في كلا الحالتين على المادة ٨٤

ياليت يتم تصحيح المعلومة
@Hamad_althobiti @Hekmah123 @alharbi_hr @moealqadi @kahlid07

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@g_qubysi @alharbi_hr لايتم ذكر (تجديد العقد ) لأن العقد غير محدد وليس له مدة بداية ولا نهاية فكيف يُكتب لاترغب الشركة في تجديد العقد ؟!

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@moealqadi لايمكن الجمع بينهما ..
لأن التعويض عن فترة الإشعار يكون في الانهاء المشروع ولم يراعى فترة الاشعار فيكون التعويض عن هذه المدة

أما التعويض عن الفصل الغير مشروع فلايكون فيه فترة إشعار لانه فصل غير مشروع

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@abcd13200 @Hamad_althobiti أتمنى تصحيح المعلومة ، في حال انتهاء العلاقة التعاقدية سواء من صاحب العمل او العامل في العقد غير المحدد المدة تحسب المكافأة على أساس المادة ٨٤ ، وليس هناك تفرقة بين الانهاء من احد الطرفين .

المادة ٨٥ خاصة بالاستقالة اذا كان العقد محدد المدة .

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@HRM001122 @ABDULMAJEEDFUL تم فصله بناء على اي طريقة من طرق الانهاء للعلاقة التعاقدية ؟ هل المادة ٧٧ او مادة اخرى ؟

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

وماذلك على الله بعزيز #ساعه_استجابه

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

لنا في الله ظن لايخيب ♥️

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

صباح الخير ..
اللهم إنا نسألك خير هذا اليوم فتحه ونصره وبركته وهداه .

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@Fahad_Y2 هذي في العقود المحدد المدة
اما في العقود الغير محدد المدة ف يجوز إنهائه بأحد إرادة الطرفين حسب المادة ٧٥ ويلتزم بفترة الإشعار دون الحاجة لسبب مشروع في الانهاء

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

اللهم لامانع لما أعطيت ولا معطي لما منعت #ساعه_استجابة

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

@Fahad_Y2 أيضا يستحق تعويض عن فترة الإشعار اذا كانت جهة العمل خالفت المدة في تبليغ الموظف

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

ماعلى ربي محال ♥️

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

نبي إجازة بمناسبة التأهل 😂😞💚

[أنسْ🇸🇦 ⚖️ @__aw98]

العافية ياخليف تسوى ملايين وتسوى جميع أملاك حي العليا