Kirain jadi manajer koperasi ditraining:
- akun & finance, setidaknya pencatatan sederhana, cashflow kebaca, profit/loss-nya terlihat
- marketing, paling ga muncul di gmaps
- operation, atur supply chainnya seperti apa walau sederhana
- HR, cara nanganin staff & kelakuannya gmn
- dasar-dasar koperasi (mengingat yg belajar secara khusus cuma anak IKO**N��)
Target profitability, kan?
ini malah tembak2an, ngerangkak di lumpur, ngelakuin yg malah ga akan dilakuin.
Gue yakin 100% Cristiano Ronaldo punya post power syndrome.
Padahal tinggal nerima kalo dia itu udah decline & kureng, dan itu manusiawi bgt, orang udah 41 tahun juga.
Tapi dia ga mau. Jelas udah bukan cuma ambisius lagi tapi juga campuran ego & denial. Portugal stuck gitu aja udah, bisa aja explore taktik lain yg lebih fluid dengan skuat oke begini tapi terus-terusan main pake target man si dia.
Yes dia legend & udah bikin legacy, tapi sepak bola kan juga game of form. Mesti pisahin legacy (dulu) & form (sekarang).
Gak ada ceritanya rekan setimnya yg lebih muda wajib service & build the team around him terus-terusan krn dia legend. Kalo gitu bikin aja Ronaldo FC, jangan Timnas Portugal.
Dia dah bukan dia 10 tahun lalu. Di kepala dia mungkin iya, tapi realitanya, bhaap.
Fakta bahwa Roberto Martinez ga berani ganti dia & ngebiarin dia main 90 menit sejelek tadi speak for itself. So funny, bakalan jadi wasted potential banget skuat sebagus ini kl sampe ga ke mana-mana lagi.
Come on @selecaoportugal do something
Lumpur Lapindo ini masih one of the biggest disasters ever happened in Indonesia. 16 desa tenggelam, 10.426 rumah terkubur, & 60.000 warga terdampak
Dan 20 taun kemudian warga-warganya masih berjuang, sementara yang menyebabkan tetap sukses dan kaya raya 🥲💔
Ini kalo kejadian di negara lain beneran bakal didenda abis2an or worse, dibatalin event nya all together. Staff pake SAD non-FOP masuk area lapangan aja bisa kena denda USD 15000an. Gila, iri banget gue. Mantep juga pilih kasih nya.
Podcast ini IELTSnya mungkin di bawah 6.0 tapi saling mengerti dan diskusinya enak. Ini tuh gambaran kenyataan penggunaan bahasa inggris sehari-hari. Jadi kalau ada yang grammar nazi di kehidupan sehari-hari. Getok aja. Hahaha
Kalo mau nyaingin Indomaret/Alfamart harusnya tinggal hire ex-karyawan sana aja (min. 5 tahun exp) buat dijadikan manajer kopdes. Mereka udah khatam sama SOP dan sistem perusahaan
Kalo mau ngetraining “manajer” baru buat retail ya pake sistem MT lah, malah main tentara2an