タッキー | Recustomer

Web Developer / Recustomer / EM

[タッキー | Recustomer @_kigi__]

弊社CTO登壇です🤟
ぜひぜひ聴きに来てください👯‍♀️

[Shugo Manabe, 取締役CTO, Recustomer @curekoshimizu]

https://t.co/uxzUxxSSNj
JP_Stripes Connect 2026にて講演させていただきます！
是非聴きに来て頂ければ幸いです✨

[Recustomer @Recustomer1]

📣【導入のお知らせ】
Champion（チャンピオン）公式オンラインストアにRecustomerが導入されました🎉

返品・交換・注文キャンセルから配送追跡まで、購入後の体験を一貫して最適化。問い合わせ負荷の軽減と「いつ届く？」の不安解消を目指します。

詳細はこちら👇
https://t.co/d36nxLC54g

[Recustomer @Recustomer1]

＼EC事業者の救世主となる新機能／
予約購入（Pre-Order）機能をリリースしました🎉

💡注文時は与信のみ、出荷時に決済
💡与信切れを防ぐ「再オーソリ自動化」（特許取得済）
予約販売の手間と未回収リスクを同時に解消します！

https://t.co/3bM3gO2Zd0

[Recustomer @Recustomer1]

【ウェビナー開催｜6/9(火)12:00】

返品・キャンセル対応に追われ、CSが本来の改善業務に手が回らない—

50以上のブランドを束ねる大手アパレル 株式会社TSI様にこの壁をどう越えたかを伺います。
"返品しやすさがLTVを伸ばした実例"を公開。

お申し込みはこちら👇https://t.co/ABWdBGxnKC

[タッキー | Recustomer @_kigi__]

👏👏👏

アルペン、返品対応の仕組み化を目的にRecustomerを導入 https://t.co/khoXBA6lZU @PRTIMES_JPより

[タッキー | Recustomer @_kigi__]

Recustomer, Startup Aquariumに参加してきました！その参加レポートが公開されました〜！

よりRecustomerの魅力を伝えるためのOpen Officeのご案内もありますよ 👀

是非是非ご覧ください🎉

[Iwadate Mina @minadate149]

Startup Aquarium参加レポートと3/26(木)Open Officeのお知らせです！
当日の熱気そのままに書き上げました。是非ご欄ください！
https://t.co/jp9rbtW0ai

[Iwadate Mina @minadate149]

Startup Aquarium参加レポートと3/26(木)Open Officeのお知らせです！
当日の熱気そのままに書き上げました。是非ご欄ください！
https://t.co/jp9rbtW0ai

[ゆーだい@Findy @dai___you]

文化が数字を動かす。人柄採用から始まる、Recustomerの高い生産性と伝播する組織の作り方 https://t.co/xiBkMh7Coj

[Shugo Manabe, 取締役CTO, Recustomer @curekoshimizu]

FindyTeam+Award2年連続受賞をしている組織についてお話させていただきました。どういう組織でどんなメンバーがどんなカルチャーで活躍しているのか。是非読んでください✨️

[タッキー | Recustomer @_kigi__]

インタビューありがとうございました！

インタビュー中は終始良い雰囲気で話すことができ、とても楽しい時間でした🙌

[komu@Findy @kmrwkk]

インタビューさせていただきました！

人柄採用で築いた生産性の高い開発組織。
その裏側をお話しいただいてます✨

[komu@Findy @kmrwkk]

インタビューさせていただきました！

人柄採用で築いた生産性の高い開発組織。
その裏側をお話しいただいてます✨

[タッキー | Recustomer @_kigi__]

@FindyTeamPlus 様に@curekoshimizu と一緒にインタビューしていただいた記事が公開されました！

2年間で週に1回→1日5回デプロイできるチームに成長したのは、「皆で作り上げた文化」の結果です🫶

その文化を作るための考え方や「人柄」を重視する採用についてお話させていただきました！

[Findy Team+ファインディ【公式】 @FindyTeamPlus]

【生産性を決めるのは技術より「人柄」】
AIで個人の速度が上がる今、その知見を「集合知」へ変えて組織を加速させる、Recustomer株式会社(@Recustomer1)のインタビュー記事を公開📣

文化が数字を動かす。人柄採用から始まる、Recustomerの高い生産性と伝播する組織の作り方
https://t.co/dzhpMyVR4I

[Findy Team+ファインディ【公式】 @FindyTeamPlus]

【生産性を決めるのは技術より「人柄」】
AIで個人の速度が上がる今、その知見を「集合知」へ変えて組織を加速させる、Recustomer株式会社(@Recustomer1)のインタビュー記事を公開📣

文化が数字を動かす。人柄採用から始まる、Recustomerの高い生産性と伝播する組織の作り方
https://t.co/dzhpMyVR4I

[柴田康弘 | Recustomer CEO @shibata_anvie]

今週土曜日、Coral Capital主催の
「Coral Aquarium」に参加します🐠

当日、会場で数枠だけカジュアル面談できます。

・スタートアップで勝負したい人
・EC / Fintech に興味ある人

来場予定の方で「少し話してみたい」という方は
こちらからどうぞ👇

https://t.co/Pt5t37FEsV

[タッキー | Recustomer @_kigi__]

弊社CTO @curekoshimizu の初noteが公開されました！🎉

1人1人の熱量が高く、全員で助け合う文化があるRecustomerのカルチャー、とっても大好きです！❤️

少人数のチームでも、大きな成果を残す。
そのヒントがこのnoteには沢山あります！ぜひご覧ください🫶

[Shugo Manabe, 取締役CTO, Recustomer @curekoshimizu]

誰かが火を点ける。誰かが呼応する。

私初めてのnote投稿で、
Recustomerのエンジニアカルチャーについて書きました。

心理的安全性の先にある「挑戦したくなる空気」と、
少数チームが生み出した成果の話です。

https://t.co/svqHi0SGAs

[Shugo Manabe, 取締役CTO, Recustomer @curekoshimizu]

誰かが火を点ける。誰かが呼応する。

私初めてのnote投稿で、
Recustomerのエンジニアカルチャーについて書きました。

心理的安全性の先にある「挑戦したくなる空気」と、
少数チームが生み出した成果の話です。

https://t.co/svqHi0SGAs

[タッキー | Recustomer @_kigi__]

あなたのdotfilesを教えて！~開発生産性が上がった環境、どう作ってる？~ に参加を申し込みました！ https://t.co/LhSoSXunTv #dotfiles_findy

[Iwadate Mina @minadate149]

時にはスーツで県庁に向かい、今日もお客様にお勧めされた展示会にご挨拶に向かっている同期。少しずつ、でも確実に前進している彼の振り返りを是非ご覧ください

Recustomer新規事業開発(6ヶ月目)〜SaaS is Deadと言われる時代に県庁に通う理由〜｜Uemiya Kodai / 上宮 広大 https://t.co/U0JCWZiIYg

[タッキー | Recustomer @_kigi__]

Recustomer, 3月から新年度です！

Biz側に負けずDevも急成長していくぞ〜〜！
という前向きな気持ちになるだてねえのイケてるnoteです！ぜひご覧ください ！

まだまだ仲間募集中です！🥰🥰🥰

[Iwadate Mina @minadate149]

Recustomerのビジネス組織について、ご質問を頂くことが増えてきたので、3月から始まった新年度についてを書きました！一緒に働いてくれる仲間もまだまだ募集中です！
https://t.co/gn3WqC0Owe

[Iwadate Mina @minadate149]

Recustomerのビジネス組織について、ご質問を頂くことが増えてきたので、3月から始まった新年度についてを書きました！一緒に働いてくれる仲間もまだまだ募集中です！
https://t.co/gn3WqC0Owe