HIJA DE LA FRONTERA| Collective & disruptive. An @UNAM_MX economist and @LSEnews Social Data Scientist, talking about women & data | No hay datos sin teoría.
Un paper presenta el primer algoritmo que supera a Dijkstra en caminos mínimos sobre grafos dispersos, reduciendo el costo logarítmico de las operaciones. Buenas noticias en un contexto de datos que no dejan de crecer, al habilitar sistemas más escalables.
https://t.co/lpsVNh0G11
Shes in a room full of billionaires and she’s using that opportunity to tell them that they’re hoarding wealth, and yall are mad? This is real activism
Aghion y Howitt recuperan del trabajo de Gershenkron el papel fundamental de la difusión de las innovaciones tecnológicas en la economía.
No importa tener sólo a unos cuantos super innovadores, sino que la economía tenga las capacidades de adaptar y adoptar esas innovaciones.
Greta Thunberg in Greece:
I could talk for a very, very long time about our mistreatment and abuses in our imprisonment. Trust me, but that is not the story.
Israel is escalating genocide and mass destruction with genocidal intent, attempting to erase an entire population in front of our eyes.
10 years.
9kg.
His name is Nafez.
You don't need gas chambers and machetes to have genocide.
Israel is designing and perfectioning a new set of weaponery to genocide people as such.
Por eso el mito del “lenguaje correcto” es tan nocivo: la gente que apela a él no se da cuenta de que lo que estigmatiza es, precisamente, el origen social de las personas. La “s” al final del verbo qué.
1 Con la publicación de los datos de pobreza hemos calculado nuevamente cuál ha sido el impacto del salario mínimo. Los resultados son sorprendentes. De los 13.4 millones de personas que salieron de la pobreza, 6.64 se deben exclusivamente al salario mínimo.
Muchas felicidades al equipo ganador, a @EdgarMdina por la satisfacción de haber ganado como alumno y como asesor y a la @UNAM_MX que es grande porque está compuesta de gente increíble.
1 Hacía tiempo que no subíamos los datos de la holgura en el mercado laboral (labor market tightness). Entre más sube este índice, es mejor para los trabajadores y peor para las empresas, porque indica que se están creando más vacantes que la gente buscando trabajo.