Robert Buch

Professor at Oslo Business School, OsloMet. Having fun with colleagues from BI, Norwegian School of Sport Sciences, FHS, and international institutions

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

@BKuvaas og Buch (2020) viser at ledere som er usikre på sin egen rolle oftere utvikler transaksjonelle relasjoner til sine ansatte, og at dette fortrenger medarbeidernes indre motivasjon (og øker turnover intensjon) ved å redusere opplevelsen av autonomi, mestring og tilhørighet

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

Nice work Karoline Hofslett Kopperud and Christina Nerstad - happy to be a part of it. #oslomet https://t.co/PMPMR8kTou

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

#NyttProfilbilde

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

Please share to help our OrgPsych group to get good applicants @LindaLaiProf @BKuvaas @gagne_marylene et al.

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

Want a phd in #OrgPsych at #OsloBusinessSchool, #OsloMet, where I work? :) please Apply. More info can be found here: https://t.co/kIOAUbtEzN

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

https://t.co/u08b0jha2Q

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

@OleMartinIhle hei

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

Bli mlinmrgvF���🤘😉

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

https://t.co/MKJg59AeAY

[Audun Farbrot @afarbrot]

Bonussystemer som virker som tiltenkt, reduserer ansattes indre motivasjon (brennende lyst til å gjøre en god jobb): https://t.co/bFlbVvIw6A Det indikerer en fersk studie @_Robert_Buch_ har gjennomført sammen med @BKuvaas og @ADysvik #motivasjon #ledelse #jobb #bonus @hkristiania

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

Diskusjonen om bonussystemer fungerer etter hensikten eller ikke, ser ikke ut til å ta slutt. @BKuvaas og @ADysvik @OsloMet @hkristiania @HandelshoyskBI #bonus #motivasjon https://t.co/CfhVYQ8FGK

[Bård Kuvaas @BKuvaas]

Betydningen av jobbusikkerhet i Coronavirusets tid

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

@hsorlie Hehe

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

Beware

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

@ErikLovstad @Hans_Vang @eriklun For min del snudde alt da jeg startet å studerer, med mer autonomi, opplbevd mening, mindre overvåkning/kontroll og en følelse av å «passe inn» i tråd med SDT btw :)

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

33%-75% of US workers intentionally act to harm their employer (sabotage, mobbing, etc). Recent study of police officers show burnout resulting from high job demands may be the link. Good news: Leader can mitigate this link by providing more support. https://t.co/CoCQmgNIn2

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

Hvilken del av boligen setter dere mest pris på?

https://t.co/EAH15Np8up

[Morten Irgens @mirgens]

Da har @erna_solberg annonsert appen smittestopp som er utviklet av ⁦@simula_research og SimulaMet (som er integrert i @OsloMet), på oppdrag av regjeringen og @Folkehelseinst . Dette er svært interessant, langs flere dimensjoner. Jeg kommer til å bruke den.

[Adam Grant @AdamMGrant]

Health experts: Stay inside!

Humans: You can't tell me what to do! I'll get sick if I want to!

Psychologists: Warnings backfire when they rob us of a sense of freedom. One alternative might be:

There are choices you can make for your own safety and for others.

#SundayThoughts

[Marthe Tang @marthetang]

Eit teikn på at eg saknar @OsloMet og campus er at kaffebenken har fått ny farge.. @curtrice

[Adam Grant @AdamMGrant]

Well, this is one way to discourage selfishness