Anders Dysvik

Professor of Organizational Behavior. Speaks freely and on own behalf

[Anders Dysvik @ADysvik]

@1elainebloom takk for hyggelig invitasjon. Gleder meg til vår neste prat rundt interessante temaer vi begge brenner for https://t.co/c4sTgtQkPe

[Anders Dysvik @ADysvik]

Flott dag for våre heldige #HRM studenter med gode bidrag fra praksisfeltet. Takk @TomGeorg, Øyvind Henriksen, Mari Christensen og Tove Skarsheim for inspirerende presentasjoner som viser at #Evidensbasertledelse lar seg gjennomføre i praksis @BKuvaas

[Anders Dysvik @ADysvik]

Takk for hyggelig omtale @LettWinther og for hyggelig invitasjon og god samtale rundt et komplekst tema @lucashw

[Fredrik Winther @LettWinther]

God ledelse er der folk ønsker å jobbe... Her leverer @Shifter_no en sober og fin oppsummering av ledelsesforskningen om god ledelse. Med @lucashw og @ADysvik

https://t.co/Akhmmw0s9p

[Anders Dysvik @ADysvik]

https://t.co/vmhDLVP4y6

[Frederik Anseel @fanseel]

Congratulations to our @kingsbschool colleague David Guest for winning @HR_Div_AoM Heneman Award for Career Achievement. Well-deserved recognition for a brilliant career 👏 @KingsCollegeLon

[Adam Smale @DrSmale]

Is the 'talent' label a blessing or a curse? Read about our latest article in @IJHRM_journal here: https://t.co/hjoVLwyNmE, or locate the original article directly here: https://t.co/oyusvSAXpm #talent #management

[Anthony McDonnell @amcdonnell_hrm]

Nice new @HRMJournal by @AEKeegan1 and @DeanneDenHartog #performanceappraisals #projects

[Anders Dysvik @ADysvik]

Selv om jeg kanskje ikke er helt enig i vurderingen er innstillingen forbilledlig

[Hertha BSC (EN) @HerthaBSC_EN]

Straight facts 💯🔥

[Handelshøyskolen BI @HandelshoyskBI]

Kort ned ventetiden til søndagens storoppgjør med en ny episode i podkasten «ledersnakk». Liverpool-fan og programleder @ADysvik går faglig til verks for å diskutere Solskjærs suksess og Klopp-effekten med United-supporter og kollega Arne Carlsen: https://t.co/1A1ajh7Dz7

[Anthony McDonnell @amcdonnell_hrm]

Human Resource Management Journal @HRMJournal #hrmj is now on Twitter #RT @efarndale @ADysvik @timminglab @collingsdg @dundon_tony @HR_Div_AoM @BAM_HRM @DrSmale @dremmaparry @SimmsMelanie @SharnaWiblen @ultansherman @KarinSanders12

[Bård Kuvaas @BKuvaas]

Very useful review

[Handelshøyskolen BI @HandelshoyskBI]

I siste episode av #Ledelsespodden møter professor @ADysvik mannen som har ansvar for å lede arbeidet med digitalisering, innovasjon og venture-investeringer i AF Gruppen, konserndirektør @andreasjul. https://t.co/Ev3Nn3BKaj #bialumni

[Ole P. Syrrist-Leite @olepsyrrist]

.@HandelshoyskBI har valgt å gi årets julegave til @PlanNorge og prosjektet «A Working Future» fordi det handler om å utdanne ungdommer slik at de kan komme seg ut av fattigdom: https://t.co/xSGEh0drt0

[Handelshøyskolen BI @HandelshoyskBI]

Vipps, så var de Norges mest likte merkevare. For Elisabeth Haug, COO i Vipps, handler ledelse mye om å gjøre det som kreves for å ta nye posisjoner. Hør siste episode av "Ledelsespodden" her: https://t.co/k3NVhvaeMU @HaugElla @ADysvik #bialumni

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

Formidlingsversjon av vår nyeste artikkel om relasjonell ledelse, egoisme, og det å bry seg om andre: https://t.co/mQi4Pu0OyR @BKuvaas @ADysvik

[Robert Buch @_Robert_Buch_]

Vi fikk flere gode forskere (@BKuvaas , @ADysvik , @JKArnulf , @k_kopperud , @k_kopperud ,@ChristinaNerst1, @theresesverdrup @JonAndersL, @SkerlavajMiha mfl.) til å belyse motivasjon i denne boka. Jeg har nylig møtt flere som skulle ønske de visste om den: https://t.co/1wQTAnhz1z

[Anders Dysvik @ADysvik]

Er du vår nye kollega? https://t.co/OEEKFClHfb

[Bjarte Bogsnes @bbogsnes]

No offence HR colleagues, but do we need to add "management" to everything? Talent management, knowledge management, performance management, change management. Let us think more enabling and less managing

[Adam Smale @DrSmale]

AoM symposium on 'Careers and Career Success Across National Contexts' - read our blog about it and download the presentations! #5C #careers #teamscience #univaasa https://t.co/U0QOMUTsrK

[Anders Dysvik @ADysvik]

@ProfSearle @TorLH Come over anytime! C U soon 😀