taiki

ソフトウェアエンジニア

[taiki @_taikicoco]

ログラス新卒1期生エンジニアとして入社しました！🐳

よろしくお願いします！！！

[しおりん🐳@ログラス @jamgodtree]

実は5月からEMになりました！

受身であることは自分にとって弱みでありそれにより自己肯定感が低飛行の時期もありました。
と言っても根本を変える事は難しいので、逆に武器として道を切り拓いたポエムを書いたので興味のある方はぜひ読んでみてください。 https://t.co/r7LZQlXSDa

[Joe Hirose | ログラス | Product People提携プロダクトコーチ @JoE_HiRose]

「若いうちから成長したい」と思ったとき、大事なのは“早くから任されること”だけではなく、任された責任に向き合い、周囲を巻き込みながら成果に変えていける環境があることだと思っています。

ログラス新卒エンジニアの川崎さんが、1年目からプロダクト開発のリードを担う中で見えた「成長環境」について話してくれました。

若手エンジニアの方、ぜひ読んでみてください。

#だからいまログラス

https://t.co/B0yDyac2h5

[taiki @_taikicoco]

新卒入社したログラスでの取り組みをnoteにしてもらいました！
https://t.co/NLAePD8kWX

[taiki @_taikicoco]

応援！！！

[えるも🐳 @elmodev09]

ログラスでSREをしている、えるもです。

本日 6/26 16時、AWS Summit Japan 2026に登壇します！

ログラスがなぜPlatform Enginneringが必要だったのか、EKSを使ってどう実践しているのか、詳細に話す予定です！
ぜひ聞きにきてください！！

会場、広すぎる、、、

#AWSSummit
#AWSSummit2026

[Koji 🐨 @k0j1iii]

実はログラスって新卒も力いれてるんですよ！ということで、5 days インターン参加してくれた @maropook が素敵な体験記を書いてくれました

[Loglass Product Team @LoglassPrdTeam]

🔈登壇情報🔈
6/25-26開催「AWS Summit Japan」において、SRE 中井 (@elmodev09) が事例セッションに登壇します。

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6/26 16:00-16:40
「スタートアップにAmazon EKSは早すぎる？ マルチプロダクト戦略を加速する Platform Engineeringの実践」
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ぜひご参加ください🐳💫
https://t.co/YfCivxjKer

[勝丸 真 / ログラス(Loglass.inc) @shin1988]

社員が300人から500人へ向かうフェーズでインタビューに答えました！プロダクトもどんどん増えていきます。ここからが面白いタイミングだと思っています！一緒に登ってくれる方を探しています。
カジュアル面談よろしくお願いします！

#ログラスに会う
#だからいまログラス

https://t.co/q3fJDOGnv0

[Loglass Product Team @LoglassPrdTeam]

#ログラスに会う シリーズ、SRE Mgr勝丸(@shin1988 ) の記事を公開しました✍️

創業5年分の基盤を丸ごと刷新しながらマルチプロダクト化に向けた設計を進める今だからこその、「総合格闘技」としてのSREの面白さが伝わってくるインタビューです。

ぜひご覧ください🐳💫
https://t.co/YSYbzJKZ4h

[しんちゃん | ログラス 社長室 AIOps 🐋 @shin_chan_ai]

Cursorに出会って人生変わり、Cursorの良さを様々なイベントで発信した結果、本日より「Cursor Ambassador」に認定いただきました😊

今後もMeetupやハンズオンなどで、Cursorコミュニティを盛り上げていきます！！よろしくお願いします！

@cursor_ai #CursorMeetup #CursorMeetupKanagawa

[taiki @_taikicoco]

日々隣で切磋琢磨している新卒同期のnoteです！

[🐳るーく🐳 @JEDI_LUC1]

ログラスに入社して早いもので1年が経ちました。
「ログラスの新卒として働くとはどういうことか？」 実際に経験したことや感じたリアルをNoteにまとめてみました。
いいねお願いします！

https://t.co/I4iKCoh2tX

[Koji 🐨 @k0j1iii]

書いてみました

Vibe Coding 時代のサプライチェーン攻撃と防御 https://t.co/ym68GHmIXq #zenn

[Loglass Product Team @LoglassPrdTeam]

昨日はログラスの入社式でした
11名の新しい仲間を迎え、改めて身が引き締まる思いです
全員が「良い景気をつくる」というミッションを自分事として捉え、今日から全力で仕事に向き合います
変化の激しい時代ですが、彼らと共に新しいスタンダードを築いていきます
新卒の皆さん、入社おめでとう！

[Chinatsu | ログラス🐳 @cnt_sales]

約300名の全社員で実施した「バリュー超会議」。
「会社の成長段階に合わせて見直していくべきもの」だと考えるバリューについて、全社員の向き合い方をまとめました🐳

バリュー超会議のすすめ～全社員でバリューについて考える1日～｜千夏 | ログラス @cnt_sales https://t.co/lM22oNPuMF

[しんちゃん | ログラス 社長室 AIOps 🐋 @shin_chan_ai]

あさってのイベントですが、運営+登壇者として参加させていただきますmm✨

ぜひCursorについて熱く語り合いましょう！☺️

https://t.co/c5bFR6JEWI
#cursorparty

[秋葉 佑哉 | LayerX @yuyaki0618]

まずは小さくても、どんな領域でもいいので、
どれだけ早いうちに本当の意味で「背負い切る」経験ができるか。
それが、その後にどこまで行けるかを大きく左右する。

ここで言う「背負う」とは、
・自ら問いを立てる
・意思決定を自分で下す
・すべての結果に責任を持つ
・言い訳の余地がない
という状態に立つこと。

この経験を一度でも通過した人は、
物事の見え方も、判断の速さも、成長の質も、明らかに変わる。

そして最初のおすすめは、
「任されるのを待たずに、勝手に背負う」こと。

[しんちゃん | ログラス 社長室 AIOps 🐋 @shin_chan_ai]

AIで効率化に頭打ちを感じていませんか？

AIをスケールさせる大事な3つの要素をまとめました！✨

1️⃣ 戦略・顧客VoC・社内ナレッジの整理
2️⃣ 自然にデータが育つ仕組み
3️⃣ ナレッジのシフトレフト

AI Opsが意識していることを具体的に紹介させていただいています。

https://t.co/H5Q343TQSH

[久津佑介(Hisatsu Yusuke)🐳 @Nunerm]

ログラスのマルチプロダクト戦略とプラットフォーム基盤の構想について赤裸々に語りました
我々が何に挑んでいるのかよくわかると思いますのでぜひご一読ください😁
https://t.co/jagDnkDhJH

[Satoshi Kobayashi 🐳 @scova0731]

本日、お世話になっているAuth0の「dev_night Tokyo #4」にLT登壇してきます。そのベースとなる記事を書きました！
こんな感じのこともしているという、新しく組成された共通基盤チームの日常の1コマです。
#だからこそいまログラス
https://t.co/oXletPF1ys

[Loglass Product Team @LoglassPrdTeam]

#ログラスアドカレ 全3レーンを本日完走しました🎉
渾身の75記事をぜひご覧いただけますと幸いです！

💫プロダクトチームアドカレ
https://t.co/U0WK8jqXtU

💫デザイナーアドカレ
https://t.co/OlkdsH4ELS

🎄🧑‍🎄メリークリスマス🧑‍🎄🎄

[HikaruTakase | Loglass Head of Design @hika09]

ありがたいことにデザイン組織大きくなってきましたが、なんやかんや苦労したのがやはり「デザイナー採用」

銀の弾丸は無く、どこまで泥まみれになってやりきれるか。

そんな感じのnoteを書きました。

https://t.co/rZsbjy268H