Chinatsu | ログラス🐳

カルチャー推進←営業 | ログラス←jinjer | ※発信は個人の見解です🕊

[Chinatsu | ログラス🐳 @cnt_sales]

【🐳ログラスサマーnoteマラソン🐳】
2日目を担当させていただきました‥！
ログラスを知りたい方、転職に悩まれている方にお読みいただけると嬉しいです💡

転職意欲のなかった私が初めての転職でログラスを選んだ理由｜千夏 | Sales #note #入社エントリ https://t.co/u0XIpma0gm

[しんちゃん | ログラス 社長室 AIOps 🐋 @shin_chan_ai]

Cursorに出会って人生変わり、Cursorの良さを様々なイベントで発信した結果、本日より「Cursor Ambassador」に認定いただきました😊

今後もMeetupやハンズオンなどで、Cursorコミュニティを盛り上げていきます！！よろしくお願いします！

@cursor_ai #CursorMeetup #CursorMeetupKanagawa

[すずくま｜toCアプリPM @szkm555]

“経営と全社員が目線を合わせ、長期的な指針を自分事として議論する場になるから”

この目線合わせが出来ていると、なにごとにも濃い対話が出来る関係に繋がりそうでとても良い。

[三石原士@組織開発ファシリテーター @m_mitsuishi]

バリューを大切にしたい企業の参考になる記事。会議に向けてどのような場にしたいのか、言語化しているのはシステムコーチングにも通じる。めも。

バリュー超会議のすすめ～全社員でバリューについて考える1日～｜千夏 | ログラス @cnt_sales https://t.co/CnCMNqXhro

[Masatoshi_Uchida | Loglass🐳 @mu_loglass]

コレはホントに良いイベントだった。

[勝丸 真 / ログラス(Loglass.inc) @shin1988]

これは本当に良かった！！
バリュー推進という人が増えるとクソ難易度上がるミッションに向き合ってくれている仲間を称賛したい！ @cnt_sales

[なんば たくろー@ログラス @namba0218]

組織が大きくなると、共通言語を作る難易度がとてつもなく上がります。このバリュー超会議を経たことで私自身も会社としての考えを再認識でき、共通言語化ができる場だと実感しました！

[Chinatsu | ログラス🐳 @cnt_sales]

約300名の全社員で実施した「バリュー超会議」。
「会社の成長段階に合わせて見直していくべきもの」だと考えるバリューについて、全社員の向き合い方をまとめました🐳

バリュー超会議のすすめ～全社員でバリューについて考える1日～｜千夏 | ログラス @cnt_sales https://t.co/lM22oNPuMF

[坂本龍太/🐳ログラス共同創業者/RyutaSakamoto @http204]

coolでお堅く思われがちなログラス社の真実が描かれています。

規模拡大の壁を超えろ、急成長スタートアップの原動力～300名規模で実施する全社合宿の裏側～｜千夏 | ログラス ⁦@cnt_sales⁩ https://t.co/Kr5L1MPRzx

[Chinatsu | ログラス🐳 @cnt_sales]

@jiro0221 ありがとうございます！！

[Chinatsu | ログラス🐳 @cnt_sales]

ログラスの急成長の裏側にある「全社合宿」についてnoteを書きました。
ログラスの雰囲気を知っていただく機会となれば嬉しいです✨

規模拡大の壁を超えろ、急成長スタートアップの原動力～300名規模で実施する全社合宿の裏側～｜千夏 | ログラス @cnt_sales https://t.co/my48FBNZZT

[Joe Hirose | ログラス | Product People提携プロダクトコーチ @JoE_HiRose]

従業員が300名規模になりましたが、１泊２日の「全社合宿」をまだ続けています。その舞台裏について、カルチャー推進してる大坪さん（@cnt_sales）がnoteにまとめてくれました。

ログラスのカルチャー、社風、雰囲気が1%でも皆さんに伝わってほしい！

#だからいまログラス

https://t.co/pfsWp7uqSz

[根路銘梨乙｜Loglass, Inc｜HR @neromerio_hrpr]

#YOUTRUST 様主催Network Recruiting AWARD 2025 にて
ログラスが【ネットワークリクルーティング大賞】の最優秀賞をいただきました🎉🎉

一人ひとりの繋がりを大切にしてくれた社員の皆さん、伴走してくださったYOUTRUSTご担当者様に心から感謝です🥲❤️‍🔥

#ネットワークリクルーティングアワード2025

[🐳布川友也(ふかわ) ｜ログラスCEO🐳 @Fukahire109]

🎉Loglass AI IRリリース🎉
Loglass AI Agentsの第一弾として、Loglass AI IRをリリース

・AIが自律的に作業をこなすAIエージェントが、顧客企業の面談の議事録を自動で分析
・投資家ごとのデータを蓄積
・投資家の所在地や運用スタイルなどの属性別に面談を分析する年間リポートも作成

https://t.co/81QZSe9B0f

[ともんごる@ログラスsales🐳 @tomo_takai]

ログラスの強さ、層の厚さが伝われば嬉しいです

「全て自分でやるのが正義」だった12年間を捨てて──求人広告大手のベテランセールスが、未経験のハイパーグロースSaaSに飛び込んだ理由と、そこで見つけた「真のチームワーク」｜tomongol @tomongol #30代のキャリア https://t.co/5MIOZaNGCL

[しんちゃん | ログラス 社長室 AIOps 🐋 @shin_chan_ai]

ついやってしまう！ AI活用を浸透させる「仕掛け」作り、というテーマで登壇します！

📢11/13(木)にラクスルさんの会場でお話しできるのを楽しみにしています✨

https://t.co/QLevbhNKct

#ai_impl_meetup

[🐳布川友也(ふかわ) ｜ログラスCEO🐳 @Fukahire109]

ログラスコーポレートサイトにLoglass Values Bookを公開しました！！

https://t.co/47VoqkrITA

[Lisa 🐳 ログラス新卒1期生 @lisa_inabauer]

インタビュー記事を作成していただきました！

私が大事にしている「自分の人生の当事者であること」を意識したきっかけ、その体現方法としての"スタートアップ"という選択。
そしてログラスでの挑戦について語っています！

就活や人生に迷える学生に届いてほしい一本です💫

https://t.co/6hWnBdMfMa

[Lisa 🐳 ログラス新卒1期生 @lisa_inabauer]

トップセールス→カルチャー担当に抜擢された大坪さんのnoteです。

選考中に大坪さんにお会いして、「この方のような20代を駆け抜けたい！」と強く魅了されたことを今でも覚えています。
そこに居るだけで、ひまわりが咲いたような雰囲気をもたらしてくれる、明るくて気さくな先輩です🌻

[- @umbreon_pw]

「Xでログラス社員からカジュアル面談のDMが届いた」

この社員の方が採用担当かどうかは分かりませんが、採用が強い会社は「社員全員が採用担当」という意識を持っていますね

だから結果としてこういった地道な活動が生まれ、採用という結果につながる

[Chinatsu | ログラス🐳 @cnt_sales]

@stakafumi1986 ありがとうございます✨

[Chinatsu | ログラス🐳 @cnt_sales]

私の20代がギュッと詰まったnoteを公開いただきました✨

実は昨年産育休をいただき、今年の5月から新しいチャレンジを始めています。

https://t.co/ydaNjdkFiS