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La muerte del manager ha sido anunciada.
En mi única experiencia montando una startup me parecía obvio que quien manda, hace. El líder de diseño era un gran diseñador. El responsable de tecnología seguía tocando código. Quien coordinaba la redacción, escribía. Un jefe que solo gestionaba, convocaba reuniones y reenviaba información hacia arriba y hacia abajo parecía un lujo sospechoso.
Luego entendí que esa intuición se rompe con la escala. Hay un punto en el que coordinar deja de ser una tarea secundaria y pasa a ser el trabajo. Las organizaciones grandes necesitan management porque la complejidad supera lo que una persona puede sostener haciendo y mirando a la vez.
Por eso me ha interesado tanto la nueva oleada de discursos sobre la "muerte del manager" en la era de la inteligencia artificial.
Tom Blomfield, de Y Combinator, plantea que si una empresa registra todo (correos, mensajes de Slack, reuniones, datos operativos) y lo hace legible para la IA, el líder ya no necesita tantas capas humanas que le traduzcan lo que ocurre. Puede preguntárselo directamente al modelo.
Jack Dorsey lo ha llevado a Block: menos capas, menos managers puros, más contribuidores individuales, responsables directos y player-coaches. Brian Chesky, de Airbnb, lo formula sin mucho eufemismo: los gestores de personas puros tendrán poco valor en el futuro; todos tendrán que ser híbridos.
Este último lo argumenta diciendo que la IA abarata estar en los detalles. Antes, para que un CEO entendiera qué pasaba en producto, soporte u operaciones necesitaba reuniones, informes y capas de traducción. Si todo está documentado, indexado y resumido, puede mirar el trabajo de forma más directa. Eso erosiona una función histórica del mando intermedio: empaquetar contexto hacia arriba y prioridades hacia abajo.
Creo que hay una parte convincente. El manager burocrático, cuyo valor consiste en pedir actualizaciones, convocar reuniones, bloquear información y mantener su territorio, lo va a tener peor.
Pero también hay aquí un espejismo muy de Silicon Valley, emho
La idea de que las empresas funcionarán con empleados hiperindependientes, fundadores omniscientes y modelos que disuelven toda la fricción presupone que los problemas organizativos son, sobre todo, problemas técnicos. Que basta con mejorar el flujo de información.
Y yo sospecho que no. Las organizaciones también tienen problemas políticos y culturales, y las personas, emocionales y psicológicos. Hay que gestionar egos, conflictos, incentivos, inseguridades, carreras profesionales, talento joven y zonas grises donde no basta con que Claude resuma muy bien una reunión.
Funciona como titular lo de la muerte del manager. Pero yo apostaría a que vamos a ver una transformación, no una extinción. Una respecto a la que soy optimista.
Pero cada empresa y cada cabeza son un mundo. La pregunta es si ves la tuya con menos managers o al menos diferentes en el futuro.
https://t.co/X6lc52uBof
Vosotros sois demasiado jóvenes, pero hubo un tiempo en el que la "prima de riesgo" llenaba titulares y hablaba de ella todo el mundo.
Ahora mismo, a las puertas de una crisis mundial, España está en 50 puntos, por debajo de Francia e Italia.
@elwatto Ya contarás qué te pareció. JFK - MAD, buen avión, silencioso y cómodo pero sigo sin acostumbrarme a sólo un pasillo para este tipo de vuelos.
Se vienen las fiestas y tú necesitas horas y horas de podcasts sobre videojuegos. Hilo sobre listas de reproducción interminables sobre tus videojuegos favoritos en YouTube. Nada de Gameplay, todo podcast.
HILO: (se agradecen mucho RT):
Pillan a una familia británica subiendo a una persona muerta en un vuelo de EasyJet desde Málaga después de asegurar que "solo estaba cansada" https://t.co/LBydRX9AmF
🍇 A Ribeira Sacra é terra da viticultura heroica, marcada por ladeiras extremas e duro traballo.
Destas dificultades nace un viño froito da loita e da AFOUTEZA, un espírito que comparte co celtismo.
Heroes do Sil. Un documental de #CeltaMedia.
👉 https://t.co/9fO6qxeK4X
🎙️Este discurso de @migquintana merece ser escuchado. Un periodista que habla de una realidad como es el blanqueo de un genocidio en el deporte y en nuestra sociedad.
👏Una vez más poniendo sensatez al periodismo deportivo. Gracias.
@Benja256_@wdn_es Si ves anime con doblaje no estas viendo anime.
Seguro ni sabes que son los honorificos japoneses, nunca has escuchado en tu vida un "oniichan", un "ara, ara" y tantas otras expresiones que solo existen en japones hablado.
Por utilizar el proxy de #cloudflare en https://t.co/hTsfhQkmG5 #laliga acaba de amenazarme con denunciarme por omisión de denunciar a #cloudflare por permitir que se utilicen sus servicios para piratear su futbol, esto esta tomando un cariz mafiosos que apesta.
⚽Vigo es la ciudad española con un mayor apoyo social al fútbol femenino
📌Un estudio refleja que el interés por este deporte ha crecido más de un 200% en el último año
https://t.co/qCqWmOQSJ4