📌لا لا يمكن ان يستحق الموظف رصيدين كاملين عن سنة واحدة..
✅رصيد 36 يوما الذي اضيف مؤخرا هو الرصيد السنوي الذي يتم ادراجه مع بداية كل عام هجري وفق الية تحديث رصيد الاجازات الاعتيادية في الخدمة المدنية ولا يعني انه اصبح حقا مكتسبا كاملا اذا انتهت علاقة الموظف بالخدمة المدنية قبل نهاية السنة ١٤٤٨هـ
✅وبما ان الانتقال الى الشركة القابضة سيكون خلال شهر 9 فان الموظف يستحق فقط الرصيد الذي يقابل مدة خدمته الفعلية في الخدمة المدنية وهي:
شهر 7 ثلاثة ايام
شهر 8 ثلاثة ايام
ليكون اجمالي المستحق 6 ايام فقط
✅بعد الانتقال الى الشركة القابضة يبدأ احتساب الاجازة وفق نظام العمل بمعدل يومين ونصف عن كل شهر خدمة…
💡 ولو حصل الموظف على كامل رصيد 36 يوما ثم بدأ بعد ذلك باكتساب يومين ونصف شهريا في الشركة فهذا يعني منحه رصيدين عن الفترة نفسها وهذا غير صحيح لان الاجازة تحتسب بحسب مدة الخدمة الفعلية في كل جهة وليس بمنح رصيدين عن سنة واحد..
اليوم أحد الأصدقاء شرح لي تفاصيل نموذج الرعاية الصحية السعودي وبصراحة انبهرت بحجم الشغل اللي قاعد يصير.
ما كنت متخيل إن فيه هذا القدر من التخطيط والتنظيم والعمل من وزارة الصحة وشركة الصحة القابضة
هذا النموذج يخدم الإنسان أولًا.
وهو الأمان الصحي لنا ولعيالنا
بعد الله 👌🏻
من قلبي أقول: شكرًا لكل شخص ساهم في هذا العمل ♥️
#معالي
#وزير_الصحة أقول.
من القلب شكراً لك انت وفريق عملك
والله يكتب أجركم 🤍🇸🇦
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
@2otNaS_ استلام وتسليم هذي في طلبيات هنقرستيشن اللي تعلف منه
شف اللاعب يساره لو مرر له كان خلاه ينفرد بالمرمى
مالقيت شيء تمدحه فيه وتذم فيه البريكان وحطيتها ف الوعي