@8Y9MGVplXrhhzaq А хто сказав, що це більшість населення? З картонками, волонтерством, службою, донатами - це інше населення? Якась дика зневага до власного народу, який пробивається через цю війну.
Окрема тема — дефіцит молодшого офіцерського складу та одночасно ЗАБЛОКОВАНИЙ механізм росту від сержанта до офіцера.
У ДШВ ти не можеш з сержанта стати молодшим лейтенантом, якщо не підпишеш контракт на 5 років. Те саме можна зустріти у Сухопутних військах.
Чому? Бо командуванню треба красива статистика по контрактниках. Якість офіцерів цікавить менше.
На 5 років більшість сержантів контракти підписати не готові. Готові на рік-2, або хоча б до кінця «особливого періоду».
Через це на посади командирів рот часто призначають не тих, хто цього достойний, а хто підходить за формальною ознакою.
На практиці у війську ротою може командувати лейтенант запасу, що закінчив військову кафедру 20 років тому, а сержант стати офіцером і зайти на посаду ротного не може, якщо не готовий подарувати 5 років службі.
Цю штучну перепону розвитку командирського корпусу нижчої ланки треба прибрати.
Concrete proposal from @bctallis:
The Joint Expeditionary Force (JEF) could extend its "mutual defense offer from the member states to Kyiv."
Close to my proposal of having EU+ troops in #Ukraine to deter #Russia from attacking liberated territories.
https://t.co/3kSPhVh7OB
“Today, over a year since Vladimir Putin’s senseless, full-scale invasion of Ukraine began, it remains the case that the U.K. requires Ukrainians to submit themselves to an extensive, tedious, and tortuous visa application process,” says @keatingetom.
https://t.co/HsPyMKJgpl
Listen to my interview with Ukraine's former Deputy Defense Minister and Military Analyst Alina Frolova (@a_frolova_mod) at @pravda_eng .
She brings tough questions and I give honest answers.
Worth the listen.
https://t.co/85zPP4RQXA