خلال مشاركتي في قمة التحالف الدولي للجهات التنظيمية للأدوية (ICMRA) في سيئول، استعرضت فرص توظيف الذكاء الاصطناعي والمحاكاة الحاسوبية في تطوير الدراسات السريرية ودورها في دعم القرارات التنظيمية وتسريع وصول العلاجات إلى المرضى.
كلما تقدمت في العمر، أدركت أكثر أن الحياة ستلقاك عند مستوى جرأتك.
الأ��خاص الذين يحصلون على ما يريدونه من الحياة ليسوا بالضرورة الأذكى أو الأكثر موهبة، ولكنهم بعد توفيق الله أولئك الذين يملكون أكبر قدر من الشجاعة..
•
قناة العربية
تستضيف د. سعود المهيدب
ليعلق على أهمية الشراكة بين
جامعة كاوست و شركة سيسكو
لافتتاح أكبر معهد للذكاء الاصطناعي في المملكة
مقطع من المداخلة العلمية في أهمية هذه الشراكة
يعجبني هذا البيت:
"في زحمة العمر والأيام مسرعةٌ،،
لا تنس من أنت أو ما وجهة السفرِ"
وينطبق قوله هنا على المؤسسات كما ينطبق على البشر.. هو يمثل لي مفهوم "التموضع الاستراتيجي" باختصار..
من نحن؟ ما هي قيمنا؟ ماهي رسالتنا؟
ماهي الخدمات التي نقدمها؟
متى نقول لا؟ وما هو المجال الذي لا نعمل فيه؟
ما هو الوعد الذي نقطعه للمستفيد وكيف نحافظ عليه؟
التموضع الاستراتيجي ليس بيانا تسويقيا وتغريدات داعمة وجيش من المعززين.. بل انضباط قائم على المقايضة بين مجالات التركيز، والتفكير بمنطق المنظومة ككل وموقعك فيها، واتساق القدرات مع الوعود والطموح..والحقيقة أن القرار الأهم للتموضع يكمن فيما نقرر بوعي كامل ألا نستثمر فيه أو ننشغل به أو نربطه بهويتنا وصورتنا الذهنية، وهنا تأتي ضرورة "اللاءات الحاسمة" والتركيز وعدم نسيان ما أشار له الشاعر أعلاه، فالوجهة أهم من السرعة.
#مقالات_نادية_الشهراني
#الذكاء_الاصطناعي
أصبحَ جزءًا لا يتجزأ من حياتنا اليومية، وقد يتحكم في أمورٍ وقضايا تعتبرُ مصيريةً لدى الأغلب
الذكاء الاصطناعي يُعتبر أداة قوية تُحدث ثورة في عمليات التوظيف والمقابلات الشخصية، حيث يُسهم في تحسين دقة وفعالية هذه العمليات. على سبيل المثال، تحقق تقنية الذكاء الاصطناعي المستخدمة في منصات مثل #Apriora تطوراً ملحوظاً في كيفية إجراء المقابلات. في مرحلة التحضير للمقابلة، يمكن للذكاء الاصطناعي تحليل السيرة الذاتية للمرشح والبحث في المعلومات المتاحة عبر الإنترنت، مما يساعد على تخصيص مقابلات تتلاءم مع مهارات المرشح وخلفيته وحتى سماته الشخصية، مع اقتراح أسئلة ملائمة لهذه الخصائص.
أثناء المقابلة، يوفر الذكاء الاصطناعي تحليلاً فورياً باستخدام تقنيات متطورة مثل التعرف على الوجه والصوت لتحليل استجابات المرشح في الوقت الحقيقي. يتيح هذا التحليل تقييم النبرة واللغة الجسدية ومدى استجابة المرشح للأسئلة، مما يعزز من شمولية التقييم. في الوقت ذاته، يمكن للذكاء الاصطناعي تعديل الأسئلة وفقاً للإجابات التي ��قدمها المرشح، لضمان تقييم أفضل لمهارات التفكير النقدي وحل المشكلات. من ناحية أخرى، يضمن الذكاء الاصطناعي تقديم تقييم محايد مبني على البيانات، مع تقليص التحيز البشري والانطباعات الشخصية.
تركز معايير نقلية الذكاء الاصطناعي على الخبرة والمهارات، مما يضمن مطابقة متطلبات الوظيفة م�� مهارات المرشح وفق سيرته الذاتية وردوده في المقابلة. ويتم أيضاً تقييم الصفات الشخصية لقياس التناسب الثقافي والقدرة على العمل الجماعي، بالإضافة إلى المرونة في التعلم واستيعاب المعلومات الجديدة وتطبيقها. كما تبرز جوانب الابتكار والتفكير النقدي عبر أسئلة مصممة خصيصاً لتقييم هذه القدرات.
في النهاية، يُقدَّم تقرير تقييم شامل يغطي جميع مراحل المقابلة. يتضمن هذا التقرير نتائج الأداء بناءً على معايير محددة، بالإضافة إلى تحليل يُشدد على نقاط القوة والضعف والمجالات الممكن تحسينها. كما يوفر ملاءمة للوظيفة بناءً على توافق المرشح مع متطلبات العمل. هذه الاستخدامات للذكاء الاصطناعي في التوظيف تعزز من الكفاءة والحيادية، مما يسهم في اختيار المرشحين الأنسب للوظائف المختلفة.
هذة امثله مباشرة عن طريقه ما قد يحدث
🆕 لطالما كان لدي اهتمام بتسليط الضوء على مشكلة الاحتراق الوظيفي بين صيادلة المجتمع، وتقديمها بأسلوب علمي مع تقديم حلول عملية
أشكر زملائي صيادلة المجتمع على مشاركتهم الفعّالة، والحمد لله وفقنا الله في نشر هذه الورقة في مجلة متميزة مثل Healthcare
الرابط: https://t.co/LHIWHVy5Yp
#حقيقه
الصيادلة السعوديون نجومٌ اينما كانوا ، بتفانيهم وعلمهم الراسخ. في كل ميدان، تركوا بصمةً لا تُمحى وأثرًا لا يُضاهى. حيثما حلوا، أبدعوا وارتقوا بمهنة الصيدلة إلى أسمى مراتب المجد. هم عنوان التميز وسرُّ النجاح، ليكونوا بحق علامة فارقة في كل مكان يعملون فيه.