Azaflı Hukuk & Danışmanlık

Azaflı Hukuk ve Danışmanlık Bürosu

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Kıdem Tazminatının tamamı haczedilebilir.
Yargıtay 12. HD
E:2016/10014 K:2017/1890
#yargıtaykararları #cezahukuku #emsalkarar

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Kanalizasyon hizmeti olmayan yerde atık su bedeli alınamaz.
Yargıtay 3. HD
E:2018/3744 K:2018/7147
#yargıtaykararları #cezahukuku #emsalkarar

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Davacı kadının, dava tarihinden sonra istifa ederek işten ayrıldığı anlaşılmaktadır. İşten kendi isteği ile ayrılan kadın lehine yoksulluk nafakasına hükmedilemez.
Yargıtay 2. HD
E: 2015/6715 K: 2015/21392
#yargıtaykararları #cezahukuku #boşanma #işçi #emsalkarar

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Aracın kısa süreliğine kullanmak üzere alınıp iade edilmemesi hırsızlık suçunu oluşturur.
Yargıtay 15. CD
E:2019/2063 K:2019/4326

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Radar denetimi yapıldığına dair uyarı işareti konulmadan trafik cezası kesilemez.
Yargıtay 7. CD
E: 2014/2954 K: 2014/14281
#cezahukuku #yargıtaykararları #hukuk #emsalkarar

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Evde boğma rakı (kaçak alkol) üretmek hapis cezasını gerektirir.
Yargıtay 7. CD
E: 2014/17429 K: 2015/16094
#yargıtaykararları #emsalkarar #hukuk #cezahukuku

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Oyun karakterinin hukuka aykırı şekilde ele geçirilmesi TCK' nın 244.maddesindeki bilişim suçunu oluşturur.
Yargıtay 2. CD
E: 2019/11010 K: 2020/568

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Trafik kazasında alkollü olan fakat kusuru olmayan sürücüye kasko hasarı ödenir.
Yargıtay 17. HD
E:2018/297 K:2018/4514
#yargıtaykararları #hukuk #emsalkarar #kasko

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Garsonun yediği sütlaç nedeniyle işten kovulması, ölçülülük ilkesine aykırılık oluşturur.
Yargıtay 22.HD
E:2016/6718 K:2019/4448
#yargıtaykararları #cezahukuku #hukuk #işçi

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Eşini telefon rehberine "TOMBİK" olarak kaydeden koca, boşanma davasında kusurludur.
Yargıtay 2.HD
E: 2024/4091 K: 2025/2705
#yargıtaykararları #cezahukuku #hukuk #boşanma

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Avukat müvekkilinin aranıp aranmadığını öğrenmek için GBT sorgusunu yaptırabilir.
Yargıtay 5. CD
E:2014/10023 K:2018/90
#yargıtaykararları #cezahukuku #emsalkarar #hukuk

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Cadde ve sokak kenarlarından otopark ücreti alınamaz.
Danıştay  8. Daire
E:2011/1214 K:2011/3344
#emsalkarar #azaflıhukuk #yargıtaykararları #danıştay

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Şikayete tabi suçlarda şikayetçi olmadığını söyleyen kişi bir daha şikayetçi olamaz.

Yargıtay 12. CD
E:2019/1079 K:2020/1071
#yargıtaykararları #cezahukuku #emsalkarar #azaflıhukuk

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Evli olan şahsın, internet ortamında (sosyal medya ve çeşitlerinde) bekar olduğunu söylemesi boşanma sebebidir.

Yargıtay 2. HD
E:2013/26881 K:2014/10367
#yargıtaykararları #boşanma #emsalkarar

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Dedektif tarafından çekilen fotoğraflar hukuka aykırı delil niteliğindedir.
Yargıtay 2. HD
E:2018/1268 K:2019/3978
#yargıtaykararları #cezahukuku #boşanma #hukuk

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Fotokopi belge üzerinde imza incelemesi yapılamaz
Yargıtay 13. HD
E:2017/2704 K:2019/12414
#yargıtaykararları #cezahukuku #hukuk

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Anlaşmalı boşanmadan sonra, boşanma sebebiyle tazminat istenemez.
Yargıtay HGK
E:2017/2493 K:2021/108

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Çalışanın özlük dosyasında hiçbir tutanak ve uyarı bulunmadığı halde son 1-2 içerisinde üst üste tutanaklar tutulması ve farklı bir görevlendirme yapılması mobbingtir.
Yargıtay 7. HD
E: 2016/31457 K: 2016/21707
#yargıtaykararları #cezahukuku #hukuk #işçi

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Sahte ehliyetle yapılan araç satışında noterin kusurlu olduğu kabul edilir.
Yargıtay 3. HD
E: 2017/959 K:2018/11473
#cezahukuku #yargıtaykararları #emsalkarar #hukuk

[Azaflı Hukuk & Danışmanlık @aazafli]

Sakal bırakma yasağı bulunan bir iş yerinde, işçinin uyarılara rağmen sakalını kesmemesi işveren açısından geçerli fesih nedenidir.
Yargıtay 9. HD
E: 2016/32606 K:2017/21996
#yargıtaykararları #cezahukuku #işçihakları #işçi