أساعد القادة ورواد الأعمال على تطوير فرقهم وتحقيق أداء مؤسسي متميز عبر حلول متقدمة في الموارد البشرية والتنظيم المؤسسي – خبرة 30+ عاماً في تحويل المؤسسات للنج
💼 **أنت الكفاءة التي نبحث عنها!**
📩 **تواصل معنا الآن** وأطلق العنان لمهاراتك!
سجّل الآن في موقعنا الإلكتروني، وابدأ رحلتك نحو الوظيفة التي تليق بك:
https://t.co/cyqTih1pKh
تابع جديد الوظائف يوميًا على فيسبوك:
https://t.co/FrcXGJovYx
الموارد البشرية لا تحتاج مزيد جهد، إنما إعادة توزيع الجهد. الأعمال الروتينية تُبسّط وتُؤتمت.
الأعمال االتشغيلية تُدار بمستويات ومؤشرات خدمة. وقت الفريق يخصص لما يصنع الفرق: التخطيط، بناء القيادات، التعاقب ، تحسين الأداء، تصميم هياكل، إدارة المواهب، وبناء ثقافة مرتبطة بالنتائج.
اشترك مجانا في قناة مهارات (MHARAT)
منصة إلكترونية للتوظيف في اليمن والخليج، لتتابع الفرص المنشورة أولا بأول، فقد تكون من نصيبك إحدى هذه الفرص.
تنويه: نحن جهة إعلان فقط ولانأخذ الرسوم إلا في حالة الحصول الفعلي على الوظيفة.
اشترك وادع غيرك ممن يهمه أمرك https://t.co/wfoftOxdmv
فرصة وظيفية في عدن | مختص موارد بشرية (HR Specialist)
شركة رائدة في أدوات الكهرباء والطاقة الشمسية تبحث عن كفاءة مهنية للانضمام إلى فريقها الإداري.
🔗للاطلاع على التفاصيل، وللتقديم على الوظيفة، تفضل الآن عبر منصة مهارات:
https://t.co/h4QlMcRCUE
آخر موعد للتقديم: 29 / 01 / 2026
هل تبحث عن بصمة قيادية في قطاع الصيرفة الإسلامية بعدن؟
إذا كنت تمتلك خبرة مثبتة في إدارة المواهب، والتطوير التنظيمي، وتطوير الهياكل، وقيادة فرق الموارد البشرية نحو نتائج قابلة للقياس—فمكانك هنا.
🔗 للتفاصيل والتقديم عبر “مهارات”:
(https://t.co/0fCZNK4xq5)
الترقية الخاطئة أخطر من التوظيف الخاطئ.
تُظهر الأبحاث أن ترقية موظف متميز فنيًا إلى دور قيادي دون امتلاك مهارات القيادة تؤدي غالبًا إلى تراجع أداء الفريق بالكامل، لا الفرد فقط. الخسارة هنا مضاعفة: خسرْتَ خبيرًا جيدًا، وربحت مديرًا ضعيفًا. وياله من ربح خاسر.
تمت المشاركة مع العامة
"اشتريت وقتهم.. ولم تشترِ ولاءهم!" بهذه العبارة واجه "عشُّوش" المدير الذي حول الشركة إلى ثكنة عسكرية. ماذا يحدث عندما يقول الموظف لمديره ببرود: "القانون قانون.. دوامي انتهى" بينما الشركة تحترق؟ قصة "الاستقالة الصامته:
https://t.co/FZGj5neUE0
🌙 حكايات عشُّوش (15)حين يصبح الأمان فخًّا… والولاء عبئًا
"دراما إدارية عن الشركات التي تكبر بينما يبقى بعض قادتها في نفس النقطة، وعن الحرس القديم الذي استُهلك في معركة البقاء، حتى نسي كيف يتعلم."
اقرأ الحكاية على الرابط التالي:
https://t.co/BCTd0vkair
في كثير من المؤسسات، لا نخسر الكفاءات بسبب ضعفها، بل بسبب شيئ آخر .. تعال في دقيقة نتشارك الحديث عنه.
د. عبد الملك محمد ملهي
استشاري تطوير استراتيجات الموارد البشرية والحوكمة
https://t.co/F9QKwyrkT3
مهم جدا تقرأها ..
🌙 حكايات عشُّوش (14) | أرباح الستر.. وموازنة التنجيم..دراما إدارية عن الشركات التي تغطي "عباءة المؤسس" عيوب "النظام"، حتى تأتي لحظة الحقيقة.تابع القراءة من على الرابط التالي:
https://t.co/SPUuMsYBFa
فريق تحرير: رواد عالم الإدارة (WOM PIONEERS) اليمن. .صنعاء