〰️عبدالله〰️🎓

بكالريوس🤩 بتخصص إدارة الأعمال@CBEQU|~مهتم لريادة الأعمال والتطوير~

[〰️عبدالله〰️🎓 @abodii188]

@NorAlthumiri من فضلك دكتورة نورا ، أود تجربة النظام ، ولك الشكر والامتنان.

[〰️عبدالله〰️🎓 @abodii188]

@NorAlthumiri من فضلك دكتورة نورا ، أود تجربة النظام ، ولك الشكر والامتنان.

[وسم الاستدامة @wasmcsr]

أقمنا في #وسم_الاستدامة حفلنا النصف سنوي لعام 2025م، احتفاءً بجهود المنسوبين خلال النصف الأول من العام.
وقدّم الرئيس التنفيذي أ. عبد المجيد رضوان كلمة تحفيزية تضمنت عرضًا للمنجزات والتطلعات القادمة، ثم أُقيمت ورشة عمل بعنوان "مبادئ أجايل وسكرم" تهدف لتعزيز الكفاءة والاحترافية.

[〰️عبدالله〰️🎓 @abodii188]

@SAIPKSA السلام عليكم ،
كرماً اريد تواصلكم معي عبر الخاص ..

مشكورين

[ذا ستيج | The Stage @thestage_sa]

كيف يمكن أن تساعد الحوكمة في تحسين الأداء العام للأندية والقطاع الرياضي ككل؟

في #مجتمع_دائرة القادم نجتمع مع د.أيمن الرفاعي @DrAymanAlrefaie لنتعرف على الأدوار والتطبيقات الفعالة لحوكمة القطاع الرياضي.

تقدّم اللقاء: @Walaa_Ats_L
السبت، 31 أغسطس
للحجز:https://t.co/wKGqOzyAx2

[محمد العثمان @Alothman_MD]

عندما يتم ترقية موظف ليصبح مديراً، فهذا يعني أن هذا الموظف سيتحمل مسؤوليات ومهام إدارية جديدة ومختلفة تماماً عن تلك التي كان يؤديها كموظف. ومع ذلك في بعض الأحيان يمكن أن يتم ترقية الموظف إلى منصب مدير، لكنه ما يزال يتصرف كموظف !

ولمواجهة تحديات الانتقال من دور الموظف إلى دور المدير، يتعين على المدير اتباع الخطوات التالية:

أولاً، إعادة تطوير نفسه مهنياً من خلال التدريب لاكتساب المهارات الإدارية والقيادية اللازمة.

ثانياً، تغيير أسلوب تفكيره ليركز على الاستراتيجيات والرؤى المستقبلية بدلاً من التفاصيل اليومية.

ثالثاً، فرض نفسه كقائد فعال من خلال الحزم في قراراته وتحديد توقعاته بوضوح وتفويض المسؤوليات للمرؤوسين.

رابعاً، تخفيف الأعباء عن نفسه عبر تمكين مرؤوسيه وتفويضهم بمزيد من المسؤوليات والصلاحيات.

من خلال هذه الخطوات، يستطيع تجاوز التحديات المرتبطة بالانتقال من دور الموظف إلى دور القائد ..

#المجتمع_الوظيفي
@_Career_

[وافي بن عبدالله @Dr_Wafy]

إضافة خانة جديدة في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف جدارات: (القطاع شبه حكومي)
لو تحققت لك وظيفة في هذا القطاع فهي الخيار الأكثر تميزاً بين القطاعات المختلفة.

[فن القيادة @leadership_1st]

هل تريد أن تبني مسيرتك المهنية وتسـرّع بها نجاحك لتواكب سوق العمل سريع التغيير؟

في ال📸 5 طرق عملية تساعدك على تحقيق ذلك:
١-كن سريع التكيف مع التغيير
٢-استشرف المستقبل
٣-كن مطلع على جديد التقنية واساليب العمل
٤-كن متواصل جيد
٥-دع سمعتك تسبقك

(من كتاب سيرة غير ذاتية-د.بدرالبدر)

[د. علي عبده الألمعي Dr.Ali .A. Alalmaey @aalmaey]

🔴| #منصب_جديد | 🔴
الكل يطمح في تولي منصب جديد يصنع فيه إنجازات جديدة ويضيف لحياته المهنية خبرات وتجارب ثرية؛ وهذه إضاءات أقدمها هدية 🎁 لمن وفقه الله في اختياره لمنصب جديد وقد جمعتها من واقع خبرات ومشاهدات خلال حياتي العملية مع الدعاء لكل من يتولى منصب جديد بالتوفيق والسداد..
🔴| #منصب_جديد | 🔴
إذا توليت منصب جديد سيبدأ الكل من الاعلام والمهتمين بمطالبتك بالكشف عن خططك وطموحاتك وأولوياتك؛ ولكن اعتقد أن #الصمت_عند_مباشرة مهام المنصب الجديد أفضل كثيراً من الحديث عما لا تعرفه أو تتحقق من صحته فقد تطلق الوعود التي لا تستطيع الوفاء بها..
مبدأ تكلم 🗣️ حتى نراك قد يجعلك تغادر الموقع مبكراً..
🔴| #منصب_جديد | 🔴
إذا توليت منصب جديد ابدأ بتحديد أولوياتك وبناء خططك واختيار فريقك ثم تحدث عما تريد أن تصل له حتى تنال ثقة من حولك أولاً وثقة من تعنى منظمتك بخدمتهم.
🔴| #منصب_جديد | 🔴
إذا توليت منصب جديد ابتعد في البداية عن مناقشة أو بحث القضايا الحرجة التي تواجهها منظمتك حتى لاتغرق في المشكلات والتحديات فتحجب عنك رؤية فرص النجاح ومجالات الانجازات الأخرى.
🔴| #منصب_جديد | 🔴
إذا توليت منصب جديد ستكتشف بأن الأمور قد لا تسير كما تريد منذ البداية؛ وربما تجد مقاومة لقدومك أو تقصير في تنفيذ ما تطلبه أو ماتصدره من قرارات؛ وهذا شيء طبيعي في بيئة العمل الجديدة وعلاج ذلك يبدأ في بناء خطة لإدارة التغيير الذي تطمح له.
🔴| #منصب_جديد | 🔴
إذا توليت منصب جديد شكل فريق محايد لتقويم الخطط والمبادرات والمشاريع القائمة؛ فقد تجد فيها ما يتوافق مع أولوياتك؛ ولكن ربما لم يكتب لها النجاح أما لعدم جودة تخطيطها أو تنفيذها أو وقتها؛ واحذر أن تكرر ماهو قائم من مبادرات ومشاريع بأسماء جديدة فالكل سيكتشف ذلك.
🔴| #منصب_جديد | 🔴
إذا توليت منصب جديد لا تبادر بهدم ما بناه من قبلك من مبادرات ومشاريع وتقلل من نجاحاته؛ فقد تخسر ثقة وحماس منسوبي المنظمة الذين شاركوا في بناء تلك المبادرات وصنعوا تلك النجاحات؛ وقد يغرقونك في مشكلات مزمنة للمنظمة لا تستطيع حلها وربما كنت ستنجح بعيداً عنها..
🔴| #منصب_جديد | 🔴
إذا توليت منصب جديد تواصل مع من يتولى مواقع وظيفية مشابهه لمنصبك الجديد؛ والبحث عن خبراء ومستشارين في نفس مجال عملك للاستفادة منهم في بناء الخطط والسياسات والتوجهات ومعالجة التحديات فذلك يختصر عليك الكثير من الوقت والجهد.
🔴| #منصب_جديد | 🔴
إذا توليت منصب جديد احذر من تلقين من حولك لك بالتصريح لفريق عملك بما لا تعرف تفاصيله عن المنظمة فقد تأتي بمعلومات غير واضحة أو غير صحيحة؛ و قد يؤدي حديثك لسوء الفهم عما تقصده من قبل فريقك داخل المنظمة أو يكتشفون عدم تخصصك وخبرتك في ذلك.
🔴| #منصب_جديد | 🔴
إذا توليت منصب جديد احرص منذ مباشرتك العمل على أن يقدرك الناس عندما تغادر منصبك كما يقدرونك عندما توليته، وثق أن المناصب لن تدوم مهما طال بقاءك فيها.

[Hasan Mattar @HasanmMattar]

استبدلت للتو فريق التسويق المكون من 17 شخص بالكامل بأداة ChatGPT الجديدة والمذهلة!

فيما يلي الوظائف التسعة لفريقي التي استبدلتها بال ChatGPT والمهمات التي نفذتها بدقة عالية بدلا منهم:

[ZaidBenjamin زيد بنيامين @ZaidBenjamin5]

بداية صعبة لمسعى السعودية اقناع المغتربين بترك دبي والذهاب الى الرياض
بلومبيرغ
+
يريد ولي العهد تحويل الرياض إلى أحد أكبر 10 اقتصادات في العالم بحلول عام 2030

بدأ ويل براون، المدير التنفيذي للمخاطر العالمية المقيم في دبي والذي يسافر إلى الرياض للعمل منذ ما يقرب من سبع سنوات، في ملاحظة تغيير في رحلته التي تستغرق ساعتين إلى العاصمة السعودية.

بدلاً من المجموعة المعتادة من الذكور الذين يشكلون المجموعة السكانية الهائلة من المهنيين الذين يسافرون إلى السعودية، هناك الآن نساء وأطفال على متن الطائرة.

قال براون، البالغ من العمر 49 عاما، الذي يسافر عادة إلى الرياض في أسبوع العمل في المملكة من الأحد إلى الخميس: "الطائرة ليست مجرد رجال بيض في منتصف العمر يسافرون يوم الأحد، لقد بدأت في رؤية الناس ينتقلون مع عائلاتهم".

سينتقل براون وعائلته قريبًا إلى الرياض بدوام كامل، لأن صاحب عمله "كونترول ريسكس"، وهي شركة استشارية عالمية للمخاطر، يؤسس مقرًا إقليميًا لها هناك.

تريد الشركة الامتثال للقواعد السعودية الأخيرة التي تقيد كيانات الدولة من ممارسة الأعمال التجارية مع الشركات الدولية التي ليس لها مقر إقليمي في البلاد بحلول يناير 2024، حتى لو كان ذلك قد يتطلب خطوة إلى الوراء فيما يتعلق بنوعية الحياة لموظفيها.

تهدف الإجراءات الجديدة إلى جذب الاستثمار الأجنبي والعمال، وهي جزء من طموح ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان لفتح البلاد أمام الأسواق الدولية، ووضع العاصمة بين أكبر 10 اقتصادات في العالم ومضاعفة عدد سكانها إلى 15 مليونًا على الأقل بحلول عام 2030، على الرغم من العديد من العوائق التقليدية المتعلقة بصرامة المملكة في تفسير الشريعة الإسلامية.

لم تمر هذه الخطوة دون أن يلاحظها أحد في دبي، مركز الأعمال والسياحة الرئيسي في الشرق الأوسط، والتي لطالما كانت الخيار الافتراضي للمغتربين.

قال وزير الاستثمار السعودي خالد الفالح في مقابلة أجريت معه مؤخرًا، إنه اعتبارًا من نهاية عام 2022، تقدمت ما يقرب من 80 شركة بطلبات للحصول على تراخيص لنقل مقرها الرئيسي إلى الرياض، مضيفًا أن المدينة ستصبح "العاصمة الكبرى للشرق الأوسط سياسياً واقتصادياً".

علامات استفهام
لكن السؤال الكبير هو ما إذا كانت الرياض مستعدة من وجهة نظر البنية التحتية والإسكان ونمط الحياة وحتى وجهة النظر الإدارية لتدفق العمال الأجانب ذوي الياقات البيضاء وعائلاتهم.

وبالمثل، هناك علامة استفهام معلقة حول ما إذا كان الناس مستعدين للتخلي عن دبي الأكثر حرية والعالمية نسبيًا - وإن كانت أكثر تكلفة - للانتقال إلى هناك.

السعودية متأخرة عن البحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة كوجهة مرغوبة للوافدين، وفقًا لتصنيف HSBC.

من المؤكد أن المملكة الغنية بالنفط لا تفتقر إلى المال لإجراء التغييرات اللازمة، ولكن الأدلة حتى الآن تشير إلى أن هناك طريق طويل امامه لتقطعه.

على الرغم من التخفيف الأخير لبعض القواعد، فإن الكحول والعلاقات خارج نطاق الزواج والمثلية الجنسية هي "جرائم أخلاقية" يعاقب عليها القانون، وهناك خيارات محدودة عندما يتعلق الأمر بالمناطق السكنية ذات النمط الغربي والمدارس الدولية.

وبينما سُمح لنجم كرة القدم كريستيانو رونالدو بالعيش مع صديقته جورجينا رودريغيز بعد انضمامه إلى فريق كرة قدم سعودي العام الماضي، حصل عدد قليل من الآخرين على نفس الامتياز.

يشكو الأجانب أيضًا من طول الوقت الذي يستغرقه الحصول على تأشيرة عمل، حتى عندما يكون الحصول على تصاريح السياحة أسهل.

قضايا التسنين
قال متين ميتشل، الذي يرأس شركة توظيف تنفيذية كانت يعمل في السعودية منذ عام 1995 "هناك تحديات في البنية التحتية وهنا ستكون هناك مشكلات في النمو، والتأكد من توفر مساكن كافية، والمياه، وما إذا كان نظام الطرق يمكنه التحمل وما إلى ذلك".

تم الإعلان هذا العام عن مشاريع عقارية براقة ومستقبلية في الرياض وحولها مثل المكعب - الذي وصف بأنه "أول وجهة تجريبية غامرة في العالم" والذي سيضم مساحات تجارية وسكنية وتجارية وثقافية - ولكن المخطط الرئيسي الذي طال انتظاره لتوسعة الرياض قد تم تأجيله عدة مرات.

نظام المترو، الذي كان من المقرر أن يكتمل بحلول عام 2019، لم يفتح بعد وتتجلى بوادر الاضطرابات أيضًا في إقالة رئيس الهيئة الملكية لمدينة الرياض مؤخرًا، وهي الجهة المسؤولة عن تنفيذ المخطط الرئيسي، مما يشير إلى إحباط ولي العهد بسبب عدم إحراز تقدم.

ولم تستجب الهيئة الملكية لمدينة الرياض لطلبات متعددة للتعليق، على الرغم من أن وزير الاقتصاد والتخطيط فيصل الإبراهيم قال لتلفزيون بلومبرج: "الرياض جاهزة اليوم وستكون جاهزة غدًا عندما يأتي المزيد من الناس".

[محمد عثمان @othman_vc]

من الأمور التي تتعب مؤسسي الشركات الناشئة هي

طريقة توزيع أسهم الملكية للشركة.

نسمع نصائح كثيرة عن وجوب أن تبدأ الشركات الناشئة بسررررعة وتقدم منتجاتها للسوق

فالاستعجال ضروري ولكن!

عند نمو الشركة الناشئة ودخولها في جولات استثمارية تجد نفسها وصلت لمأزق!

[جمعية تطوير @tatweerorg]

#جمعية_تطوير
#الحوكمه
#تمكين_الجهات_الأهلية

[إمارة منطقة القصيم @EmarahAlQassim]

#مجلس_شباب_القصيم

[Ala Abu Nabaa - علاء أبونبعة @AlaAbuNabaa]

لتوضيح الفرق بين #الالتزام و #الامتثال:

التقيد بالأنظمة والقوانين + رقابة خارجية ورادعة = #التزام

التقيد بالأنظمة والقوانين + رقابة ذاتية = #امتثال

الممتثل مقتنع بالأنظمة والقوانين ولا يحتاج لرقابة خارجية ولا رقابة رادعة (عقوبات) حتى يلتزم بالأنظمة والقوانين…

#علاء_أبونبعة

[مالك الاحمدي | 🍽️☕️ @malek_alahmadi]

💡بالمختصر الاخطاء الفادحة في المشاريع الناشئة و بالعاميه (بالبلدي) و للتحديد الشباب المتحمس (المدعوم من ….)و المترمط في (…)

(رواد التقبيل)

١-خلط الحساب الشخصي و المصروفات مع حساب و مصروفات الكيان

٢-يهتمون بالانجاز و الشكل و لا يهتمون في جدوة و تكلفة العملية

٣-سياسة تسعير من صالة البيت

٤-توظيف خاطيء و رواتب مرتفعه

٥-العاطفة و الأنا تتحكم في المشروع

٦-المحاسب عبارة عن تمرة في حفلة عيد ميلاد (مش مهم)

٧- مسئول المشتريات عادي اي شخص معاه سياره و حق صرفدة (مش مهم )

٨-ما يعرف نقطة التعادل لمشروعه و تقاريره مضروبه (مقصف مدرسة) هذ اذ كان في تقرير

٩-كريم و مضياف ( جمعيه خيرية و سبيل )

١٠-مايعرف معنى الهدر ولا يعرف الجرد

١١-التحصيل و السداد عباره عن فوضى و فواتير موزعه في كل صوب و حوب

١٢-لو بكمل راح وقت السحور 🙋‍♂️

ختاما/
إدارة المشروع تتطلب مهارات في مجالات عِدة
إدارة المشروع تتطلب خبره و تجربة و إدراك
ادارة المشروع مش قرض و فكره مستهلكة

[〰️عبدالله〰️🎓 @abodii188]

بالأمس تم تكريمي، بين أكثر من ٤٠ قائد في مختلف المجالات ، كقائد متميز ومن المراكز الخمس الأولى 💙🙏🏻🙏🏻..

شكراً كفاءات✨

[جمعية كفاءات لبناء قدرات الشباب @KafaatBYC]

تغطية📷|

#جمعية_كفاءات

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

عاجل:

ولي العهد يعلن تأسيس صندوق الاستثمارات العامة لشركة "طيران الرياض".

[علامة @alamahco]

أطلقت المملكة مدينة المعرفة الاقتصادية لتقديم أسلوب حياة مميز.

[Ala Abu Nabaa - علاء أبونبعة @AlaAbuNabaa]

جودة كلام وكتابات وعمل أي شخص هي انعكاس لجودة الكتب التي يقرؤها، والأعمال التي يقوم بها، والأشخاص الذين يقضي معظم وقته معهم…

اهتم بجودة المدخلات والنتائج ستكون مرضية…