@myeleservices تحميل جميع الالتزامات المالية والمديونيات على صاحب العمل
ممكن توضيح نفاصيل الالتزامات المالية
هل فقط رخصة العمل ام يشمل المقابل المالي لرخصة العمل و رسوم الاقامه
@QiwaCares
💠منصة قوى :
بدأت تصل رسائل توعوية بضرورة تصحيح أوضاع العمالة التي انتهت رخص عملها لأكثر من 3 أشهر.
🗓 المهلة المحددة: حتى 2026-06-30م.
بعد هذا التاريخ سيتم:
1️⃣ إلغاء تسجيل العمالة المخالفة.
2️⃣ إصدار فواتير بالمبالغ المستحقة على المنشأة(مديونيات رخص العمل).
🎯ملف نهائي :
شروحات كاملة لكل ما يخص شروط ترقية المعلم والمعلمة:
✅شرح : متابعة مؤهل المعلم لغرض الترقية https://t.co/7ZFtJCE9S2
✅شرح تقرير ساعات التطوير المهني( نصي ) https://t.co/v0fKTSmdbH
✅شرح :عن ساعات التدريب ( البرامج الإلزامية ) في منصة أبعاد " وزارة التعليم، وطريقة إضافتها : https://t.co/sB71NbI1eS
✅شرح : طريقة إصدار تقرير ساعات التطوير المهني للمعلم من نظام فارس https://t.co/2MpHDqy5IO
✅شرح : طريقة حذف سطر فارغ في جدول التطوير المهني بفارس:
https://t.co/LKnjfwapeu
✅شرح : طريقة إضافة أنشطة من منصة أبعاد في فارس :
https://t.co/WDNd75k0CE
✅شرح : هل برامج منصة أبعاد الإلزامية تعد إلزامية لترقية المعلم :
https://t.co/OoA0uwoEWR
✅شرح : تعاميم ساعات التطوير المهني منذ بداية مشروع ترقية المعلم:
https://t.co/l1m33GXTg1
✅شرح : التأكد من وجود المؤهل في منصة مسار : https://t.co/1OEFSjRaGX
✅شرح : طريقة حساب ساعات التطوير المهني للمعلم
https://t.co/P04Hy4Q3Yk
✅شرح : ( مراجعة حالة اعتماد الأنشطة ) بالطرق التالية :
https://t.co/Ry9KJhgGA2
✅شرح : كيف أراجع شروط الترقية بشكل نهائي: https://t.co/Ken0OvlSiO
نهاية الملف
وبالله تعالى التوفيق .
......
#ترقية_المعلم_والمعلمة في دورتها الثالثة لعام 1447هـ .
شروحات و #إعداد_بدر_البلوي
رحم الله الشيخ #سعد_البريك ، فقد كان صوتا ناصحا، وقلما غيورا على دينه وأمته، جمع بين فصاحة اللسان ، واللطف وصفاء السريرة.
خالص العزاء لأسرته ومحبيه، وإنا لله وإنا إليه راجعون .
مع ترقب إعلان نتائج دراسة فكرة نظام الفصول الثلاثة..
أتمنى يكون التقويم الدراسي للأعوام القادمة:
- فصلين دراسيين.
- بدون إجازات مطولة.
- مدة الإجازة بين الفصلين أسبوعين.
- إلغاء الدراسة الحضورية في شهر رمضان.
- مدة إجازة نهاية العام ١٠ أسابيع على الأقل.
بإختصار عودته لما كان عليه قبل تطبيق هذه الفكرة!
الباحثة والمحللة الفرنسية أليكس شوارتزبرود: إن الأمير السعودي محمد بن سلمان هو الشخص الوحيد الذي يملك مفتاح خفض التصعيد في المنطقة، وبإمكان المملكة العربية السعودية أن تضرب بقبضتها على الطاولة وتقول لنتنياهو وترمب: لنوقف هذا الهراء ونبدأ بالحديث بشكل جدي عن دولة فلسطينية.
اليوم 31 ديسمبر بلغ #الملك_سلمان_89_سنة من عمره.
- دوليًا؛ يعد أحد أكبر المرجعيات السياسية العالمية التي لا تزال على رأس العمل، وأحد أبرز المؤسسين والداعمين التاريخيين للأعمال الإغاثية والإنسانية في المجتمع الدولي.
- محليًا؛ ينظر إليه كوالد للجميع وأقدم أبناء الملك المؤسس العاملين في السلك الحكومي منذ بداية عمره الذي بذله في خدمة دينه والملوك الراحلين ووطنه وشعبه وقضايا أمته.
تحت شعار #المستقبل_خليجي ، انطلقت اليوم في الكويت أعمال الدورة الـ45 للمجلس الأعلى لمجلس التعاون لدول الخليج العربية على مستوى القمة، لبحث تعزيز العمل الخليجي المشترك.
• الأمين العام لمجلس التعاون: دول المجلس تخطت خلال أربعة عقود العديد من المعوقات وحققت الكثير من المكتسبات والإنجازات التي تجسد أوجه التعاون والتكامل بين دول مجلس التعاون.
💠 منصة قوى:
تم إطلاق مبادرة جديدة لمنح فترة سماح إضافية لمدة 60 يومًا لتصحيح أوضاع الموظفين المصنفة حالاتهم كـ"متغيب عن العمل"، وذلك خلال الفترة من 1 ديسمبر 2024 وحتى 29 يناير 2025.
إذا كنت سعوديًا:
خلال أقل من شهر، دولتك استضافت أكبر مؤتمر دولي لدعم القضية الفلسطينية، ومؤتمرين دوليين للاستثمار في المنطقة، وأعلنت عن استضافة أكبر دفعة معتمرين من الخارج على نفقة المقام السامي، وأعلنت عن استمرار الجسور الجوية الإغاثية دون توقف، بخلاف بقية المؤتمرات والأنشطة في شتى المجالات المناخية والطبية والعلمية والإنسانية.
فلا تنتظر ممن دمر وطنه بيده أن ينصف جهودك في إعمار المنطقة أو أن يسلط الضوء على نجاحاتك الأخرى، ولا تتوقع ممن صفق لاستهداف الكعبة بالصواريخ أن يخجل من فبركة الصور عليها والإساءة لقدسيتها، ولا تصدق أبدًا أن من يسيء للعرب ويتغاضى عن الطعن في عرض رسولهم العربي الأكرم، يهمه نهضة العرب وعزهم مهما ادعى الزهد والتدين والنضال وغيرها من مساحيق التجميل التي يتستر تحتها من أجل التدخل بانتقائية في شؤونك وممارسة الفضيلة عليك رغم مخالفته لها في بلاده بأضعاف ما يدعيه عندك.
- استمر في طريقك ولا تلتفت لمن يحاول تعكير صفو نشاطك، هذا قَدَرك وقدر بلادك منذ فجر التاريخ، أن تصنع واقعك بنفسك دون أن تنتظر تأييد أو دفاع أو إنصاف أو حتى نصيحة مغلفة من أحد. خُلقت في بقعة جيوسياسية قُدّر لها أن تكون دائمًا في موضع قيادة، هي من تصنع وتعمل وتدافع وتستكشف وتؤسس وتصحح وتؤصل للحاضر والمستقبل، وقُدّر لشعبها أن يؤثر ولا يتأثر، وأن يتحمل المغرم رغم معرفته بأنه سيأتي من يدعي مشاركته في المغنم.
نحو غدٍ مشرق نعمل فيه على الاستثمار بـ المعرفة، من خلال برامج تأهيلية تسهم في تمكين القيادات الشابة.
سعدت اليوم بتدشين برنامج "تمكين القيادات التنفيذية" لنواصل مسيرتنا في تنمية القدرات البشرية والابتكار، وتحقيق مستهدفات #رؤية_السعودية_2030.
💠الحالات الخاصة لاحتساب الموظفين في برنامج السعودة نطاقات :
- يوجد عدة حالات خاصة عند احتساب نسبة التوطين في نطاقات، مثلاً:
توظيف سعودي واحد من ذوي الاحتياجات الخاصة سيكون له نسبة تعادل توظيف 4 سعوديين (في حال وجود شهادة مواءمة). هناك أيضاً حالات يكون فيها توظيف السعودي له تأثير أقل على نسبة التوطين، مثل توظيف سعودي بدوام جزئي أو براتب شهري أقل من الحد الأدنى للأجور.
-ما هي الحالات الخاصة لاحتساب الموظفين في برنامج التوطين نطاقات ؟
1-الموظفون الذين يتم حساب نسبة توطينهم بنسبة أعلى :
- السعوديين ذوي الاحتياجات الخاصة: تكون نسبة احتسابهم في التوطين ضعف النسبة العادية، بحد أقصى نسبة 10٪ من اجمالي الموظفين.
- السعوديين ذوي السوابق والمفرج عنهم: تكون نسبة احتسابهم في التوطين ضعف النسبة العادية، بحد أقصى نسبة 10٪ من اجمالي الموظفين
2-الموظفون الذين يتم حساب نسبة توطينهم بنسبة أقل:
- السعوديين المصنفين كطلاب: تكون نسبة احتسابهم في التوطين نصف النسبة العادية. وتحدد نسبة السعوديين الطلاب بنسبة 10٪ كحد أقصى، ما لم تكن المنشأة في قطاع الأغذية.( في هذه الحالة، يجب ألّا يتجاوز عدد السعوديين الطلاب 40٪ من إجمالي عدد الموظفين.)
- السعوديين الموظفين بدوام جزئي: تكون نسبة احتسابهم في التوطين نصف النسبة العادية.
3-الموظفون الذين تكون نسبة احتسابهم في التوطين بنسبة متساوية:
- السعودي الموظف عن بُعد: يتم حسابه كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- ابن أو ابنة مواطنة: يتم حسابهم كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- أم أو أرملة مواطن: يتم حسابهن كموظفة سعودية واحدة في نسبة التوطين.
- الموظفون من القبائل النازحة: يتم حسابهم كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- مواطني دول الخليج: يتم حسابهم كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- لاعبين أو رياضيين خليجيين: يتم حسابهم كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- المالك سواء كان سعودياً أو غير سعودي: يتم حسابه كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- الموظف السعودي المُعار: يتم حسابه كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
4-الموظفون الذين لا يؤثرون على حساب نسبة التوطين:
- زوجة المواطن أو زوج المواطنة الوافدين لا يتم حسابهما كموظف سعودي أو غير سعودي، ولا يؤثران في نسبة التوطين للمنشأة.
5-الموظفون الوافدين الذين يحسب لهم نسبة أقل:
- الفلسطينيون الحاملين للجواز المصري أو البلوشين يتم احتسابهم بنسبة 0.25 من النسبة العادية للعمالة الوافدة، وهذا يعني أن توظيف 4 فلسطينيين سيكون معادلاً لتوظيف غير سعودي واحد في احتساب نطاقات. بشرط ألّا يتجاوز عدد الموظفين من هذه الفئة 50٪ من إجمالي عدد الموظفين.
- الأفراد من اتحاد ماينمار (برماويين) يتم احتسابهم بنسبة 0.25 من النسبة العادية للعمالة الوافدة في جميع مناطق المملكة باستثناء مكة المكرمة والمدينة المنورة.
🔖https://t.co/RKpKNgaJJO