山口ひろき@あだぷと代表取締役

34歳で起業した元介護福祉士｜体育を仕事に｜福岡大学▶︎リコー㍿▶︎国立障害者リハ体育学院▶︎高齢者デイケア・デイサービス▶︎2017年に合同会社アダプテッドスロー設立▶︎2023年に株式会社あだぷと設立｜横浜市内に4店舗｜センターピース認定講師｜LMC協会認定講師｜＃笑顔は万能薬

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

運動療育3つのコツを公式LINEからこっそりと教えています😊
https://t.co/qWD0kmSCwa

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

例えば、いわゆる軽度知的障害や発達障害がメインの利用児を受け入れている事業所の報酬を下げるとするなら、人員基準を1人、緩和するくらいじゃないと経営成り立たんくなるぞ？

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

@syuurou_jiyuu 活力朝礼を導入して2年経ちますが、やっぱり活力朝礼ですね！

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

放課後等デイサービスに求められるヒントが沢山ある
もう、放課後等デイサービスが“教育”を担う時代になってくるのかも

[鈴木マサカズ @suzukimasakazu]

静かな学級崩壊

黙って教室を出ていく子どもに理由を聞いてみると（0/10）

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

@danielkun1984 待って、見逃してた

[偽りの日々～Ⅱ @Jobworkjobworks]

最近活発な動きをみせている、無料からの高額請求求人サイト！

#ジョブエンジン

電話番号検索サイトでの口コミをみると2週間で18万円の請求がとの記載も…

ご利用は計画的に！！

[偽りの日々～Ⅱ @Jobworkjobworks]

#ライフワーク　という高額請求サイト！！

[偽りの日々～Ⅱ @Jobworkjobworks]

また自動更新からの高額請求求人サイトを発見！
#オープニングジョブ
#オプニンジョブ

このサイトは、プロシード株式会社が運営する　#ワクサチジョブ　と酷似しており、しかも別住所ながら企業理念が一致するといった奇跡も！！

3週間無料のあと驚かせてくれるのも同じ手法か？！

[偽りの日々～Ⅱ @Jobworkjobworks]

今アツい自動更新からの高額請求求人サイトが　#エンプロｅメント　電話番号口コミ件数が100超！！　サイト内では謎の警告文を掲載中‼️この手法は昔流行ったイケイケ型の事業者の手口！
こんなにも注目を集めているのには秘密が！
特に電話応対についてのご意見が集まってる人気のサイトのようです！

[偽りの日々～Ⅱ @Jobworkjobworks]

求人サイトの中には、掲載企業の連絡先を非公表にしているところもあります。よって、求職者は電話をかけることが出来ない仕組みです。

そのメリットとしては掲載中の企業に対しての注意喚起を阻止する狙いがあるとか…

連絡されると広告価値よりも後ろめたさが勝り、解約を促されると困るから

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

上野さんの意見、流石です。

[【公式】上野真博@放課後デイ経営者で理学療法士 @syuurou_jiyuu]

来年の法改正で皆さんのお子さんが通うデイサービスがどんどん事業継続出来なくなり閉所する可能性があります。

そろそろ、ご家族さんも国に声をあげるべき時期だと僕は思います。

国はあなた達のお子さんの居場所を数字でしか見ていません。

今声を上げないと放デイは限界が来ています。

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

Pプロ練習会の打ち上げ！

あと一名、瀬谷に来れるかた、参加可能です笑

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

Xでバズらせる目的が主で、放デイのネガキャンばっかやってるのいい加減にして欲しいな
人はどうしてもネガティブな情報をキャッチする生き物だから、そういうポストばかりが悪目立ちするんよ
「頑張ってるデイもあると思いますが…」
じゃなくて、その市区町村の行政に働きかけろよな
と思う

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

@akagi_lovely 他事業所のご家族の方もいらしてて、ホント最高でした！

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

瀬谷区内の放課後等デイサービスの4事業所が集まって、レクリエーション大会（運動会）を実施
ホント、前代未聞のことだと思う
他事業所が手を取り合うこそこそ、本当の利用者支援に繋がると思う

マジでよかった…

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

こちらこそよろしくお願いします。

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

これが福祉のリーダーに求める条件ですかね

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

いわゆる、コロナ禍という時を経験した経営者とそうでは無いもので経営者としての胆力が違う気がする

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

@ayumi_lii 経営合宿大事ですよね。

[山口ひろき@あだぷと代表取締役 @adapt_rs]

安さで集まる人は“安い理由”で文句を言う。
高さで集まる人は“価値”で納得する。
ーー客層は値段で決まる。

児童福祉も同じ。
「うちはなんでダメ？」を連発するのは、ほぼ“安さ基準”の保護者。
サービスの質よりも、自分の都合が最優先。

結局いちばん大事なのは、子どもじゃなくて“保護者の教育”。
ここを間違えると現場は一瞬で地獄になる。

[あつお｜療育 × 違和感編集部 @greencog]

「営業時間が10:00からです」ということは
事業所に入れる時間ももちろん10:00なんです。

当たり前の話なんだけど、それが当たり前じゃない世界があるらしい。

[廣瀬あゆみ| Lii代表取締役 | 🎙️運動が10割 @ayumi_lii]

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