Adnan Selçuk

[Yeşim abuşaha @Yesimabusaha]

Sayın @drmemisoglu bize yapılan bu haksızlığı asla unutmayacağız @saglikbakanligi sağlık ordusunun bizlere ihtiyacı var yüksek puanlarla atanmayi hak ediyoruz

[Adnan Selçuk @adnanslckk]

@Aras_Ali_ @drmemisoglu biz hakkımız olanı istemiştik.. onca emek boşa gitti

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

2024 KPSS sağlıkçıları için söyleyecek sözümüz artık çok net:

BU BİR HAK GASBIDIR!

Eylemler yaptık, basın açıklamaları yaptık, görüşmeler gerçekleştirdik, defalarca Sağlık Bakanlığına çağrıda bulunduk.

Ama Sağlık Bakanlığı, 2024 KPSS puanıyla ikinci bir atama yapmadı.

Binlerce sağlıkçı yüksek puanlarla beklerken, iki yıl geçerli olan KPSS puanları ellerinde kaldı.

Kimse bizden bunu normal karşılamamızı beklemesin!

İnsanlara “çalışın, yüksek puan alın” deyip 90-95 puanlarla onları kapının dışında bırakmanın izahı olamaz.

Bu gençler ayrıcalık istemedi.
Torpil istemedi.
Lütuf hiç istemedi.
Sadece emeğinin karşılığını istedi.

Sağlık Bakanlığı bu talebi görmedi, duymadı ve karşılıksız bıraktı.

Adını eğip bükmeye gerek yok:

2024 KPSS sağlıkçılarının hakkı gasbedilmiştir!
Ve bu kul hakkıdır!

@saglikbakanligi
@drmemisoglu

[Adnan Selçuk @adnanslckk]

@drmemisoglu 2024 kpss puanlarımız telef oldu biz telef olduk ailelerimiz telef oldu… diyeceklerim bu kadar.

[Prm122 @Prm122169932]

Atanmak istiyoruz yüksek puanlarımızla bekliyoruz tükendik @drmemisoglu

[serhat çelik @serhatchelikd]

DÜNYAYA MARKA, ÇALIŞANA ÇİLE!

Dünyanın ilklerini gerçekleştiren çalışanlar; eksik personelle, ağır iş yüküyle ve düşük teşviklerle ayakta tutulamaz.

Çalışanları tüketmeniz demek bir halk sorunu doğurmanız demek! Bu kadar kaliteli bir hastaneye bu teşvik yakışmaz!

@hepsen_izmir @Ergineyp2 @sinandiken6 @hepsen_malatya @ahmetbasarannn @yusufferdincc @ynsmsek @kealdmr @yusufferdincc @yasinaldemiir @TCMalatyaV @inukurumsal

[Alaaddin paçacı @Turknurse34]

Kahramanmaraş depremini bizzat yaşamış biri olarak, böyle bir görüntünün ne kadar vahim olduğunu çok iyi biliyorum.

Bugün bir ASM’nin tavanı çöküyor. Peki olası bir İstanbul depreminde kamu binaları bu durumdaysa; halk nerede tedavi olacak, sağlık çalışanları nerede hizmet verecek?

Depremi beklemek değil, deprem gelmeden hazırlıklı olmak zorundayız.

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Birinci Basamak Sağlık Hizmetleri Korur, Korumak Zorundadır!

Çalışanların ve halkın; kontrolden uzak, son derece riskli ve metruk binalarda sağlık hizmeti sunmaya ve almaya mecbur bırakılmasının hiçbir açıklanabilir yanı yoktur.

Kamu hizmetinin fiziki altyapısı; standartları belirlenmiş, denetlenen ve güvenli mekânlarda, kamu eliyle sağlanmalıdır.

Merkez Yönetim Kurulu Üyemiz Sn. Yasin Aldemir, mevcut durumu tüm vahametiyle ortaya koymuştur.

Sağlık çalışanlarının ve vatandaşlarımızın hayatını riske atan bu tabloya karşı kalıcı ve somut adımlar bekliyoruz.

Birinci basamak sağlık hizmetleri korunmalı, güvenli ve nitelikli çalışma alanları kamu tarafından sağlanmalıdır.

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@saglikbakanligi @sagliklicozum @ismgovtr
@nowhaber @yasinaldemiir

#SağlıktaGelecek #SağlıklıÇalışmaOrtamı #SağlıktaİhmaleSon #SağlıktaŞiddetDeğil, #ÇürükBinalarÖldürüyor #NedenHepsen #AileSağlığıMerkezi #BirinciBasamak #Hepsen2026

[Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası @yeniyuzyilsen]

Servislerde 1 Hemşireye 6 Hasta Bakılması İçin Yapmış Olduğumuz Talebimiz Bakanlık Gündeminde

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, daha önce servislerde 1 hemşireye en fazla 6 hasta olacak şekilde personel planlaması yapılması talebiyle Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu yapmıştık.

Bu mücadelemizi sürdürerek; normal yataklı servislerde hemşire/yatak standardı oluşturulması, PDC ve istihdam planlamalarının bu standarda göre güncellenmesi için yeniden resmi başvuruda bulunduk.

Başvurumuz üzerine Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen cevapta; talebimizin incelendiği, hemşirelik mesleğinin sağlık hizmet kalitesinin artırılmasında nitelik ve nicelik bakımından önemli bir yere sahip olduğu ifade edilmiştir.

Bakanlık cevabında ayrıca; hemşire iş gücü planlama çalışmalarının acil servisler, yoğun bakımlar, yataklı servisler, ameliyathaneler, birinci basamak sağlık kurumları ve diğer çalışma alanları şeklinde ayrı ayrı ele alındığı belirtilmiştir.

Bu cevap, servislerde hemşire/yatak standardı talebimizin Bakanlık gündemine taşındığını ve planlama çalışmaları kapsamında değerlendirildiğini göstermektedir.

Ancak talebimiz nettir:

📌 Servislerde 1 hemşireye en fazla 6 hasta düşecek şekilde düzenleme yapılmalıdır.
📌 PDC, kadro ve istihdam planlamaları bu standartlara göre güncellenmelidir.
📌 Hasta güvenliği, bakım kalitesi ve hemşirelerin çalışma koşulları bağlayıcı standartlarla güvence altına alınmalıdır.

Servislerde standart olmalıdır. Yoğun bakımda standart güçlendirilmelidir. Hasta güvenliği ve hemşirelerin çalışma koşulları idarenin inisiyatifine bırakılmamalıdır.

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; insanca çalışma koşulları, güvenli hasta bakımı ve adil hemşire planlaması için sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Başvurduk. Takip ediyoruz. Standart oluşana kadar mücadelemiz sürecek.

Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var

Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/bIznrUi91m

#Hemşire #Hemşirelik #HemşireYatakStandardı #YataklıServis #YoğunBakım #HastaGüvenliği #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #PDC #SağlıkBakanlığı #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası

[HEP-SEN @hepsen_2020]

HEP-SEN üyelerinden teşvik ödemesi ve personel istihdamına ilişkin açıklama

BAĞIMSIZ Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK) ve HEP-SEN, Malatya Turgut Özal Tıp Merkezi önünde basın açıklaması gerçekleştirdi.

Ayrıntılar; ⤵️⤵️

https://t.co/QtwkPRdgMy

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@saglikbakanligi @sagliklicozum @drmemisoglu @kaskkonf @ynsmsek

#TeşvikEködeme #EkÖdeme #TabanEkÖdeme #Malatya
#NedenHepsen #Hepsen2026

[Kemal YILMAZ @kemaly03]

Yetersiz ve adaletsiz ek ödeme
Yetersiz istihdam
Artan iş yükü
Dayanılmaz noktaya gelen nöbetler

Tüm Sağlık Profesyonelleri
TÜKENDİ
@saglikbakanligi
@erolozvar

[Thenuwera @Thenuwera]

Hastanelerde personel eksikliği ortadayken, binlerce sağlıkçının atanmayı beklemesi kabul edilebilir değil.

Sahada yük artıyor, atama bekleyenlerin umudu tükeniyor.

Artık bu sese kulak verilmeli.

[HEP-SEN @hepsen_2020]

HEP-SEN üyelerinden teşvik ödemesi ve personel istihdamına ilişkin açıklama
Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK) ve HEP-SEN, Malatya Turgut Özal Tıp Merkezi önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek ve Malatya Şube Başkanı Fatih Atasoy yaptıkları açıklamada, teşvik ödemelerinin yetersiz olduğunu belirterek, personel eksikliğini dile getirdi.

Ayrıntılar; ⤵️⤵️

https://t.co/F3z1KvDEU9

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@saglikbakanligi @sagliklicozum @drmemisoglu @kaskkonf @ynsmsek

#TeşvikEkÖdeme #EkÖdeme #Malatya
#NedenHepsen #Hepsen2026

[Thenuwera @Thenuwera]

Sahanın sesini duyun artık @drmemisoglu

[Thenuwera @Thenuwera]

Sağlıktan tasarruf olmaz @drmemisoglu

[Ahmet Başaran @ahmetbasarannn]

Tüm yetkililerden talebimiz nettir,

Türkiyenin ve dünyanın sayılı organ nakli merkezlerinden olan Turgut Özal Üniversite Hastanesinde çalışanlara verilen bu teşvik ek ödemeleri kabul edilemez.

Nakil hastasının bakım yükü ortada hastaların daha iyi bir sağlık hizmeti alması bu çalışan sayısı ile mümkün değildir !

@hepsen_izmir
@hepsen_malatya

@YuksekogretimK @saglikbakanligi @drmemisoglu @TCMalatyaV @SeddarYavuz @malatyaism @inukurumsal @bulenttufenkci @SiracOlmeztoprk @a_babacann @veliagbaba #MehmetCelalFendoğlu

[Thenuwera @Thenuwera]

Eksik çok atama yok @drmemisoglu

[Ömer Doğanay @omerdogny]

Sağlık çalışanlarının sesini duyun, artık harekete geçin!

Malatya Turgut Özal Tıp Merkezi çalışanları, sahada yaşanan iki temel soruna dikkat çekiyor:

❗️ Yetersiz teşvik ödemeleri iyileştirilmeli.
❗️ Personel eksikliği acilen giderilmeli.

Sağlık hizmetinin yükünü omuzlayan çalışanların talepleri görmezden gelinmemeli. Nitelikli sağlık hizmeti, yeterli personel ve emeğin karşılığının verilmesiyle mümkündür.

[Thenuwera @Thenuwera]

Sağlıktan tasarruf olmaz @drmemisoglu

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

PDC’LER KÂĞIT ÜSTÜNDE DOLU, SAHADA TÜKENEN SAĞLIKÇILAR!
♨️Sağlıkçının Omuzundaki Yük Artık Taşınamaz Boyutta!
Sistemdeki bu çarpıklık derhal düzeltilmelidir.
♨️Fiilen sahada, nöbette veya klinikte olmayan personel, kadrosu dolu göründüğü için ihtiyaç olan birimlere yeni atama yolunu kapatmaktadır.
♨️Kadrosu dolu ancak kendisi yok sayılan her çalışanın yükü, sahada gece gündüz direnen fedakâr sağlık çalışanlarının omuzlarına yıkılmaktadır.
♨️Sürekli nöbet tutmak zorunda kalan personel; ailesini, sosyal yaşamını ve sağlığını tamamen kaybetme noktasına gelmiştir.
Çözüm Önerimiz
♨️Gerçekten başka birimde çalışmasına ihtiyaç duyulan personelin kadrosu, fiilen görev yaptığı kuruma devredilmelidir.
♨️Bu hamleyle boşalacak PDC kadroları sayesinde, sahada can çekişen birimlere yeni ve hak edilen atamaların önü açılacaktır.
♨️Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne çağrımızı yaptık (11.08.2026 / Sayı: 185):
 #SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası
https://t.co/3gPnYd5SMN
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66
#anadolusağlıksen #pdc #geçicigörev
#geçicigöreviptali #sağlık #sağlıkçı #sağlıkçalışanı #işyükü