Hiç Bir Meslektaşımız Sahipsiz Değildir!
Iğdır-Aralık'ta göreve yeni başlayan meslektaşlarımıza yol göstermesi gereken amir sıfatındaki kişilerin tehditleri ve davranışları kabul edilemez!
Egolarını tatmin edememiş, kendini Kaf Dağı'nda gören kişilerden yönetici olmaz!
Bilinmelidir ki ülkemizin neresinde olursa olsun, hiç bir öğretmenimiz sahipsiz değildir. İlçe milli eğitim müdürünün herkesin içerisinde, göreve yeni başlayan öğretmenlere yapmış olduğu tehditler ve davranışların YAKINDAN takipçisi olacağız.
İlgili müdür hakkında gereken bir an önce yapılmalı, bu tür kişilere bu koltuklar emanet edilmemelidir.
@Yusuf__Tekin@tcmeb@igdirvaliligi@igdirmem76
Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararıyla akaryakıt ürünlerinin litresine 5 TL ÖTV zammı yapıldı.
⛽Benzinde ÖTV 2,52 TL'den 7,52 TL'ye,
⛽Motorinde ÖTV 2,05 TL'den 7,05 TL'ye yükseldi.
Sadece bir kaç aylık sürede bile iğneden ipliğe zam gelirken, TÜİK bu zamları yokmuş gibi gösterirken, sabit gelirlilere TÜİK verileri üzerinden artış vererek' #enflasyon altında ezdirmiyoruz' demek dalga geçmektir.
ÜLKEMİZDE ÇALIŞANLAR DAHA AZ BENZİN ALABİLİYOR
Hazine ve Maliye Bakanlığı benzine gelen artışlarla ilgili açıklama yaparak ortaya tablo koymuş ve bu tabloya göre Dolar bazında ülkemizde benzinin pahalı olmadığını ima etmiştir. Biz de Dolar bazından aynı listedeki ülkeler ile bizim ülkemizdeki çalışanların ücretlerini Dolar bazından kıyaslayarak kaç lt benzin alabileceğini kıyaslayalım...
Tablodan da çok net görülür ki gerek asgari ücret, gerek ortalama memur ülkemizde diğer ülkelere nazaran daha az benzin alabiliyor. Asgari ücrete de, memur ile emekli maaşlarına yapılan artışlar da zaten şimdiden eridi...
#memur
#zamlar
Kamu işçileri TEMSİL, Memurlar ise TESLİM ediliyor...
Memurlar için;
İkramiye - YOK
İyileştirme - YOK
Denge Ödeneği - YOK
Sosyal Yardım - YOK
Durum tam tersi olsa işçiler TÜRK İŞ'i bir gün bile yetkili yapmazlardı...
HAZIRLIK ÖDENEĞİ YANDI, BİTTİ, KÜL OLDU...
Her eğitim-öğretim dönemi başında verilen öğretim yılına hazırlık ödeneği yıllar içerisinde erimiştir. YETKİLİ sendika olarak toplu sözleşmeyi imzalarken hazırlık ödeneğinin artırılmasını sağladık diye paylaşımlar yapsa da, bu ödeneğin ne kadar arttığı-eridiği gayet açık şekilde görülmektedir.
Hazırlık ödeneği her yıl Eylül ayında alınmaktadır. 2016 yılında hazırlık ödeneği Eylül ayında 333 dolara, 2019 yılında 208 dolara eşdeğer iken günümüzde ise 59 dolara eşdeğerdir. Kaldı ki Eylül ayına geldiğimizde muhtemeldir ki bu oran daha da düşecektir.
Yıllar içerisinde her konuda alım gücümüz düşerken YETKİLİ olarak imza atanlar kendilerini sorgulamasa da yetki veren üyeler kesinlikle sorgulamalıdır.
Anadolu Eğitim Sendikası olarak talebimiz çok açıktır. Geçmiş kayıpları da dikkate alarak öğretim yılına hazırlık ödeneği 1 (bir) maaş tutarında tüm eğitim çalışanlarına verilmelidir.
Enflasyon altında ezilmeyen, alım gücü yükselen, kamu çalışanlarının insanca yaşayabileceği, adil bir ücret politikası istiyoruz,
İkramiyeden yararlanmayan tek kesim olan memurların ikramiye hakkından faydalanmasını istiyoruz,
Mülakatların olmadığı, göreve başlamada ve görevde yükselmelerde ehliyet ve liyakat istiyoruz,
Sözleşmeli statünün tamamen kaldırılmasını, tüm 4-B li çalışanların kadrolu olmasını istiyoruz,
Siyasi ve sendikal baskının olmadığı bir çalışma hayatı istiyoruz,
Çalışma güvencesinin teminat altına alındığı bir kanun istiyoruz,
Emeklilikte insanca yaşayabilecek bir ücret istiyoruz,
3600 ek göstergeden mahrum bırakılan kesimlerin hakkının verilmesini, emeklilikte 1. Dereceye düşen her kamu çalışanına 3600 ek gösterge verilmesini istiyoruz,
Artık anlamı kalmamış olan yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını ve bu kadroda olan herkesin öğrenimine uygun kadrolara geçirilmesini istiyoruz,
Ve yine diyoruz ki:
BASK olarak sesimiz duyulana, insanca yaşamak için olan isteklerimiz gerçekleşene kadar var gücümüzle haykırmaya devam edeceğiz. İsteklerimizin takipçisi olacağız.
#1MayısEmekveDayanışmaGünü hepimize kutlu olsun.
#1MAYIS
ÖĞRETİCİ: KAMUDA ÜCRET REFORMU ŞART OLMUŞTUR!
BASK ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ kamudaki maaş dengesizliği ile ilgili açıklamalarda bulundu. Kamuda ücret reformunun şart olduğunu dile getirdi. Açıklamaları şöyle;
Kamuda maaş dengesi bozuldu. Aynı işi yapan ama farklı maaş alan meslek grubundan tutun, aynı kurumda çalışan amir pozisyonundaki kişilerin idari anlamda sorumlu olduğu pozisyonda çalışanlardan daha az maaş almasına kadar bir dengesizlik var. Kamuda aynı odada çalışan memur ile kamu işçisi arasında uçurum oluştu... Memurlar için en az maaş alanı gözetmeksizin ücret artışı için alınan sadece yüzdelik zamlar, asgari ücrete gelen artışın memur maaşlarına gelmemesi, kamu işçilerine verilen artışların memurlara verilmemesi bu uçurumu daha da derinleştirdi.
Sorun bazılarının fazla alması değil, geri kalanların düşük alması. Her mesleğin maaşı şu kadar diye yapılan paylaşımlar aslında gerçeği de yansıtmıyor. Her çalışan ne kadar aldığını gayet iyi biliyor. Bu yanlış algı üzerinden meslek grupları bile ayrıştırılıyor. Kamu çalışanlarının bir aylık çalışmalarının karşılığı sadece kirayı ödeyebilmek olamaz!
Yapılması gereken çok net! Kamudaki en düşük maaş yoksulluk sınırına endekslenmeli, öğrenim durumu ve meslek statüsüne göre maaşlar yukarı yönde artırılmalıdır. Artık bu reform kaçınılmaz olmuştur.
https://t.co/aDGVshbYwG
Daha iki sene önce toplu sözleşmede 2022 yılı için %5+ %7, 2023 yılı için ise %8 +%6'ya imza atarak 'Bütçeden hakkımızı, refahtan payımızı aldık' diyenler, 2023 Ocak ayında enflasyon farkı ile birlikte %30 olarak verilen artışa 'beklentimiz karşılandı' diyenler bugün maaşlarda çarpıklık giderilsin demiş.
Hatırlatmak isteriz ki son 6 dönemdir(12 yıl) zaten memurları temsilen toplu sözleşme masasına siz oturdunuz. Ortalama memur maaşı açlık sınırına geldiyse, kamuda ücret skalası çarpık hale geldiyse sizin atmış olduğunuz imzalar sayesinde...
Sonunda bu çarpıklığı görebilenleri de tebrik etmek gerek tabi...
Kamu çalışanlarının haklı sesi duyulmalı, ekonomik talepleri karşılanmalıdır.
Kamu işçileri TEMSİL, Memurlar ise TESLİM ediliyor...
İkramiye - YOK
İyileştirme - YOK
Denge Ödeneği - YOK
Sosyal Yardım - YOK
#Memurkaybetti#MemuraEkZamŞarttır#İkramiye
🗓️ 2018 yılı ortalama memur maaşı olan 3419 TL ile
💰 753 $
🧀308 kg beyaz peynir
🥩 85 kilo kıyma
alınabilirken,
🗓️ 2023 yılı ortalama memur maaşı olan 12.200 TL ile
💰 639 $
🧀 64 kg beyaz peynir
🥩 50 kilo kıyma
ancak alınabiliyor. Acil olarak amasız şartsız tüm çalışanların alım gücünü yükseltecek #EKZAM yapılmalıdır.
Ortalama memur maaşı ile kira ve faturalar bile zor ödenirken kamu çalışanları açlık sınırındaki ücretlere mahkum edilmiş,emekliler ise açlık sınırının dahi altında ücretlerle geçinmeye çalışmaktadır.Her artışın TÜİK enflasyonunu dahi altında kaldığı günümüzde acil EK ZAM ŞARTTIR
Depremden etkilenen vatandaşlarımızın konaklayacakları farklı alternatifler öncelikle değerlendirilmeli, üniversite öğrencileri eğitime yüz yüze devam etmelidir. Okul ortamı eğitimin yanı sıra şu süreçte sosyal ortamın devam etmesi açısından da çok önemlidir.
ENFLASYON FARKI AYLIK OLARAK ÖDENMELİDİR!
1-TÜİK enflasyonuna göre alınan artışlar her yıl memur ve emeklilerin alım gücünü düşürmüştür. TÜİK enflasyonun dahi altında kalan artışlar enflasyon altında ezilmiş, dönem sonunda alınan enflasyon farkı kayıpları karşılamamıştır.