توی این کلیپ، جنسن مدیرعامل NVIDIA داره برای دانشجوهای استنفورد صحبت می کنه.
اول بهشون میگه که یکی از advantage (نقطه قوت) هاش توی زندگی اینه که انتظارات اش پایینه.
بعدش میگه دانشجوهای فارغ التحصیل استنفورد به دلیل اینکه توی یکی از بهترین دانشگاه های دنیا درس خوندند، توان مالی پرداخت شهریه بالای این دانشگاه رو داشتند و اینکه دور و برشون بچه های باهوش بوده انتظاراتشون به شدت بالاست.
بعد میگه داشتن انتظارات بالا resilience (تاب آوری) رو پایین میاره.
بعد میگه تاب آوری برای رسیدن به موفقیت لازمه. چرا؟ چون مسیر رسیدن به موفقیت پر از سنگلاخ و سختی یه.
بعدش درباره دردها و سختی هایی که کشیده توضیح میده.
در نهایت میگه Greatness (بزرگی) از هوش بالا نمیاد، بلکه از شخصیت قوی میاد و آدم های با شخصیت قوی از آدم های باهوش بیرون نمیاند بلکه از آدم هایی که سختی های فراوان رو تاب آوردند ساخته می شند.
این سه تا نکته رو مجدد تاکید میکنم:
- داشتن انتظارات بالا تاب آوری رو پایین میاره
- بزرگی از هو�� نمیاد، بلکه از شخصیت میاد
- آدم های با شخصیت قوی از آدم های باهوش نیستند بلکه از آدم های سختی دیده اند
متاسفانه عصر امروز مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجیکالا علیرغم توضیحات و تلاشهای صورت گرفته در این چند روز برای رفع سو تفاهمهای اخیر، با حکم دادسرای امنیت بازداشت شد.
تمام تلاشمون رو برای پیگیری موضوع انجام خواهیم داد. امیدواریم مسعود عزیز رو هر چه زودتر در کنارمون داشته باشیم.
بعد از حدود یکسال تلاش دوره آموزشی #گنو#لینوکس تموم شد. ۸۱ ویدئو با کتابچه همراهشون برای هر کسی که میخواد لینوکس رو حرفهای بر اساس #الپیک یاد بگیره. بر اساس مسوولیت اجتماعی این دوره رو برای ۱۲ نفر رایگان میکنم (: نه شوخی کردم، برای همه رایگان و آزاده.
https://t.co/iujWOKX4px
Just prepared a six-month data analyst plan for a friend, this is a part-time road map that lets him continue to work yet prepare for a career as a data analyst.
If you wish you could make use of it.
https://t.co/2eR31UPxv2