Call to action! The Asia Pacific AIDS and Co-Infections Conference (APACC) will be held in Tokyo from June 12 to 14, 2025. Submit your work today!
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#APACC2025Tokyo#APACC2025
【APACC2025】📢📢
HIV対策の国際学会が日本にやってくる!2025年6月12-14日にAsia Pacific AIDS and Co-Infections Conferenceが東京で開催されます!
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#APACC2025Tokyo#APACC2025
第37回日本エイズ学会 学術集会でHIV陽性者の就職課題について発表を行った内容が、JapanTimesで記事になりました👏
100名近い教授や医師、当事者団体、政治家、ソーシャルワーカーの方などが集まっていただき、HIVとセクシュアリティ、二つのスティグマによる交差性(インターセクショナリティ)や、障害者雇用という概念が確立された第二次世界大戦後の世界にあったビジョンと現代の目的化された法定雇用制度の功罪などについてもお話しすることができました。
また、HIV陽性者の就職支援の実態とHIV感染後の二次障害の理解を得るための困難さ、あるいは雇用企業におけるHIVに限らない交差性に着目した就業環境構築の重要性についてなど、いくつかのケースとともに紹介したことが、英語にて記事になっていますので、ご高覧ください。
HIVに関する知識的理解は、ここ数十年で、学会の皆様のお力もあり、広がってきたと感じる一方、感情的抵抗はまだまだ根強いと感じます。
就業という生活基盤の構築から、微力ながらもJobRainbowとして尽力していきたいと身が引き締まりました。
"Kento Hoshi, the CEO of LGBTQ+-inclusive recruiting agency JobRainbow and a panelist at the conference, said his business has seen a noticeable trend of HIV-positive people switching jobs within a year of their diagnosis, partially due to mental and physical health reasons and out of fear over disclosing their health status to their employers.
In 2019, 44% of new HIV infections were found in men who have sex with other men in the Asia-Pacific region, according to the World Health Organization."
"In addition, people living with HIV might face other difficulties resulting from a combination of factors such as their sexual orientation and mental health. Employers and health care providers need to put greater effort to facilitate a more accepting and inclusive environment for them, Hoshi said."