Kadir Akyüz 66

[Kadir Akyüz 66 @akyuzk98]

@MertBasaran_inv Otomotiv sektörü bu yıl daha iyi olurmu abi sende özellikle Türk traktör yorumlarsan

[Berguzar01 @01Bergu]

Bugün bu konuyu gündem yapalım.‼️

Dişe dokunur bir şey yapmadan, yaklaşık 4000₺ para alıyorlar.😡🇹🇷😡

Hep beraber söyleyelim:

TÜVTÜRK KAPATILSIN!
TÜVTÜRK KAPATILSIN!
TÜVTÜRK KAPATILSIN!
TÜVTÜRK KAPATILSIN!
TÜVTÜRK KAPATILSIN!
TÜVTÜRK KAPATILSIN!

[Murat Ali Calman @calmanmuratali]

Geri vites lambası bozuk diye adam gidiyor. 1 hafta sonra ancak randevu bulursa geri geliyor. Bu ne amk..

TUVTÜRK diye bir kurum kalmamalı...

TAVSİYEM;
- Bu işi yetkili servisler yapsın
- Fiyatlar sabit olsun
- Arızalar istenirse serviste hemen giderilsin
**
#otomobil

[ERCAN SEKİ @ErcanSeki]

Subay🇹🇷
Astsubay🇹🇷
Uzman Çavuş🇹🇷
Kışlada yan yana🇹🇷
Cephede omuz omuza🇹🇷

Ama sözkonusu orduevi olunca
3’e ayrılıyorlar

-Subaylar-Subay Orduevi
-Astsubaylar-Astsubay Orduevi
-Uzm Çavuşlar-Orduevine giremez‼️

@TSKGnkur artık profesyonel ordu

#mademöyle bu nasıl profesyonellik⁉️

[̶P̶A̶R̶L̶A̶ 🇹🇷 @PARLAvd]

Atatürk'ün 'Efendiler, düşman cephede bellidir fakat asıl tehlikeli olan içimizdeki haínIerdir' dediği yerdeyiz

[Cemal Enginyurt @cenginyurt52]

Gürsel Tekin polis zoruyla, biber gazı sıktırarak CHP İstanbul İl binasına giriyor.
CHP lilere bu zulmü yaşatanlara yazıklar olsun.
Utanmaz olmuşsunuz.

[Meltem G. @kediotti]

🙂

[TİP'li Öğrenciler @tipliogrenci]

Hiçbir korkuya benzemez.

[Serap ATABAY @serapatabay]

#CHPTeslimAlınamaz

[Cemal Enginyurt @cenginyurt52]

Ablukayı kaldır Davut Gül. CHP işgal edilebilecek parti değil Davut Gül. İstanbul İl binamıza girmemize engel olamazsın. Demokrasiye, Halk’ın iradesine darbe vurdunuz. Halkın iradesi yasaklarla susturulamaz.
İSTANBUL İL BİNAMIZA TÜM YURTTAŞLARIMIZI BEKLİYORUZ.
@herkesicinCHP @CHP_istanbulil
#CHPTeslimAlınamaz

[Solcu Gazete @solcugazete60]

#SONDAKİKA

Yüzlerce yurttaş, CHP İl binasına yürüyor:

"Bıçak kemikte."

[ERCAN SEKİ @ErcanSeki]

Polislere sahip çıkıpta Uzman Çavuşları unutur muyum 🙋🏻‍♂️

Asla

Orta Doğu doludizgin büyük savaşa giderken

Türk Silahlı Kuvvetleri ve İçişleri Bakanlığı bünyesindeki Uzman Çavuşların statüsü ile ilgili belirsizlik

Türkiye için çok ciddi bir milli güvenlik sorunu haline gelmiştir

[Begüm @evillwanda]

Türkler başkasının kullandığı kaçak elektriğin borcunu ödemek zorunda mı? Bu ülkede Türkler açık bir şekilde haksızlığa uğruyor yeter artık.

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Ekonomi bozuk Tasarruf ediliyor.
Bu vatan için Canını veren, Kanını veren Gençliğini kuş uçmaz kervan geçmez tepelerde sırtında 40 kg yük ile geçiren kahramanın maaşından para eksiltilmez.
Gerektiğinde gözünü kırpmadan canını vereceksin dediğin yiğide geçinebilmek için para hesabı yaptırılmaz.

Kahraman #UzmanÇavuş lar geçinemiyor emeklisi açlık sınırında

Kahramanın maaşından tasarruf olmaz.
@HMBakanligi
@TEMUD_2024

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

🇹🇷 Kahramanlarımızın Sesi, Vefanın Adresi Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği 🇹🇷

Bugün T.C. Isparta Valimiz Sayın Andullah Erin’i,
Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği Genel Başkanı Ali Tilkici ve Yönetim Kurulu üyeleri
Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği Isparta İl Başkanı Muammer Yılmaz ve Yönetim Kurulu üyeleri ve
Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği Ankara İl Başkanı Murat Kızıl ile birlikte ziyaret ettik.

Sayın Valimize, kahraman Uzman Çavuşlarımızın fedakârlıklarını ve derneğimizin yürüttüğü çalışmaları aktardık.
Kendilerinin camiamıza gösterdiği olumlu yaklaşım ve samimi destek bizlere güç verdi. Sayın valimize teşekkür ederiz.

Birlikte başaracağız! @TEMUD_2024
#UzmanÇavuş

[Memur Gündemi @MemurHaklar]

#SONDAKİKA

YARIN KABİNE TOPLANIYOR

GÜNDEM KONULARDAN BİRİSİ DE MEMUR MAAŞ ZAM ORANLARI

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

📢 Türk Silahlı Kuvvetleri’nin bel kemiğini oluşturan Uzman Çavuşlarımız; görevde canla başla çalışırken, ne yazık ki sağlık, atama ve sözleşme süreçlerinde büyük mağduriyetlerle karşı karşıya kalmaktadır.

🔹 *Sağlık Yeteneği Yönetmeliği*, birçok rütbeli personelin çok basit rahatsızlıklar sebebiyle "göreve elverişli değildir" raporu almasına neden olmaktadır. Bu durum, mesleğini severek yapan birçok personelin sahadan erken kopmasına, maddi ve manevi kayıplar yaşamasına yol açmaktadır.
Çözüm olarak, saha gerçeklerini esas alan, görev yapabilirliği esas alan, daha adaletli ve esnek bir sağlık değerlendirme sistemi elzemdir.

🔹 *Atama Yönetmeliği*, personelin aile bütünlüğünü ve sosyal dengesini koruyacak şekilde güncellenmelidir. Sürekli yer değiştirme zorunluluğu hem motivasyonu hem de hizmet verimliliğini olumsuz etkilemektedir. Belirli görev süresini dolduran personelin tercihlerine öncelik verilmesi, sistemin daha sürdürülebilir olmasını sağlayacaktır.

🔹 *Sözleşme Sorunu*, her yıl yenilenme süreci nedeniyle personelin geleceğini belirsiz hâle getirmekte, aidiyet duygusunu zedelemektedir. Yıllarca başarıyla görev yapmış personele artık "kadro güvencesi" verilmelidir. Bu hem moral motivasyonu artıracak hem de kurumsal devamlılığı güçlendirecektir.

❓ Devletin bekası için fedakârca çalışan bu personelin, haklı beklentilerine karşı ne zaman yapıcı adımlar atılacaktır?
❓ Yönetmelikler ne zaman sahadaki gerçek ihtiyaçlarla örtüşecektir?

Devletimizin şefkat eli, sadece görevde değil; görev sonrası da hissedilmelidir. Saygı, liyakat ve vefa ilkesiyle çözüm bekliyoruz.

#VefaGörevdenSonraBaşlar
#UzmanÇavuşaGeçimSıkıntısı
#GöreveDevamEngellenmesin
#YönetmelikAdilOlsun
#EmekSözleşmeyeSığmaz
@TEMUD_2024, #UzmanÇavuş
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan, Sayın Bakanlarımız @memetsimsek @HMBakanligi

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

📢 Türk Silahlı Kuvvetlerinin en dinamik yapı taşlarından olan Uzman Çavuşlarımız, görevlerini büyük bir disiplin ve özveriyle yürütmektedir. Ancak birlik içi uygulamalarda karşılaşılan bazı yapısal sorunlar, personelin motivasyonunu ve görev verimliliğini olumsuz etkileyebilmektedir.

🔹 Birlik içindeki hiyerarşik ilişkilerde zaman zaman ast-üst iletişiminde ölçüsüzlük, keyfi uygulamalar ve kişisel inisiyatifle oluşan baskı ortamı yaşanabilmektedir. Bu durum, kurumsal aidiyet duygusunu zayıflatmakta ve personelin görevine olan bağlılığını sarsmaktadır. Acaba personel şikayetlerini tarafsız şekilde değerlendirecek, psikolojik ve idari baskıya karşı caydırıcı mekanizmalar geliştirilecek midir?

🔹 Görev şartlarının ağırlığı, uzman personelin bedensel olduğu kadar ruhsal sağlığını da zorlamaktadır. Özellikle uzun süreli görevlendirmeler, aileden uzak yaşam ve sürekli baskı hali psikolojik dayanıklılığı azaltmaktadır. Bu noktada birliklerde psikolojik danışmanlık hizmeti ve sağlık kontrollerinin düzenli hale getirilmesi yönünde bir planlamanız mevcut mudur?

🔹 Mevcut sağlık yönetmeliği, birçok durumda iyileşme ihtimali yüksek rahatsızlıklarda dahi personelin görevine son verilmesine neden olmaktadır. Tedavi imkânı varken görevden el çektirme uygulamaları personelin emeğini ve mesleki itibarını zedelemektedir. Sağlık yönetmeliğinin bu bağlamda gözden geçirilmesi ve revize edilmesi düşünülmekte midir?

Sağlam bir yapı, ancak adil bir sistem ve sağlıklı personel ile mümkündür. Uzman personelin sesi olun, gücüne güç katın.

#VefaGörevdenSonraBaşlar
#UzmanÇavuşaGeçimSıkıntısı
#GöreveDevamEngellenmesin
#YönetmelikAdilOlsun
#EmekSözleşmeyeSığmaz
@TEMUD_2024, #UzmanÇavuş
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan, Sayın Bakanlarımız @memetsimsek @HMBakanligi

[Yavuz @yavuz_invest]

Almanya'da 30bin euroluk Mercedes Türkiye'de neden 100bin euro dediğimizde

Türkiye araba mı üretiyor biz de üretsek ucuzlar diyorlardı

TOGG Türkiye satış fiyatı 2.3 Milyon TL
Almanya satış fiyatı 1.6 Milyon TL