𝘒𝘢𝘴𝘵𝘢𝘳 𝕏 𝘕𝘦𝘫𝘶

Loh, kamu udah main 𝕏 lagi?

[kiki @rapunsey]

demi allah gue takut banget liat video ini, ini di kalimantan tengah siang tadi. langitnya orange kaya warna kulit jeruk beneran seorange itu 😭😭😭

[Appie Culé @appiecule]

The fact that Cubarsí was promoted incredibly early, had to play in a Barcelona team that was struggling under Xavi, and is now playing in one of the most aggressive defensive systems in football, with an extremely high line where every mistake can lead to a goal, could make any young defender struggle.

But Cubarsí is exceptional.

At Barcelona, he has already shown an incredible level of composure, passing ability, reading of the game and bravery on the ball for his age. He stepped into the first team when Barça desperately needed him and quickly became one of the most important pieces of the defense.

And then he did the same thing for Spain on the biggest stage.

At 19, Cubarsí faced Portugal, Argentina and France at the World Cup and pocketed some of the biggest attackers in the world. Mbappé, Dembélé, Doué, Julián Álvarez and every big name that came up against him had to deal with him.

This is why I keep saying Barcelona need to build a defense around Cubarsí, just like they built their attack and midfield around Lamine Yamal.

If Lamine Yamal is the best player in the world, then Cubarsí is the best defender in the world and the Lamine Yamal of defenders.

And we sometimes forget that Cubarsí is actually the same age as Lamine Yamal.

He is a generational talent who should be one of the foundations of Barcelona’s defense for years.

[SobatMiskinTV @MiskinTV_]

Pekerjaan Impian WNI:

[Carli Esteh12 @Carlyesteh12]

Spek dancenya gak ada obat sih guru yg satu ini 😭

[Komisi Wasit @MafiaWasit]

Tolong Pelayanan Publik, khuSUsnya Perpanjangan SIM dan STNK buka di hari Sabtu-Minggu!

Masak kita harus ngajuin cuti atau potong gaji dari kantor cuma demi bayar pajak ke Negara?

Sementara Pegawai yang gajinya dari Pajak kita Sabtu/Minggu malah libur!

Kimbek lah…

[Wiraaaaa @wiraaaaa27]

UU No 11 thn 1969 ini udah ga relevan lagi di tahun 2026 ini untuk para ASN baik PNS dan PPPK.

UU ini sudah 57 thn ga direvisi. Harus banget diupdate gapok asn ini supaya relevan dgn ekonomi yang ada sekarang.

Tunjangan anak 2% dari gapok yg 2.7jt itu cuman 54 rb SEBULAN.
jajan aja lebih dari segitu. Kalo ASN dituntut yang macem" coba dibarengi dengan kenaikan gaji berkala yang pantas 200-300rb😅

Dituntut macem, tapi kesejahteraan disuruh cari sendiri, giliran ngasih hukuman paling cpt klo reward mikir" sampe 7x

[Komisi Wasit @MafiaWasit]

Yang lagi ramai, MotoGP Ndlingo 2026

[𝘒𝘢𝘴𝘵𝘢𝘳 𝕏 𝘕𝘦𝘫𝘶 @ala_rian]

Di ruang sempit & penuh press lawan, Dani Olmo emang pilihan terbaik!

[🕊️ @MagicalXavi]

Dani Olmo - FIFA World Cup 2026

@daniolmo7

[A. Ainur Rohman @ainurohman]

Keributan berawal krn Molina memukul dada Rodri. Dilanjutkan dgn keberingasan Paredes.

Memalukan. https://t.co/9x00X862P7

[Rafael Hernández @RafaelH117]

The absolute arrogance of the British pundits helped Argentina a lot, you bet it was used as fuel by the players.

[𝘒𝘢𝘴𝘵𝘢𝘳 𝕏 𝘕𝘦𝘫𝘶 @ala_rian]

Gini aja mpot²an, coba lawan King Indo, bakal abis tuh Argen

[#IndonesiaGelap @LuckyLaki24]

Semua akan speak up pada waktunya!!! https://t.co/oqiR70EMJR

[Arjuna Arkana ☀️【PANDAVVA】 @ArjunaArkana]

Saya akan menjelaskan kenapa rupiah kita bisa melemah hingga Rp 18.000 per dollar dalam bahasa bayi. 👇

[ʍ ʏ օ 🥀 @_zhyme]

Jiji banget, aura penjilatnya kental sekali. Sama kacaunya dengan programnya.

Gak peduli IHSG ambruk, rupiah terpuruk, yg diurusin program bapuk.
Dahlah gak terharap lagi pun...

[Vindikasi @vindikasi]

TUNJANGAN PNS TERTINGGI SE-INDONESIA
(sebuah threads)

pada tabel ada 8 instansi dengan TPP/Tukin tertinggi di Indonesia, selain DJP, Kementerian Keuangan.

Data DJP, Kementerian Keuangan, tidak kami masukkan tabel karena klasifikasi kelasnya berbeda.
Instansi lain dari kelas 1 sd 17
DJP Kemenkeu dari kelas 4 sd 27
(kami share di reply, part dari threads ini)

Sebagai pengingat, penghasilan PNS terdiri atas:
1. Gaji Pokok
2. TPP (di Pemda) / Tukin (di K/L)
3. Tunjangan Keluarga
4. Tunjangan Beras
5. Uang Makan (instansi tertentu)
6. Tunjangan lainnya

1. GAJI POKOK
PP no5 tahun 2024
Lulusan S1 : IIIa = Rp2.785.700
Lulusan D4 : IIIa = Rp2.785.700
Lulusan D3 : IIc = Rp2.485.900
Lulusan SMA : IIa = Rp2.184.000
Kenaikan gaji berkala setiap 2 tahun.

2. TPP / Tunjangan Kinerja
- Berbeda di setiap instansi.
- Berbeda di setiap uker (dinas/badan/bidang)
- Berbeda di setiap golongan dan jabatan

3. TUNJANGAN KELUARGA (yg sudah menikah)
- Tunjangan pasangan : 10% dari Gaji Pokok
- Tunjangan Anak : 2% dari Gaji Pokok
Tunjangan anak paling banyak 2 orang.

4. TUNJANGAN BERAS
10kg beras/jiwa
PNS + Pasangannya + 2 anak
Diberikan dalam bentuk uang

5. UANG MAKAN (untuk instansi tertentu)
Rp37.000/hari kerja – PPh 5%

Pertanyaan yang sering muncul:
Aku masuk kelas jabatan berapa?

JF Ahli Pertama (S1) : Gol IIIa, kelas 8 (DKI kelas 7)
JF Terampil (D3) : Gol IIc, kelas 6
(berlaku setelah diangkat jadi PNS)

[𝘒𝘢𝘴𝘵𝘢𝘳 𝕏 𝘕𝘦𝘫𝘶 @ala_rian]

@Jerseyforum Sikat! Tambahin patch UCL, guanteenggg

[Warlok Jakarta @warlokjakarta]

Day 1 buka usaha

[Strootsy @strootsys]

Masih inget kan ya pas Bayern ngebantai abis Barça di UCL sampe skornya 8-2?

Di preseason pertama dia bareng Barça (2022) Lewandowski pernah dikasih pertanyaan ngehe dari seorang jurnalis pas press conference persiapan lawan Juventus.

“Rekan setim anda pada ngingetin ngga pas Bayern nyetak 8 gol ke gawang Barça?”

Sambil senyum-senyum, Lewy jawab: “kita gak ngobrolin itu sih bang. Kayak yg udah gue bilang, itu dah masa lalu, udah lewat, ini chapter baru.”

Empat tahun berlalu, dan Lewy perform banget di Barça. Abistu, awal tahun ini Lewy podcast bareng legend Brasil yg dulu juga main di Barça, Romario.

Di situ dia cerita lagi ke Romario soal tragedi 8-2. Lewy bilang: “Pakde, aku waktu itu ngerasa Barça kayak bukan Barça. Mereka kayak kehilangan sesuatu, bukan Barça yg aku kenal dulu.”

Makanya begitu tau ada tawaran buat gabung tim Catalunya itu, Lewy mau. Dia tau dia bisa bantu Barça kembali ke fitrahnya sebagai klub top. Eh beneran bisa. Keren XD

[Hidup sebagai +62 @Hidupsebagai62]

GAJI PNS 7 TAHUN NAIK CUMA
RP 206.300.
HARGA BERAS NAIK 80%.
YA MAU GIMANA KERJA BAGUS?

Kenyataan yg menyakitkan :

Inflasi Indonesia per tahun sejak 2019:
2019: 2,72%
2020: 1,68% (pandemi, rendah)
2021: 1,87%
2022: 5,51% (tertinggi, imbas BBM naik + global)
2023: 2,61%
2024: 1,57%
2025: rata-rata sekitar 1,5%
2026 (sampai Maret): inflasi year-on-year Maret 2026 tercatat 3,48%

Total inflasi kumulatif 2019-2026: sekitar 18-20%

Artinya: jika gapok PNS III/a tahun 2019 adalah Rp2.579.400 dan ingin mengikuti inflasi secara jujur,
maka gapok 2026 seharusnya berada di kisaran:

Rp2.579.400 x 1,19 = Rp3.069.486

Yang terjadi?
Gapok hanya Rp2.785.700.
Selisih: Rp283.786 per bulan.
Artinya gaji pokok PNS tertinggal sekitar 9-10% dari laju inflasi.

Setiap bulan, seorang PNS golongan III/a kehilangan daya beli hampir Rp300.000 dibanding posisi riilnya di 2019.

Di sinilah diskusi soal gaji PNS sering meleset. Gaji pokok (gapok) hanyalah satu komponen dari total penghasilan ASN. Struktur lengkapnya:

Komponen 1 — Gaji Pokok: Rp2.579.400 (2019) → Rp2.785.700 (2026). Naik hanya Rp206.300 atau 8% dalam 7 tahun. Ini yang bikin miris.

Komponen 2 — Tunjangan Keluarga: 10% dari gapok untuk suami/istri + 2% per anak (maks. 2 anak). Ikut naik otomatis kalau gapok naik.

Komponen 3 — Tunjangan Beras: dibayar per jiwa per bulan, nominalnya kecil tapi tetap ada.

Komponen 4 — Tunjangan Kinerja (Tukin): INI YANG MEMBUAT KESENJANGAN BESAR ANTAR PNS. Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan evaluasi kinerja individu dan organisasi.

PNS Kemenkeu atau KPK bisa dapat tukin Rp10-30 juta/bulan. PNS Pemda daerah tertinggal bisa dapat Rp300.000-500.000/bulan.
Dua orang, sama-sama PNS golongan III/a, bisa beda take home pay sampai 10 kali lipat — hanya karena beda instansi.

Komponen 5 — Gaji ke-13 dan THR: Komponennya meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan tunjangan kinerja.

Ini setara satu bulan gaji penuh ekstra per tahun.

PERBANDINGAN YANG MENAMPAR: PNS VS PEKERJA SWASTA

Gapok PNS III/a 2019: Rp2.579.400
Gapok PNS III/a 2026: Rp2.785.700
Kenaikan 7 tahun: +8% (+Rp206.300)

UMK Surabaya 2019: Rp3.871.052
UMK Surabaya 2026: Rp5.288.796
Kenaikan 7 tahun: +36,6% (+Rp1.417.744)

UMK Surabaya 2026 ditetapkan sebesar Rp5.288.796 dan menjadi yang tertinggi di Jawa Timur.

Artinya: buruh pabrik di Surabaya dengan masa kerja di bawah 1 tahun, secara UMK, sudah berpenghasilan minimum hampir 2 kali lipat gapok PNS S1 baru.
Dan kenaikan UMK selama 7 tahun mencapai 36% — 4,5 kali lebih kencang dari kenaikan gapok PNS yang hanya 8%.

Ada perdebatan lama yang tidak pernah selesai:
apakah gaji PNS rendah karena kinerjanya buruk, atau kinerjanya buruk karena gajinya tidak cukup?

Pahami dlu,
Yang terjadi di lapangan kemudian adalah adaptasi yang tidak sehat.
PNS mencari kompensasi di luar gaji resmi.
Ada yang kerja sampingan.
Ada yang memanfaatkan posisi untuk dapat "tunjangan tidak resmi".
Ada yang sekadar bermalas-malasan karena merasa tidak dihargai.
Korupsi birokratis kecil-kecilan pun bukan fenomena yang aneh dalam sistem yang menggaji pegawainya di bawah standar hidup layak.

Sementara di sisi lain, PNS dengan tukin besar di instansi pusat justru bisa hidup sangat nyaman menciptakan kesenjangan internal ASN yang luar biasa.

Gapok PNS bukan ukuran penghasilan total ASN
tapi ia adalah sinyal yang kuat tentang bagaimana negara menghargai aparatnya. Ketika gapok naik 8% dalam 7 tahun sementara biaya hidup naik hampir 20%, ada hutang kesejahteraan yang diam-diam menumpuk di balik seragam cokelat itu.

Dan selama hutang itu dibiarkan menumpuk, jangan terlalu heran kalau pelayanan publiknya juga menumpuk
antrian, birokrasi berbelit, dan inisiatif yang tidak pernah lahir dari aparatur yang merasa tidak dihargai.

Reformasi birokrasi yang sesungguhnya tidak bisa dimulai dari slogan.

Ia harus dimulai dari angka di slip gaji.