الإخوة والأخوات ..
علمتني الحياة بأن أعمارنا هي جزء من قصة أوطاننا .. والحكمة أن نضيف فصلاً يستحق أن تقرأه الأجيال القادمة ..
واليوم وأنا اقترب من حوالي ستين عاماً من العمل العام في خدمة الوطن.. كتبت مجموعة من الرسائل لإخواني وأبنائي وأحفادي وفريق عملي وشعبي ..ولكل من يرى في تجربتنا ما يستحق التأمل..
كتبت الرسائل لأن الأعمار تُطوى .. لكن الأفكار تكبر وتبقى ..
كتبتها لأن من الأمانة أن نترك شيئاً يختصر الطريق لمن سيحمل من بعدنا الأمانة ..
وجمعتها في كتاب "الرسائل" والذي يمثل الجزء الثاني من "علمتني الحياة ".
وأبدأ أولى هذه الرسائل برسالة أوجهها لأخي وصديقي ورفيق دربي الشيخ محمد بن زايد آل نهيان حفظه الله .
نسأل الله أن يوفقنا .. وينفع بأفكارنا .. ويحفظ أوطاننا .. ويسدد أجيالنا ..
أخوكم / محمد بن راشد آل مكتوم
ونحن من نلجي ونعدل كل ميل
بالسيوف الحدب ونطفّي الفتن
وان صفينا مثل ذوق السلسبيل
لا نخون ... ولا نكون .. إلا ركن
في الجزيرة وزننا وزنٍ ثجيل
والمواقف في الصعاب إلها وزن
من شعر:
صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان♥️
.
.
كفو يا عيال زايد 🫡
خدمة #جهاز_أمن_الدولة (SSD) لتلقي البلاغات الأمنية عن أي نشاط أو تصرف مشبوه، وسلوكيات وظواهر سلبية تؤثر على أمن المجتمع واستقراره
رقم الخدمة المجاني 8006600
#أمن_الدولة مسؤولية الجميع
إذا أنت محمل #تطبيق_تلاوات_الحرمين :
- يجيك إشعار عن أئمة التراويح لهذه الليلة.
- إشعار للجدول الأسبوعي.
- إشعار للفروض الجديدة والتراويح.
- تستمع لأكثر من ٣٠ عام للتراويح.
- تلاوات القراء القدامى موجودة علي جابر ومحمد أيوب والسبيل والخليفي وغيرهم رحمهم الله.
- جهود الأئمة الدعوية داخل وخارج المملكة العربية السعودية .
- خطب الحرمين.
- صلوات العيد والكسوف والاستسقاء.
- قائمة للتلاوات المفضلة.
- مصحف للقراءة.
@DaR_ZaYeD_74 لذلك انا في معارض التوظيف يوم اييني واحد يقول ماشي وظايف، اسأله ماشي وظايف؟ ولا ماحصلت وظيفة تناسب اللي انت تدور عليه؟ لانه يوم تقول ماشي وظايف انا الحين عندي وظيفة وجاهزة بتقبلها؟ الاغلب كان يستحي ويقول ماحصلت وظيفة تناسبني
@Maysa_Ghadeer ايضا في قانون الموارد البشرية والتوطين مذكور نمط من انماط العمل اللي هو المرن ، وتعريفه على حسب القانون "العمل الذي تتغير ساعات تأديته او ايام عمله حسب حجم العمل والمتغيرات الاقتصادية والتشغيلية.."
@Maysa_Ghadeer اتذكر نزل قرار وزاري يخص هذا الشي, انه تقدر تحدد ساعات العمل اللي تبيها بحيث ماتنزل عن حد معين وتستلم راتب عن عدد الساعات هذه, لكن ما اتوقع حد طبقه
@DaR_ZaYeD_74 عدد كبير يخاف يعطي الموظفين كلهم تقييم ٤ مثلا لانه بينسأل، لكن اذا كان القسم كامل ادائه اسثتنائي فطبيعي الموظفين اغلبهم بيكونون السبب في هذا الاداء ، مب موظف واحد شال القسم والباقين ادائهم عادي
@DaR_ZaYeD_74 تربط اداء الموظف بأهداف ملموسة وقابلة للقياس مع ربطه ايضاً بأداء القسم ، يعني اذا كان القسم كله أداءه مرتفع ومحقق ارباح (اذا كان القسم تجاري) معناته الجميع يستحق تقييم استثنائي