jangan sampai
kamu malah jadi gak sampai
hanya karena kebanyakan
yang mau digapai
satu-satu aja
pelan-pelan aja
yang tepat-tepat aja
tidak lambat-lambat juga
saldo e-money cukup
punya cash gocap
nongkrong ampe cafe tutup
pulang dengan hati mantap
Aduh
Nyebokin kerjaan orang
yang
Ngomong paling garang
yang
Naik gaji harus sekarang
yang
Nadanya paling berang
Alah
Kerja sebentar pusing
Terus
Kerja banyak rungsing
Terus
Kerja numpuk pening
Terus
Kelakuan kek anjing
argh ...
Ngising
mau sampai kapanpun lu gak akan pernah puas ...
coba deh belajar buat cukup ... yaa memang susahh wkwk yang gampang mahh alesan mulu untuk menutupi rasa ketololan itu.
gua yakin bgd, tiap manusia punya kapasitas untuk merasa dirinya tolol. Cuma karena gengsi aja 🤣
Habis libur lebaran, masuk kerja di minggu pertama rada sedih. Bukan karena soal kerjaannya, tp my istri sedang kurang sehat 🥺
semoga lekas sembuh wife-ku, biar kita bisa hihuhihu lagi 😁🤲🏻🙏🏻
ada momen di mana lagi kangen banget ama tmn-tmn sepertongkrongan ahahaha. Bukan karena nongkrongnya tapi seru banget denger cerita 1 persatu random topik yang syahdu sekali
ahaha sehat² kalian
Ig gua jangan di blok lahh 🤣
atau masukin gua ke lingkar ijo IG gpp 🤭
normalisasikan orang-orang yang lagi take a break dari dunia, yang tiba-tiba ngilang dari sosmed, slowrespon, atau gak mau diajak nongkrong, some people just need time to recharge biar bisa balik jalanin hidup kayak biasanya.
Inget rumusnya:
Skill + Hasil + Problem Mereka = jawaban yang dapet offer.
Riset dulu perusahaannya. Cari tau masalah yang beneran bisa lo solve pake skill dan pengalaman lo.
Jangan hafalin script. Kuasain cerita lo sendiri. Interviewer bisa bedain orang yang hafalan sama orang yang emang ngerti.
*Buat nyari problem yang mereka punya, lo bisa cek juga dari job description yang lagi lo lamar. Biasanya ada requirement yang detail di situ