Alexander cuestas

Gerente Talento Humano - Unad -

[Virginio Gallardo @virginiog]

Una recomendación para 2025 dedicar tiempo al autoaprendizaje con la IA tiene un buen retorno en términos de productividad
La anatomía de un Prompt perfecto de Ben Hylak

[Virginio Gallardo @virginiog]

Este tipo de infografias con Hoja de trucos de ChatGPT ayuda.n a mejorar la técnica del prompt y las respuestas

Muy útiles

[Virginio Gallardo @virginiog]

Un artículo sobre People Analytic en RRHH

Explica los tres tipos diferentes de People Analytics: modelos descriptivos, modelos predictivos y modelos prescriptivos. Este último, lo más cercano a la IA

https://t.co/r2HhDVWLB4

[Virginio Gallardo @virginiog]

Las organizaciones con People Analitics mejoran su productividad empresarial (25%) y preparan el terreno para la entrada de la IA

19 métricas de recursos humanos
para tomar decisiones basadas en datos en 2024

https://t.co/sSh79C6jfh

[Virginio Gallardo @virginiog]

Suele haber más sinceridad si pides un consejo de cómo puedes mejorar algo que si pides feed-back de cómo has hecho las cosas

Mirar al futuro parece menos conflictivo, más positivo y constructivo

En este efecto se basa el Feedforback

[Virginio Gallardo @virginiog]

Estudio McKinsey 56 competencias sobre el futuro del trabajo.

Agrupados en cuatro categorías

[Ben Pierron @Ben_escrito]

Cansado de perder el tiempo buscando la IA adecuada para "esta tarea" específica

Tras más de 2 meses de investigación, he creado un documento que agrupa las 100 mejores herramientas de IA por categorías.

Y durante 24 horas, es 100% GRATIS!

1.RT
2.Comenta "100"
(Debes seguirme)

[Virginio Gallardo @virginiog]

La importancia del equilibrio es la clave de la eficacia

Entre las virtudes griegas estaba la sofrosine la búsqueda del equilibrio entre cosas aparentemente opuestas.

Esta moderación, parecida a la templanza, eran considerada una de las bases de la felicidad o eudaimonia

[Virginio Gallardo @virginiog]

Sobre el avance de la IA Un video que te hace reflexionar sobre el impacto de la IA en el trabajo y el mercado laboral

¿Es esto un avance de lo que nos depará el futuro? #Chanel1

Noticias personalizadas y presentadores que tú seleccionas creados con IA

[Virginio Gallardo @virginiog]

Un sistema que mejora el autoaprendizaje, la metodología Zettelkasten y que yo personalmente utilizo hace tiempo en el Nivel 8 EPRA
de la Pirámide de las Habilidades

Se basa en algo aparentemente sencillo como es la gestión de notas

https://t.co/MjByrT73t8

[Ben Pierron @Ben_escrito]

La IA acaba de matar a los creadores de vídeo.

Ya no tendrás que animar manualmente fotos y vídeos.

Presentamos HeyGen, la única herramienta de IA que puede convertir fotos en avatares animados (en 4 Pasos): 👇

🧵HILO🧵

[Virginio Gallardo @virginiog]

Herramientas de inteligencia artificial por categorías

Las posibilidades cada vez son más amplias

[Virginio Gallardo @virginiog]

Tan importante como el síndrome del estrés sostenido el Burnout, es el Boreout  estancamiento en el trabajo, aburrimiento, que disminuyen su motivación y productividad

Los dos causan estrés y ansiedad, pero subestimamos la importancia del Boreout

[Humannova @Humannova]

3 mitos del liderazgo de servicio👀
📌https://t.co/YO9pgvmgFp vía @BusinessInsider
#RRHH #Liderazgo #Mitos

[Virginio Gallardo @virginiog]

Qué son las "habilidades blandas" y por qué cada vez más compañías se fijan en ellas al contratar
https://t.co/p0ViHYD951

[Alexander cuestas @alexandercuesta]

@UniversidadUNAD La Unad, con aproximadamente 5000 líderes en todo el país, nos sentimos orgullos ser la 10 mejor empresa para trabajar en Colombia, certificados por el instituto internacional Great Place To Work, gracias al liderazgo y visión de nuestro rector Jaime Leal, @JaimeLeal_

[Virginio Gallardo @virginiog]

El teletrabajo esta evolucionado hacia el Smart Working para muchos la forma que más se acerca al futuro del trabajo
Smart Working VS Teletrabajo. ¿Con cuál te quedas? ¿Crees que las empresas están listas para un mundo laboral así?

[Virginio Gallardo @virginiog]

Forma gráfica de presentar las Inteligencias Multiples de Howard Gardner

[Virginio Gallardo @virginiog]

El modelo [70:20:10] afirma que el aprendizaje más efectivo se produce cuando la persona dedica el 10 % de su tiempo a cursos de formación, el 20 % a aprender de otras personas como compañeros y el 70 % del tiempo en el trabajo, experiencia
https://t.co/bRR9dhLBj0

[Virginio Gallardo @virginiog]

La principal prioridad empresarial frente a la aceleración tecnológica exige un nuevo profesional de RRHH que sea el arquitecto del cambio, gestor de talento e inteligencia colectiva, pero sobretodo que potencie la cara más humana y emocional de la empresa, un creador de equipos