ACOSO LABORAL Y GARANTÍA DE ESTABILIDAD CONTRA ACTOS DE REPRESALIA POR PRESENTAR UNA QUEJA DE ACOSO LABORAL.
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Me preocupa profundamente la doble moral de quienes se indignan por la muerte de menores en unos gobiernos, pero hoy aplauden que el Ministerio de Defensa anuncie públicamente que omitirán labores de inteligencia para identificar a niños y niñas antes de un bombardeo. Es gravísimo que el gobierno tuerza la Constitución y el Derecho Internacional Humanitario para justificar crímenes de guerra, ignorando la jurisprudencia (Sentencia C-240/09) que aclara que en menores de 18 años no existe voluntariedad. Asumir que un niño reclutado se convierte en "combatiente" es validar un delito de lesa humanidad, exonerar a los reclutadores y condenar al Estado colombiano a nuevas sanciones internacionales, como ya ocurrió con Mapiripán y Santo Domingo.
La defensa de la vida de la niñez es un imperativo contra cualquier gobierno, sin importar su ideología. Llevaremos estas denuncias ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos para detener esta barbarie. Asimismo, anticipo nuestra exigencia en el Congreso: cualquier ley de sometimiento a la justicia debe tener como condición innegociable para otorgar rebajas de penas que los grupos armados ilegales dejen de reclutar menores de edad. El triunfo de la República y la paz no se pueden medir en litros de sangre.
#ProtecciónALaNiñez #ControlPolítico #PactoHistórico #CarolinaCorcho #NiUnPasoAtras
@sintracarbon se moviliza contra violaciones a la Convención Colectiva por parte de @CerrejonCol.
En circular interna, la empresa anunció medidas que restringen el acceso a varios beneficios convencionales ante lo cual la organización sindical manifestó su total desacuerdo a esas medidas impositivas y arbitrarias.
Seguiremos adelantando acciones de rechazo que desenmascaren la irresponsabilidad y falta de seriedad de esta empresa que solo busca reducir costos, no asumir responsabilidades laborales y que busca desligar su obligación de protección laboral y ayudar en la recuperación de los trabajadores que se enferman por razón de su trabajo, entregando oportunamente los viáticos y auxilios médicos que les permitan recibir sus tratamientos médicos oportunamente
La Convención Colectiva de los trabajadores se respeta.
@cutcolombia@sintradem@sintraelecolnac@estoescambio@Sintracarcol@sintramienerget@ENSColombia@ColectivoTEJ@industriAll_EU@FNVMondiaal@CNVLatam@sandramilemu@AdriGuarnizoLat
🚨 HOY @sintracarbon le habla claro a @CerrejonCol :
23 incumplimientos documentados artículo por artículo de la Convención Colectiva de Trabajo.
No son quejas. Son hechos con nombre, norma y evidencia.
🧵 Hilo👇
@sintracarbon@CerrejonCol 📩 El 3 de septiembre le escribimos al Presidente de la empresa, Edgar Alfonso, pidiendo un espacio de diálogo de alto nivel.
Nos respondió el Director de RR.HH.
Eso no es una respuesta. Eso es una señal de cómo la empresa asume la gravedad del problema.
A los compañeros tercerizados de Cerrejón: su lucha es nuestra lucha. Desde Sintracarbón exigimos el fin de la tercerización y su paso a contratos directos. A igual trabajo, iguales derechos y condiciones. ¡La clase obrera es una sola! @sintracarbon#cerrejon#ContratoDirectoYa
Esto es @CerrejonCol, ya van varias quejas siempre dejando a la intemperie a sus trabajadores después de laborar 12 horas de trabajo, que irresponsabilidad. Hacemos culpables de cualquier caso que se le presente a cualquier compañero detrabajo @AntonioSanguino@MintrabajoCol
🌞⚒️ ¡NACE ATIMSER: UN PASO HISTÓRICO HACIA LA RECONVERSIÓN LABORAL EN LA GUAJIRA!
Con profundo orgullo, SINTRACARBÓN anuncia la constitución y elección de la Junta Directiva de la Asociación de Técnicos en Instalación y Mantenimiento de Soluciones Energéticas Renovables — ATIMSER, integrada por trabajadores y trabajadoras de la minería del carbón del departamento de La Guajira.
⚡ Este hito es el resultado de un proceso formativo riguroso adelantado con el @SENAComunica, donde 72 mineros y mineras se certificaron como técnicos en instalación de paneles fotovoltaicos, transformando sus saberes y su experiencia en el sector energético en una nueva herramienta de futuro.
🔄 ATIMSER no es solo una asociación: es la respuesta organizada de los trabajadores del carbón ante la transición energética. Es la demostración de que la reconversión laboral es posible, justa y liderada desde abajo, desde quienes conocen el territorio y han dado su vida productiva a La Guajira.
☀️ La Guajira tiene el mayor potencial de energía solar y eólica de Colombia. Nuestros trabajadores tienen las manos, la técnica y la determinación para construir ese futuro.
🤝 Desde SINTRACARBÓN acompañamos este proceso con la convicción de que una transición energética justa no puede dejar a los trabajadores del carbón atrás. ATIMSER es nuestra respuesta colectiva.
¡Felicitaciones a la nueva Junta Directiva! El camino apenas comienza. 💪🏽
📍 Riohacha, La Guajira — Colombia
🏷️ #ATIMSER #SINTRACARBÓN #TransiciónEnergéticaJusta #EnergíaSolar #LaGuajira #ReconversiónLaboral #TrabajadoresDelCarbón #SENA #EnergíasRenovables
¡Pelaron el cobre! El @CeDemocratico pasó de la propaganda antisindical a la acción directa contra las y los trabajadores.
¡Que lo sepa Colombia! La senadora @PalomaValenciaL va contra las conquistas laborales: se opusieron a la reforma laboral y ahora buscan tumbar la negociación colectiva multinivel.
Mienten:
• No hay “superpoderes”: la negociación por niveles es estándar internacional, promovido por los Convenios 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificados por Colombia.
• No es obligatoria sin reglas: el Decreto 234 de 2026 prevé gradualidad y salvaguardas para mipymes.
• No se entregan secretos empresariales: el acceso a información es limitado, proporcional y recomendado por el Comité de Libertad Sindical de la OIT.
• No hay “impuesto sindical”: la cuota por beneficio está en el art. 68 de la Ley 50 de 1990 (gobierno César Gaviria) y no afilia a nadie.
• No es un invento: en el sector público ya existe negociación multinivel vía Decreto 243 de 2024, con una mesa unificada para 2025–2026.
Los adoradores de Milei estan rabiosos con el Gobierno del presidente @petrogustavo por equilibrar la balanza: que los trabajadores no negocien solos frente a cada empresa, en un país con apenas 4,5 % de sindicalización.
¡Nos vemos en los tribunales y en las calles con la movilización masiva y pacífica de las centrales y las y los trabajadores!
No vamos a retroceder. Vamos a defender la negociación colectiva, el trabajo digno y las reformas sociales que Colombia necesita.
Agradecemos la atención y disposición como institución gubernamental garantista del buen relacionamiento laboral del ministro @AntonioSanguino y la viceministra @sandramilemu , la atención prestada a los representantes de @sintracarbon en esta visita en la que solicitamos medidas que afectan:
✔ Libertad sindical
✔ Derecho a la salud y seguridad en el trabajo
✔ Convención colectiva
✔ Derecho a la información y participación política.
Se acordaron acciones de intervención institucional y seguimiento frente a las situaciones denunciadas por la representación de los trabajadores de la minería del carbón.
El Gobierno del presidente @petrogustavo siempre está escuchando y acompañando a las y los trabajadores. Hoy, junto a la viceministra @sandramilemu recibimos a @Sintracarbon ante denuncias por incumplimientos de la #ReformaLaboral y de la convención colectiva. Avanzaremos en una hoja de ruta para garantizar el cumplimiento de los derechos en Cerrejón.
#ConDignidadCumplimos 🇨🇴⛏️
El Gobierno del presidente @petrogustavo siempre está escuchando y acompañando a las y los trabajadores. Hoy, junto a la viceministra @sandramilemu recibimos a @Sintracarbon ante denuncias por incumplimientos de la #ReformaLaboral y de la convención colectiva. Avanzaremos en una hoja de ruta para garantizar el cumplimiento de los derechos en Cerrejón.
#ConDignidadCumplimos 🇨🇴⛏️
Asamblea de Constitución – Asociación de Técnicos en Mantenimiento y Montaje de Energías Fotovoltaicas
Hoy damos un paso firme hacia el futuro.
Un grupo de trabajadores provenientes del sector minero del carbón, que hace 15 meses iniciaron su proceso de formación técnica en el @SENAComunica mediante el convenio @sintracarbon – SENA, han constituido formalmente la Asociación de Técnicos en Mantenimiento y Montaje de Energías Fotovoltaicas.
Este proceso no es improvisado. Es el resultado de una visión clara: preparar a nuestros trabajadores para los nuevos escenarios productivos que demanda el país, sin renunciar a la experiencia, la disciplina y la cultura de trabajo construida durante décadas en la minería.
La reconversión laboral no puede ser un discurso vacío. Debe traducirse en formación real, organización colectiva y generación de oportunidades. Esta asociación nace como instrumento de dignificación, de diversificación económica y como aporte concreto a una transición energética justa, donde los trabajadores no sean sacrificados, sino protagonistas.
Cuando los trabajadores se organizan, planifican y se forman, construyen futuro.
La transición energética debe hacerse con justicia social, con empleo digno y con organización.