@dr_khalidalsaud@ShawarmerSA سمو الأمير هناك الكثير من المدراء الأجانب يمارس صلاحياته بأسلوب غير موضوعي بالتضييق على الموظف السعودي حتى يدفعه الى الإستقالة بهدف تعيين قريب الأجنبي، وهذي السلوكيات من المدراء لا يمكن ضبطها بالبلاغ او تحقيق عابر، الا ترى وجوب وضع انظمة دقيقة وعميقة وشفافة تحكم مثل هذي المسائل؟
نحمد المولى سبحانه وتعالى أن أنعم علينا وشرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، داعين الله سبحانه أن يتقبل من حجاج بيته حجهم ونسكهم وطاعاتهم، وأن يحمل عيد الأضحى المبارك الخير والسلام والمحبة لأمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.
نعتز بذكرى تأسيس دولتنا المباركة قبل ثلاثة قرون على الأمن والعدل والعقيدة الخالصة، ولازال نهجها راسخاً منذ ذلك الحين، في وطن يتقدم إلى الريادة في مختلف المجالات.
يومنا الوطني المجيد ذكرى عزيزة متجددة في صفحات الوطن الأبيّ، متجذرة في وجدان الشعب السعودي العظيم. اللهم أدم على بلادنا أمنها ورخاءها واستقرارها، واحفظها من كل سوء.
إن الاستثمار في الإنسان وتنمية ثقافته واعتزازه بهويته، هو نهج دائم سنستمر عليه دائما بإذن الل��، ولأننا نسعى لمواجهة التحديات البشرية واستدامة ازدهار المجتمعات، فإننا نطلق مؤسسة الملك سلمان غير الربحية، متطلعين لإحداث أثر دائم للفرد والمجتمع.
نحمد الله سبحانه الذي حقق لنا وحدة هذه الدولة المباركة وشعبها، ومسيرة الاستقرار لأكثر من 300 عام، والتي نحتفي معها بتاريخ هذه الدولة المباركة في يوم التأسيس وتلاحم القيادة مع شعبها.
@deemh100 اتفق معها في هذا وهو جانب مهم في تنويع الخبرات العلمية والاكاديمية على ان تكون نسبة الاساتذة الاجانب لا تزيد عن ٢٠٪ ويتم اختيارهم وفق معايير عالية مثل ان يكون برتبة استاذ او استاذ مشارك بحسب التخصص ويتم فحص بحوثهم ومؤلفاتهم لضمان كفاءتهم العلمية وغير ذلك من المعايير.
@RAPIDDIRECT1 I tried to contact you through the website, email, and phone, but I did not find any response. Please contact me via email [email protected]