“If I was you…” me estaría preparando para lo que viene 💪🏻🩵🩺. No lo dudes, no pararemos hasta conseguir un estatuto propio para los médicos y facultativos de este país. #estatutopropioMyF
https://t.co/EqOngI7QqH
@MartaCarmonaOs@AngelaAmyts ? Cuando debería reducirse a 12 h como el resto d categorías sin guardias? Q m corten un dedo en vez de la mano, cuando al resto no m cortan nada..es una ventaja? Nadie a dicho q 17 sean peor q 24, pero los médicos queremos 12/8, como resto d categorías
@MartaCarmonaOs@AngelaAmyts No sere yo quien defienda a Ángela y a AMYTS, pero es un poco feo este señalamiento público. El borrador del EM no acaba con las guardias, deja la puerta abierta a mantener las 24 horas y mantiene unas condiciones laborales peores para los médicos que el resto de estamentos
@MartaCarmonaOs@AngelaAmyts Por favor, no intentéis tomarnos el pelo que vaya jeta gastáis. Las guardias de 24h se mantienen con vuestro estatuto ya que está sujeto a "necesidades del servicio" y por si no lo sabéis, tampoco vamos a aceptar turnos de 17h seguidas.
@MartaCarmonaOs@AngelaAmyts@Unneurocx@MASCH3 Añado: de forma indirecta está usted defendiendo como éxito/logro/avance que sigamos trabajando 17 horas seguidas gracias al nuevo EM.
Buenas noches 🖖🏻
@MartaCarmonaOs@AngelaAmyts@Unneurocx@MASCH3 Los adjuntos no vamos a librar el entrante aunque se apruebe el nuevo EM. No hace falta que nos diga nadie nada.
Y por cierto, esto es algo que usted sabe PERFECTAMENTE dado que para eso, entre otras cosas, es necesario contratar (mucha) más gente.
@MartaCarmonaOs No teníais ni idea de lo que manejábais y en vuestra cabeza supongo que suena bien. Dejad de vender lo de que “todas las categorías iguales” cuando perpetuáis una jornada discriminatoria sólo para médicos y facultativos ¿por? Mientras se desperdicia dinero en otras cosas.
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Todo lo que no sea comprobar la situación real del HUN ante el calor, es una desvergüenza de la que participan la Inspección de Trabajo, el @Salud_na, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y la Dirección del HUN.
Promovemos SINASP y cierre de consultas.
❤️ APEMYF_2025
Si lo que quieren es comprobar las condiciones inhumanas en las que malviven los pacientes de algunas zonas del HUN y varias zonas de trabajo de trabajadores podrían haber hecho las mediciones hoy a las 15:30h, por ejemplo…
…pero es una ¡NUEVA TOMADURA DE PELO! a pacientes y trabajadores/as.
El próximo lunes 29 a las 9:30h, después de un finde sin actividad y con un centro hospitalario ventilado, con una temperatura estimada en Pamplona a esa hora de 19º… ¿QUE PRETENDEN TERMOMETRAR?
¡ATENCIÓN!
La Inspección de Trabajo y Seguridad va a realizar una visita inspectora el día 29 de junio de 2026, a las 9,30 horas en el Hospital Universitario de Navarra siendo el asunto “Campaña NH0054 – Exposición a altas temperaturas”.
Podría parecer que por fin hacen algo… 🧵
España fragmenta el castigo por agredir a médicos con multas desiguales.
#Navarra con 775 agresiones registradas y ¿ningún expediente sancionador? Vaya indefensión!!!!
Nuestra guía contra agresiones externas…
👉🏻 https://t.co/aBvB0hD5HS…
❤️ @APEMYF_2025 https://t.co/Cxlkh9OiEs
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Sigue habiendo gente extrañada por la evolución de la EPIDEMIA DE ÉBOLA, sobre todo por la tasa de transmisión. Es comprensible, pero la dinámica está siendo la esperada considerando las circunstancias de la zona.
Hay que tener en cuenta varios factores:
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Voy a hacer recuperación con un cardiólogo fuera de la Seguridad Social. Yo ya no la necesito, pero otros cientos de pacientes sí. No me voy a olvidar de ellos. El contador sigue en marcha.
Satse denuncia que hasta seis comunidades autónomas siguen sin observatorios de agresiones a sanitarios.
#Navarra una de ellas. Aquí el @salud_na prefiere mirar hacia otro lado https://t.co/Pp51PyWxzr