{وآخر دعواهم أنِ الحمدللهِ ربِّ العالمين}
الحمد لله الذي بفضله تقضى الغايات وتتحقق الآمال، بفضل من الله وتوفيقه حصلت على درجة الماجستير في القانون الجنائي والعلوم الجنائية، اللهم إني أعوذ بك من زوال ما تعلمت واللهم انفعني به لأنفع به وأعلمه، واللهم اجعلني تواقة للعلم وساعية له 🙏🏼
١٤٤٤/٠٢/٠١هـ
صباح خير، صباح بداية مرحلة الماجستير
بإسمك اللهم نخوض دروباً جديدة آملين ألا نتعثر ولا نميل فأعنا يا مُعين، واجعلها سنة خير وتوفيق ونجاح لكل طالب علم🤍
هل أصبح مركز تدقيق الدعاوى يصدر أحكام بدلاً القضاة؟
رفعت صحيفة دعوى (إثبات عدم استحقاق سند لأمر) وتم إعادتها مرتين مع التسبيب بـ(عدم اختصاص المحكمة العامة)
فهل يُفترض أن نرفعها لمحكمة نعلم علم يقين عدم اختصاصها وننتظر إلى أن يحكم بعدم الاختصاص وتحال للمحكمة المختصة؟
هل يعقل أن الصحيفة ستكمل قرابة شهرين وما زالت قيد التدقيق ؟ @Najiz_sa@MojKsa@MojCare
لم يذكر اسمها لأن الأسماء تُقيد الحكايات،
وهو أرادها حرّة … مثلها.
كانت تمرّ في حياة الآخرين كأنها تفصيل عابر،
لكنها في حقيقتها كانت الفصل الذي لا يُنسى.
من يعرفها جيّدًا سيتوقف عند السطر الأول،
ويشعر بشيء مألوف … كأن النص ينظر إليه ويبتسم.
هذه ليست سيرة
ولا اعترافًا
ولا محاولة للإنصاف
هذه حكاية كُتبت لأن الصمت لم يعد يتّسع لها.
اعتباراً من #اليوم 19 فبراير 2025م أصبحت تعديلات #نظام_العمل نافذة شملت تعديل 38 مادة، حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين.
أبرز هذه #التعديلات :
1- تم إضافة تعريفين لمصطلحي “الاستقالة” و”الإسناد”
حيث تعني #الاستقالة إفصاح العامل كتابةً عن رغبته في إنهاء عقد العمل المحدد المدة دون إكراه.
ويعني #الإسناد خدمة توفير عامل للعمل لدى غير صاحب العمل من خلال منشأة مرخصة.
2- إجراءات الاستقالة: يكون طلب الاستقالة مقبولاً إذا مضى 30 يومًا دون رد من صاحب العمل، ويمكن لصاحب العمل تأجيل قبول الاستقالة لمدة لا تزيد على 60 يومًا إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، بشرط تقديم إيضاح مكتوب للعامل، كما يحق للعامل العدول عن طلب الاستقالة خلال 7 أيام من تقديمه، ما لم يقبلها صاحب العمل قبل ذلك.
3- تم توسيع نطاق #الإجازات لتشمل:
- إجازة الزواج: 5 أيام بأجر كامل.
- إجازة وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع: 5 أيام بأجر كامل.
- إجازة وفاة الأخ أو الأخت: 3 أيام بأجر كامل.
- إجازة ولادة مولود للعامل: 3 أيام خلال 7 أيام من تاريخ الولادة.
4- زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 14 أسبوعًا بأجر كامل، منها 6 أسابيع وجوبية بعد الولادة، مع إمكانية توزيع الأسابيع المتبقية وفق ما تراه العاملة، كما يحق لها تمديد الإجازة لشهر إضافي دون أجر، وفي حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة يحق لها إجازة إضافية لمدة شهر بأجر كامل، قابلة للتمديد لشهر آخر دون أجر.
5- يُسمح لصاحب العمل بموافقة العامل، باحتساب إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلًا من دفع أجر ساعات العمل الإضافية.
6- تحديد #فترة_التجربة في عقد العمل بما لا يزيد على 180 يومًا، ويُسمح بفترة تجربة أخرى لدى نفس صاحب العمل بشرط تغيير المهنة أو مرور أكثر من 6 أشهر خارج المنشأة.
7- ألزمت التعديلات صاحب العمل بوضع سياسة لتدريب وتأهيل العاملين السعوديين بهدف رفع مهاراتهم وتحسين مستواهم في الأعمال الفنية والإدارية والمهنية.
8- تم تعديل إجراءات #تظلم العامل، حيث يجب عليه تقديم تظلمه كتابةً للجهة المختصة لدى صاحب العمل خلال 30 يومًا من تاريخ إبلاغه بالقرار. إذا رُفض التظلم أو لم يُبت فيه خلال 15 يومًا، يحق للعامل الاعتراض أمام المحاكم العمالية خلال 30 يومًا من تاريخ الرفض أو انتهاء المدة المحددة للبت في التظلم.
9- يكون عقد العمل لغير السعودي مكتوبًا ومحدد المدة، وإذا لم تُحدد مدة العقد، يُعتبر ساريًا لمدة سنة واحدة من تاريخ مباشرة العامل للعمل. وفي حال استمرار العامل في العمل بعد انتهاء هذه المدة دون تجديد رسمي، يُعد العقد متجددًا لمدة مماثلة.
10- تم تعديل آلية إنهاء العقود غير محددة المدة.
إذا كان الأجر يُدفع شهريًا:
- إنهاء من قبل العامل: يجب تقديم إشعار كتابي لصاحب العمل قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ الإنهاء.
- إنهاء من قبل صاحب العمل: يجب تقديم إشعار كتابي للعامل قبل 60 يومًا على الأقل من تاريخ الإنهاء.
الأجر غير الشهري:
في حال كان الأجر لا يُدفع شهريًا، يجب على الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد تقديم إشعار كتابي للطرف الآخر قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ الإنهاء.
11- التزامات صاحب العمل:
- تعزيز تكافؤ الفرص ومنع التمييز أو التفريق أو التفضيل بين المتقدمين للعمل أو العاملين على أساس العرق، اللون، الجنس، السن، الإعاقة، الحالة الاجتماعية، أو أي شكل آخر من أشكال التمييز.
- يجب على صاحب العمل توفير السكن والمواصلات، وفي حال لم يتمكن من ذلك يتعين عليه دفع بدل نقدي مناسب يُضاف إلى الأجر.
صدر #أمر_ملكي كريم بالموافقة على #قواعد_إجراء_التسويات_المالية مع مرتكبي جرائم الفساد.
خطوة جديدة في مكافحة الفساد واسترداد الأموال، ويعكس القرار حرص القيادة على حماية المال العام.
المحاسبة مستمرة، والاستقرار الاقتصادي أولوية 👏🏼
غدًا الأربعاء..
الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز، وزير الداخلية رئيس المجلس الأعلى لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، يرعى الحفل السنوي للجامعة، وتخريج (259) طالبًا وطالبة من الدفعة 42 من 7 دول عربية.
-