al

[Tanyarlfes @tanyarlfes]

💚 sering is kering
bikerful gesss

[Jeya • English Hacks @sourvive]

Aku bikin test mock up gratis untuk TOEFL bagian structure & written expressions 🪧✨

Harapannya tes ini bisa jadi salah satu tolok ukur kesiapan TOEFL kalian. Di akhir nanti kalian bakal dapet rekomendasi udah boleh TOEFL atau belum.

Oiya ada kunci jawaban dan pembahasannya juga buat bahan belajar!

Coba teriak dulu kalo udah siap aku spill linknya!

[al @ambiskk]

@chicaberrys @worksfess mau nanya kak, kalau cuman basenya admin aja dan ga terlalu paham akuntan gimana?

[Jun @akhirjuniii]

ini 2 tips penting dari aku
1. visibilitasnya diganti public tujuannya biar HR/HC yg lagi hiring bisa liat profil dan download profil kalian termasuk CV kalian kaya aku kemarin
2. keahlian sesuaiin sama minat karir kalian karena ini ngebantu HC sortir kandidat

semoga bermanfaat!

[nindy @tuisney]

ini doa doa yang selalu aku amalin tiap hari. insya Allah ada aj ajalan dari Allah 🥹🫶🏻

[Daenerys🐉 @perseflame]

IELTS 7.5 rahasianyah apah nih
🎧 Listening — https://t.co/pGmyUWhUlh
📚 Vocabulary — https://t.co/ItUtNSopDm
🗣 Speaking — https://t.co/Ny7gRCP6z0
🧠 Strategy — https://t.co/oQa26mNjP8
📝 Full tests — https://t.co/Ny7gRCP6z0

[imi べんきょう! ୭ 📓 💭ᵎᵎ✧ ˚. @sashimibusuk]

Karena dari kemarin rame ini, aku mau share beberapa resources-ku dalam belajar Mandarin! :D tapi karena aku pake 繁體字 jadi resourcesnya mainly trad cn ^^ #langtwt

📝Untuk mock test & latihan soal https://t.co/brJEr40pH7

📚 Untuk belajar vocabularies
https://t.co/iUj0wdVNHP

[salma💗🍉 @salmaaatsir]

inilah pertanyaan yang gue lontarkan di hampir semua interview dan alhamdulillah so far selalu works karena setelah itu interviewer langsung keliatan tertarik dan bahkan jelasin balik panjang kali lebar soal value, what they expect, what kind of team they aspire to build

[Ricky @ayammcdd]

BISA BANGET!! gue awal ke jakarta unemployed dan udah 2x pindah kerjaan.

yang gue lakuin :

1. Apply di pagi hari
2. Sesuaikan cv sama posisi (usahain cv jangan umum)
3. Pakai keywords dari lowongan
4. Catat semua lowongan yang udah diapply
5. Kalau ada budget lebih boleh bgt pake jasa review cv
6. Jangan gengsi untuk nanya loker ke orang orang terdekat. pakai relasi lo itu
7. Berdoa

semangat semua para jobseeker!!😁

[ASN Today! @ASNTodayIDN]

Belum ada surat edarannya kak. Secara tertulis baru ada permintaan kebutuhan ASN 2026. Hal ini belum tentu berkait sama CPNS karena penetapan kebutuhan ASN 2026 dapat ditindaklanjuti dengan beberapa skema:

1. Talent Mobility (termasuk mutasi/promosi)
2. CPNS (termasuk CPNS Umum dan Sekolah Kedinasan)
3. PPK

Setau saya nanti akan ada pembahasan lebih lanjut mengenai skema pengisian formasi tsb akan diisi melalui mekanisme yang mana.

CMIIW

[sukaduit @auditorwaras]

Biasanya masuk periode Juni - Agustus, Big 4 maupun Big 10 mulai buka loker. Top 10 KAP di Indonesia ada apa aja sih? Deloitte, PwC, EY, KPMG, BDO, RSM, GT, Mazars, Crowe, dan Baker Tilly. Info lokernya biasanya di post di linkedin atau website masing-masing ya .

[Nab @2408_room]

Gilss ga pernah expect bisa dapet pengganti kerjaan secepet ini pake aplikasi dealls

Ada yang mau tau hacks nya?

[ayyy @iamailaellah]

Sebagai orang yg lumayan sering involved di interview process, jujur interview tuh bukan nyari orang paling pinter..

Biasanya interviewer lagi ngecek 4 hal:

1. Can you do the job?
Kebaca gak experience/skill kamu nyambung sama role

2. Can we work with you?
Cara ngomong, attitude, communication, ego

3. Can you learn fast?
Apalagi kalau FG/junior, potential > perfect experience

4. Can you explain your story clearly?
Banyak kandidat sebenarnya capable, tapi kurang bisa mengartikulasikan value & pengalaman mereka dengan runtut

Mau gue spill hidden tips yg lumayan sering involved di interview process gak ni?

[ayyy @iamailaellah]

Okeii, hidden tips interview yg (mungkin) jarang orang omongin:

1. Banyak interviewer udah kebentuk first impression di 5–10 menit awal.

Cara ngomong, clarity, attitude, energy tuh kebaca cepet banget. Makanya “tell me about yourself” jangan dijawab ngasal.

2. Kandidat sering terlalu fokus sounding impressive. Padahal interviewer lagi mikir:

“orang ini solve problem tim gue gak ya?” OR “kalau gue hire dia, malah nambah ribet gak?”

3. Orang yg jawab runtut tuh keliatan jauh lebih siap. Percaya deh, jawaban simpel tapi jelas & nyampe sering lebih convincing daripada jawaban keren tapi muter2 dan bikin interviewer bingung.

4. Dan pls jangan sounding kayak ngafal ChatGPT. Keliatan banget biasanya. Dan akan ribet sendiri kalau lupa.

5. Hidden cheat code yg gue pakai pribadi:

punya “raw CV”

Isinya semua pengalaman dari jaman kuliah–kerja terakhir. Project, achievement, stakeholder, problem yg pernah disolve, angka, dll.

Karena banyak orang tuh bukan gak capable. Tapi lupa sama cerita dirinya sendiri.

Dan yes, buka CV/JD pas interview itu bukan dosa 😭

Gue juga melakukan hal ini tujuanya buat refresh memory biar gak mendadak amnesia, bukan buat baca script.

[sapy🦄 @inisayaudin]

bisaa bangettt gw dalam sebulan langsung dapet kerja caranya:
1. apply di pagi hari sebelum jam 9 karena ini beneran works banget di gw
2. pantengin sosmed sore-malem
3. list loker yang lu pantengin, ulangi ke step 1
4. dalam smeinggu belum ada panggilan rubah cv lo

[ismi 𐙚˙⋆.˚ ᡣ𐭩 @glowinbeautyy]

“Jangan minta yang kecil, kepada Dia yang Maha Besar.”

Ada yg ngetik ini di threads kemarin.
Terus langsung inget kalo besok hari Arafah. Hari dimana bukan malaikat, tapi Allah yang turun langsung ke bumi.
Maka dari itu, berdo’a lah se-banyak dan se-mustahil mungkin.

Manfaatkan momen hari arafah ini dengan se baik-baik nya🫶

Ini ada list do’a yg bisa kalian baca, incase bingung mau do’a apa😅

[pauds | Jasa Konsul CV ATS @farhandika_m]

Apasih perbedaan PKWT & PKWTT? 🤔

freshgraduate yang baru banget masuk ke dunia kerja banyak yang belum memahami dan mengerti perbedaan nya.

Mungkin lebih sering denger kontrak atau fulltime, tapi paham ga bedanya?

[koi 🎏 @nekoijo]

guys aku nemu website yang bener-bener membantu banget buat yang lagi cari beasiswa 😭 disini udah ada lengkap banget beasiswa dari dalam negeri sampe luar negeri, dari jenjang smp-profesi huhu, ada kalendernya juga jadi tau mana yang udah buka sama yang mau buka (happy)

[λL-D1 | AI for Buzzer 🍉 @F2aldi]

Jangan buru-buru “ambil” atau “tolak”. Ini case by case, tapi ada red flag yang perlu dipahami dulu.

Kalau basic salary-nya Rp4,8 juta dan sisanya insentif tidak tetap, ini problematis. UMP Jakarta 2026 itu Rp5.729.876. Upah minimum harus jelas berasal dari upah pokok/tunjangan tetap, bukan “ditutup” pakai insentif yang bisa hilang karena target, KPI, atau alasan performa.

Sebelum jawab offering, tanya dulu:
- take home pay bersih (setelah PPh, BPJS, dll.) berapa
- status karyawan: tetap/kontrak/probation
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: ikut/tidak, ditanggung siapa
- THR dihitung dari apa
- cuti (berapa hari, cuti bersama, dll.)
- insentif: guaranteed atau target-based
- benefit lain: asuransi, lembur, bonus, dll.

Ambil kalau memang kondisinya masuk akal, misalnya:
- gaji sekarang lebih kecil / belum ada income
- butuh pengalaman pertama
- profil company dan role-nya bagus buat karier
- masih ada ruang buat apply lagi kalau ternyata tidak cocok

Tapi sebagai sesama anak non-Jakarta, hitung juga biaya hidup:
kost, makan, transport, waktu commute, dan energi yang habis buat pindah.

Jadi bukan sekadar “6 juta cukup nggak?”
Pertanyaannya harus lebih detail.

Rp6 juta gross itu bersihnya berapa, komponen legalnya, dan worth it nggak dibanding biaya hidup + opportunity cost kamu.

[gara @anggarasamvdr]

gapernah se-tertampar ini baca chat but